منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "تجربة الموظف" في أكاديمية مايك بريتولا لمساعدة المنظمات على التحول إلى أماكن عمل من فئة 5 نجوم من خلال تعزيز كل جانب من جوانب رحلة الموظف. يوفر هذا البرنامج الشامل أدوات ورؤى عملية لإنشاء بيئة استثنائية من التوظيف إلى علاقات الخريجين.يبرز الدورة التدريبية: • المناهج الدراسية المتعمقة: تتكون الدورة من ستة دروس مسجلة ، كل منها مصحوبة بواجبات منزلية عملية استعرضها مايك بريتولا. تشمل الموضوعات تدقيق تجارب الموظفين الحالية ، وتحسين عمليات التوظيف والتوظيف ، وتعزيز برامج التطوير والاعتراف ، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين السابقين. : يمكن للمسجلين الوصول إلى دردشة أسئلة وأجوبة مخصصة لمناقشة الموضوعات ، وتبادل الخبرات ، وتلقي الدعم من أقرانها وميسر الدورة التدريبية. > برنامج الدورة: 1. فهم تجربة الموظف وإجراء عمليات التدقيق: تعرف على البيئات الثلاثة التي تشكل تجربة الموظف ، وكيفية تعيين رحلة الموظف ، وإجراء عمليات تدقيق فعالة من خلال الاستبيانات. تعزيز الخبرة أثناء البحث والتطبيق الوظيفي: التركيز على تحسين مواقع الشركة ، وتحسين عملية تقديم طلب الوظيفة ، وتحسين تجارب المقابلة ، والتفاوض على الشروط بفعالية ، وتسهيل عملية صنع القرار من أجل التعيينات المحتملة .3. تحسين مراحل التوظيف والتعبير: استكشاف استراتيجيات للتواصل قبل التوظيف ، والتشويش الفعال ، وخلق الأيام الأولى المؤثرة ، وهيكلة عمليات شاملة على متن الطائرة. تعزيز التطوير والاعتراف والنمو: التدخل في تفاعلات المدير والموظف الفعال ، وإدارة الأداء ، وتعزيز التواصل والتعاون ، وهيكلة التعويض والفوائد ، وتعزيز تطوير الموظفين. إدارة تجربة الموظف أثناء الخارج: تعلم أفضل الممارسات للتواصل أثناء الإقالة ، والتعامل مع إجراءات الخروج ، وتقديم التوصيات. الحفاظ على العلاقات بعد التوظيف: اكتشف طرقًا للبقاء على اتصال مع الموظفين السابقين ، وتنظيم اجتماعات الخريجين ، وتشجيع المشاركة في أحداث الشركة ، وتسهيل إحالات المرشحين ، وإدارة عودة الموظفين السابقين (موظفي Boomerang).
من يجب أن يسجل: << Br> هذه الدورة مثالية لمهنيي الموارد البشرية والمديرين والقادة التنظيميين الذين يهدفون إلى تعزيز بيئتهم في مكان العمل وتعزيز تجربة إيجابية وجذابة للموظفين في جميع مراحل رحلتهم.
فوائد الدورة: • الأدوات العملية: كسب: كسب القوالب والمعايير الجاهزة لتقييم وتحسين تجارب الموظفين داخل مؤسستك. • التقدم الوظيفي: يمكن أن يؤدي تطوير الخبرة في إدارة تجربة الموظفين إلى ارتفاع معدلات الاحتفاظ Pritula ، قائد الموارد البشرية ذوي الخبرة الذي يقدم رؤى عملية واضحة تنطبق على المواقف الواقعية. بعد مكان العمل.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
