منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل شركتك تنزف بصمت والمال؟ في كل مرة يغادر فيها الموظف ، قد يكلفك ذلك من 5000 إلى 10000 دولار - أو أكثر. ولكن ماذا لو تمكنت من التوقف عن هذا التصريف الآن؟في هذه الدورة التدريبية القوية والعملية ، ستتعلم كيفية تحليل حجم الموظفين وتقليلهم ومنعهم باستخدام استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين المثبتة التي تستخدمها المنظمات ذات الأداء الأعلى. من مقابلات الخروج إلى عمليات تدقيق EVP وتشخيص المشاركة ، ستحصل على أدوات تقدم نتائج حقيقية وقابلة للقياس.
لا تنتظر حتى يخرج أفضل الناس من الباب. يساعدك هذا التدريب على فهم الأسباب الجذرية للدوران ، وبناء حالة عمل قوية للاحتفاظ بها ، وإنشاء برامج تعمل فعليًا-جميعها مدعومة بالبيانات والقوالب الجاهزة للاستخدام. القيادة
الفئة 1. ما هو المبيعات والسبب في الارتباط
- الرضا والولاء والتحفيز والمشاركة
- نقاط رئيسية لقياس المشاركة في الشركة
- أتمتة قياس دوران المبيعات
- مصادر المعلومات حول
- تنفيذ المقابلة دوران
- إعداد تقرير دوران
- إحصائيات دوران أساسية
- تحليل دوران وتنبؤه
- تصميم مشروع يعمل مع دوران
- تشكيل فرضية
- إعداد عملية تجارية دوران
- الموافقة على المشروع للسيطرة على دوران في الشركة
- تطوير دراسة دوران
- إطلاق الدراسة
- تحليل نتائج الدراسة
- في تقليل التحول التدريب
- تدقيق وإصلاح EVP
- تحليل سوق الرواتب وخيارات التعديل
- ما هو التنفيذ وكيف يعمل
- مقاومة للتغيير
- تغيير المحفزات
- UP
- تحليل نتائج البرنامج
- إعداد تقارير البرنامج
- الاستنتاجات والخطوات التالية
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول