منذ 14 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
توفر هذه الدورة إطارًا كاملاً لبناء مكان عمل عالي المشاركة باستخدام منهجية Gallup Q12 التي أثبتت جدواها وأفضل الممارسات العالمية الأخرى. سوف تحصل على إرشادات خطوة بخطوة حول إجراء استطلاعات المشاركة، وتحليل النتائج، وتطوير خطط العمل، وغرس ثقافة مكان العمل التي تعزز الاحتفاظ والأداء.سواء كنت متخصصًا في الموارد البشرية، أو قائد فريق، أو صاحب عمل، ستساعدك هذه الدورة التدريبية على تحويل الفرق المنعزلة إلى وحدات متحمسة وعالية الأداء من خلال مواءمة تجربة الموظف مع الأهداف التنظيمية.
نظرة عامة على برنامج الدورة:
القسم 1: أسس المشاركة وغالوب السؤال 12 • ما هو إشراك الموظفين وسبب أهميته • فهم التحفيز والرضا والولاء • نظرة عامة على Gallup Q12 ومنهجيات المسح الرئيسية • كيفية إدارة وتحليل استبيانات المشاركة
القسم 2: التخطيط الاستراتيجي للمشاركة • الغوص العميق في عناصر المشاركة الـ 12 في Gallup • إنشاء خطط عمل بناءً على رؤى الاستطلاع • تمكين المديرين من تولي ملكية المشاركة
القسم 3: المشاركة 1.0 و2.0 و3.0• تصميم وإطلاق مبادرات المشاركة 1.0• الترقية إلى المشاركة 2.0: الأدوات والاستعداد والتنفيذ• المشاركة 3.0 وتطور تجربة الموظف
القسم 4: تمكين المدير والفريق• تدريب المديرين على تحفيز المشاركة• تقديم ردود فعل فعالة وأساليب التدريب• التغيير التفاعلات بين المدير والموظف (1:1، التقدير)
القسم 5: بناء ثقافة تعتمد على المشاركة• مكونات ثقافة المشاركة العالية• النماذج المتقدمة: الهولاكراسية، المنظمات الفيروزية، الأهداف والأهداف الرئيسية• العمل الجماعي العملي والصراحة الجذرية في العمل
بحلول نهاية هذه الدورة، ستكون مجهزًا باستراتيجيات العالم الحقيقي وأدوات عملية لقيادة برامج المشاركة، وتحسين الصحة التنظيمية، وتقديم الخدمات نتائج قابلة للقياس.
سجل الآن واتخذ الخطوة التالية نحو تحويل القوى العاملة لديك إلى فريق متفاعل حقًا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
