Ethics in Human Resources: Promoting Ethical Workplaces

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

نظرة عامة على الدورة التدريبية في مشهد الأعمال سريع التطور اليوم، تعترف المنظمات بشكل متزايد بالدور الحيوي للسلوك الأخلاقي في خلق بيئة عمل إيجابية. توفر الدورة التدريبية عبر الإنترنت "الأخلاقيات في الموارد البشرية: تعزيز السلوك الأخلاقي في مكان العمل" لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين وممارسي الموارد البشرية الطموحين فهمًا شاملاً للمبادئ والمعايير والاستراتيجيات لتعزيز السلوك الأخلاقي ضمن ممارسات الموارد البشرية في المنظمة.
مخطط الدورة 1. مقدمة لإدارة الموارد البشرية (HRM) في هذا القسم، سوف تكتسب فهمًا أساسيًا لإدارة الموارد البشرية وتعريفها وأهميتها في المنظمات. سوف تستكشف أيضًا دور الموارد البشرية في دعم النجاح التنظيمي والمسؤوليات الرئيسية لمتخصصي الموارد البشرية. نظرة عامة على أخلاقيات الموارد البشرية يتعمق هذا القسم في مفهوم أخلاقيات الموارد البشرية، مع التأكيد على أهميتها في بناء ثقافة النزاهة. سوف تستكشف دور الموارد البشرية في تعزيز السلوك الأخلاقي، وتتعرف على المعايير والمبادئ التوجيهية الأخلاقية للموارد البشرية، وتفهم أهمية مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع المبادئ الأخلاقية. أخلاقيات الموارد البشرية والامتثال القانوني يعد فهم الإطار القانوني أمرًا ضروريًا لمحترفي الموارد البشرية. يغطي هذا القسم قوانين ولوائح التوظيف المهمة، ومنع التمييز والتحرش، والسرية، والخصوصية، بالإضافة إلى ممارسات التوظيف وإنهاء الخدمة وإنهاء الخدمة الأخلاقية. أخلاقيات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية تعد الثقافة الأخلاقية القوية أمرًا محوريًا لتحقيق النجاح المستدام. يركز هذا القسم على خلق ثقافة تنظيمية أخلاقية، وتسليط الضوء على دور القيادة في تعزيز السلوك الأخلاقي، ودراسة التدريب الأخلاقي واستراتيجيات الاتصال. بالإضافة إلى ذلك، سوف تتعلم كيفية معالجة السلوك غير الأخلاقي وإنفاذ المعايير الأخلاقية بشكل فعال. أخلاقيات الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية تتحمل المنظمات مسؤولية أوسع تجاه المجتمع. في هذا القسم، سوف تستكشف التقاطع بين أخلاقيات الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية. وتشمل المواضيع المسؤولية الاجتماعية للشركات، والاعتبارات الأخلاقية في علاقات الموظفين، والعلاقات مع الموردين والعملاء، فضلا عن التأثير المجتمعي والبيئي. أخلاقيات الموارد البشرية والتكنولوجيا مع استمرار التكنولوجيا في تشكيل مكان العمل، فإنها تجلب تحديات أخلاقية. يتناول هذا القسم الاعتبارات الأخلاقية في تكنولوجيا الموارد البشرية، والخصوصية والأمن في إدارة بيانات الموارد البشرية، ووسائل التواصل الاجتماعي ومراقبة الموظفين، والآثار الأخلاقية للذكاء الاصطناعي والأتمتة في الموارد البشرية.VII. الاستنتاج يلخص هذا القسم الأخير النقاط الرئيسية التي تغطيها الدورة، ويؤكد على أهمية الممارسات الأخلاقية للموارد البشرية للمؤسسات، ويناقش الاتجاهات والتحديات المستقبلية في أخلاقيات الموارد البشرية. تتضمن الدورة أيضًا تجارب شخصية تتعلق بأخلاقيات الموارد البشرية، مما يسمح بالحصول على رؤى واقعية. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح للمشاركين الفرصة لتقديم تقييم الدورة التدريبية وملاحظاتهم.
قم بالتسجيل في الدورة التدريبية عبر الإنترنت "الأخلاقيات في الموارد البشرية: تعزيز السلوك الأخلاقي في مكان العمل" لتعزيز فهمك للممارسات الأخلاقية للموارد البشرية، وتطوير المهارات اللازمة لخلق بيئة عمل إيجابية، والمساهمة في نجاح واستدامة المنظمات على المدى الطويل.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)