أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف الدورة: ما الذي يميز القادة الاستثنائيين في مكان عمل اليوم؟ إنها ليست مجرد خبرة فنية - إنها القدرة على فهم وتوصيل وإلهام. الذكاء العاطفي (EI) هو العنصر السري لإنشاء فرق متماسكة وعالية الأداء ، وستوضح لك هذه الدورة كيفية إتقانه! تخيل فريقًا يشعر فيه كل عضو بفهم وقيمة وتمكين للمساهمة في أفضل ما لديهم. ماذا لو تمكنت من تحويل النزاعات إلى فرص ، و Foster Trust التي تلهم التعاون ، وخلق بيئة تزدهر فيها المرونة والابتكار؟ هذه هي قوة الذكاء العاطفي. في "الذكاء العاطفي في الفرق والتعاون" ، ستستكشف كيفية تحويل EI إلى الطريقة التي تتواصل بها الفرق والاتصال والتغلب على التحديات. من خلال تطوير مهارات EI الرئيسية مثل الوعي الذاتي والتعاطف والتنظيم العاطفي ، ستكتسب الأدوات اللازمة لإنشاء فرق متماسكة وعالية الأداء التي تتكيف بأمان لتغييرها. الثقة ، وحل النزاعات ، والقيادة مع الأصالة. سواء كنت قائد فريق أو مدير أو زعيم طموح ، فسوف تترك مجهزًا لإنشاء ثقافة الفريق حيث يزدهر الجميع. نظرة عامة على الدورة التدريبية ، يتم تقسيم الدورة إلى أربعة أقسام ، كل مبنى على آخرها لمساعدة المتعلمين على فهم وتطبيق الذكاء العاطفي في إعدادات الفريق: القسم 1: يقدم المفاهيم التأسيسية لـ EI وأهميتها في مكان العمل. القسم 2: يركز على تطوير مهارات الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي. القسم 3: استكشاف تقنيات الوعي الاجتماعي وإدارة العلاقات. في تطبيق هذه المفاهيم على السيناريوهات في العالم الحقيقي ، تجهيز المتعلمين بالأدوات اللازمة لإنشاء فرق مرنة وتعاونية وشاملة. نصائح الاتصالات ، تتحول هذه الدورة إلى الكفاءات الأعمق التي تركز على الإنسان والتي تدفع تعاونًا هادفًا. ندمج الأطر المدعومة بالأبحاث مع الأدوات العملية. هذا يضمن أنك ستكتسب كل من الفهم الفكري لمفاهيم EI والمهارات التكتيكية اللازمة لتنفيذها بفعالية في بيئة عملك. السلامة.
- شجع حلقات التغذية المرتدة المفتوحة.
سواء كنت " إعادة قيادة الفريق أو مدير المشروع أو القائد الطموح ، يزودك هذه الدورة بإنشاء فرق تكيفية ذات أسس عاطفية قوية-لا تقدم نتائج فحسب ، بل تدعم أيضًا الرفاهية الفردية والنمو التنظيمي المستدام. من الذي سيستفيد من هذه الدورة؟ هذه الدورة مثالية لأي شخص يقود أو يتعاون أو يساهم في إعداد الفريق - لا يحظى بحجم الصناعة أو الحجم التنظيمي. قادة المباراة ، ومديري المشاريع ، ومحترفي الموارد البشرية ، والمستشارين ، والقادة الطموحين الذين يسعون إلى تعزيز قدرتهم على توجيه الآخرين من خلال بين الشخصية المعقدة سوف تجد الديناميات قيمة فورية. بالإضافة إلى ذلك ، سيستفيد أعضاء الفريق الذين يرغبون في تعزيز نفوذهم وتواصلهم وحل النزاعات بقدر ما يستفيد منها تلك الموجودة في أدوار قيادية رسمية. ستساعدك هذه الدورة على مجموعة مشجعة من خلال آلام متزايدة ، على خلق بيئة يمكن أن يزدهر فيها كل فرد. ماذا ستتعلم؟ بحلول نهاية هذه الدورة ، سوف: تعلم كيفية التعرف على حالاتك العاطفية ، وفهم كيف تؤثر على أنماط قيادتك وعمل الجماع الخاص بك.
تعزيز الفهم الشخصي: تعزيز قدرتك على التعاطف ، مما يتيح لك قراءة مشاعر أعضاء الفريق ودوافعه ومخاوفه بشكل أفضل. تحسين حلقات الاتصال والتعليقات: الحصول على استراتيجيات اتصال تزيد من الوضوح ، ويقلل من سوء الفهم ، وتشجيع الحوار المفتوح والصادق داخل فريقك. والرحمة ، وتحويل الاحتكاك المحتمل إلى فرص للنمو والابتكار.
تعزيز ثقافة الثقة والسلامة النفسية: اكتشف كيفية خلق بيئة يشعر فيها أعضاء الفريق بمشاركة الأفكار ، والمخاطر ، والتعلم من الأخطاء بدون خوف من الحكم. يؤدي وتأثير الذكاء العاطفي: ترجمة رؤى عاطفية إلى إجراءات قيادية ملموسة ، وتوجيه فريقك نحو الأداء العالي ، والمرونة ، والرفاه الجماعي. تساعدك بشكل احترافي؟ مع نمو مكان العمل اليوم ، ينمو بشكل متزايد وتوزيعه وسريع الخطى ، الذين يتفوقون على التنقل في ديناميات الإنسان. يمكّنك هذا الدورة من أن تصبح قائدًا أكثر تعاطفًا وقابلاً للتكيف ومشاركًا استراتيجياً أو عضوًا في الفريق. من خلال شحذ ذكائك العاطفي ، ستكون في وضع أفضل لـ: - تعزيز مصداقية القيادة: تعزيز الثقة مع الزملاء وأصحاب المصلحة والعملاء من خلال إظهار الفهم والرعاية الحقيقية في جميع تفاعلاتك.
