منذ 11 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل شركتك تنزف المواهب والمال بصمت؟ في كل مرة يغادر فيها أحد الموظفين، قد يكلفك ذلك ما بين 5000 إلى 10000 دولار - أو أكثر. ولكن ماذا لو كان بإمكانك إيقاف هذا الاستنزاف الآن؟في هذه الدورة التدريبية العملية القوية، ستتعلم كيفية تحليل معدل دوران الموظفين وتقليله ومنعه باستخدام استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين التي أثبتت جدواها والتي تستخدمها المؤسسات ذات الأداء العالي. بدءًا من مقابلات الخروج وحتى عمليات تدقيق نائب الرئيس التنفيذي وتشخيص المشاركة، ستحصل على أدوات تحقق نتائج حقيقية وقابلة للقياس.
لا تنتظر حتى يغادر أفضل الأشخاص لديك مناصبهم. يساعدك هذا التدريب على فهم الأسباب الجذرية لدوران الموظفين، وبناء حالة عمل قوية للاحتفاظ، وإنشاء برامج تعمل بالفعل - وكلها مدعومة بالبيانات والنماذج الجاهزة للاستخدام.
ما ستكسبه:
- خطة استبقاء خطوة بخطوة مصممة خصيصًا لنشاطك التجاري
- الخروج من النصوص البرمجية للمقابلة، وأدوات التحليلات، ونماذج التقارير
- طرق حساب تكلفة الدوران وتقديم عائد الاستثمار إلى القيادة
- الأساليب لإشراك الفرق وتعزيز الولاء
- مهارات بناء برنامج الاحتفاظ الذي يحظى بتأييد القيادة
الفصل 1. ما هو معدل الدوران الوظيفي وأسبابه
- البحث عن أسباب معدل الدوران والبحث عن وظيفة حول العالم
- الأسباب الرئيسية لدوران الموظفين
- الارتباط بين معدل الدوران والرضا والولاء والتحفيز والمشاركة
- النقاط الرئيسية لقياس المشاركة في الشركة
- أتمتة قياس معدل الدوران
- مصادر المعلومات حول معدل الدوران
- تنفيذ مقابلة الخروج
- المعلمات المهمة لجمع البيانات عن معدل الدوران
- طرق حساب معدل الدوران
- إعداد تقرير دوران
- إحصاءات معدل الدوران الأساسية
- تحليل معدل الدوران و التنبؤ
- تصميم مشروع يعمل مع معدل دوران الأعمال
- تشكيل الفرضية
- إعداد حالة عمل للإدارة
- حساب تكلفة معدل دوران الأعمال
- الموافقة على المشروع للتحكم في معدل دوران الأعمال في الشركة
- تطوير دراسة معدل دوران الأعمال
- إطلاق الدراسة
- تحليل نتائج الدراسة
- الأنشطة الرئيسية لتقليل معدل الدوران
- برنامج تقليل معدل الدوران
- التدريب الإداري
- تدقيق وإصلاح نائب الرئيس التنفيذي
- تحليل سوق الرواتب وخيارات التعديل
- ما هو التنفيذ وكيف يعمل
- مقاومة التغيير
- محفزات التغيير
- مراقبة أداء برنامج خفض معدل دوران الموظفين
- تحليل نتائج البرنامج
- إعداد تقارير البرنامج
- الاستنتاجات والخطوات التالية
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