- أداء الفريق: استخدم الذكاء العاطفي لخلق بيئة تؤدي فيها نقاش صحي إلى الابتكار ، وحيث يكون لأعضاء الفريق تحفيزًا للذهاب إلى الأميال الإضافية. ردودكم العاطفية ، وتوظيف تكتيكات تعتمد على EI لحل القضايا بفعالية.
- زيادة التأثير والنمو الوظيفي: غالبًا تترجم رؤىهم العاطفية إلى نجاحات تنظيمية ملموسة.
تطبيقات العالم الحقيقي ونظرية جسر Stustiesto Case ، سوف تتسرب إلى سيناريوهات أعمال واقعية تبرز تأثير EI على فعالية الفريق. من تطوير المنتج. المجموعات التي تعمل تحت المواعيد النهائية الضيقة للفرق متعددة الوظائف التي تنقل التغيير التنظيمي ، ستحلل كيف توجه مبادئ الذكاء العاطفي اتخاذ القرارات والتواصل وحل النزاعات. من خلال استكشاف قصص النجاح والدروس من الفرق التي ناضلت ، ستكتسب المنظور اللازم لتطبيق هذه المفاهيم بشكل استباقي في بيئتك المهنية. ستظهر من الدورة التدريبية مع مجموعة أدوات يمكنك نشرها على الفور - سواء كانت أثناء ذلك خلال فريق اجتماع انطلاق المباراة ، أو مفاوضات العميل الصعبة ، أو جلسة مراجعة الأداء. يعتقد التعلم النشط والعملي أن أفضل طريقة لاستيعاب المهارات الجديدة هي ممارستها. طوال الدورة ، ستشارك في: - تمارين عاكسة: الانخراط في مطالبات اليومية والتقييمات الذاتية سيساعدك على تحديد نقاط قوتك العاطفية والبقع العمياء ومجالات النمو.
- لعب الأدوار ومحاكاة السيناريو: ستضعك المشاركة في التدريبات التفاعلية في مقعد السائق ، مما يتطلب منك التنقل في محادثات الفريق الصعبة ، وإدارة المواقف المشحونة عاطفياً ، واختبار استراتيجيات اتصال جديدة.
< /ul>
- جلسات ردود الفعل الأقران: إن تبادل التعليقات مع زملائه المتعلمين سوف يعمق فهمك لكيفية إدراك الآخرين لأسلوب التواصل والوعي العاطفي.
- مشروع Cabstone: بتطبيق أطر عمل EI على تحدي فريق حقيقي أو افتراضي ، ستغادر مع خطة عمل ملموس مصممة لمكان عملك ، مما يضمن أن تعليمك يمتد إلى ما هو أبعد من هذه الدورة.
ما هي المشكلة التي تحلها هذه الدورة؟ تكافح العديد من الفرق مع التوترات الخفية ، وسوء الفهم ، والتعاون غير الفعال الذي يخنق الابتكار ويعيق الأداء. غالبًا ما يؤكد التدريب التقليدي على المهارات التقنية أو تحسين العمليات ولكنه يتجاهل العوامل البشرية التي تدفع المشاركة والتآزر. تتناول هذه الدورة تلك الفجوة عن طريق وضع الذكاء العاطفي في مركز تطوير الفريق. إنه يوفر خريطة طريق لتحديد وتفكيك الحواجز الشخصية ، مما يضمن أن تصبح ديناميات الفريق مصدرًا للقوة بدلاً من نقطة الاحتكاك. في نهاية المطاف ، يساعدك ذلك على تنمية بيئة عمل أكثر تماسكًا وتواصلاً ومرونة - حيث يشعر أعضاء الفريق بالفهم والدعم والتمكين للوصول إلى إمكاناتهم الجماعية. ويرتبط التركيز على الذكاء القيادي الأخلاقي بطبيعته بالقيادة الأخلاقية. من خلال تعلم التعاطف مع أعضاء الفريق ، ونقدر وجهات نظر متنوعة ، والاستجابة بعناية للتحديات ، فإنك تقوم بطبيعة الحال بإنشاء ثقافة في مكان العمل أكثر شمولاً واحتراماً. ستسلط هذه الدورة الضوء على الممارسات التي لا تحسن الأداء فحسب ، بل تتمسك أيضًا بمبادئ الإنصاف والنزاهة والشمولية. سوف يتعلم المشاركون كيفية التأكد من سماع صوت الجميع ، وتقليل التحيزات التي قد تظهر في تفاعلات الفريق ، وبناء السلامة النفسية. تضمن هذه العدسة الأخلاقية أن تتطور معاييرك الأخلاقية والثقافية لفريقك ، حيث تتطور معايير الأخلاقية والثقافية لفريقك. اجتماعيا تصبح ميزة تنافسية رئيسية. الذكاء العاطفي ليس مهارة ثابتة ؛ إنها عقلية يمكنك دائمًا تحسينها لتلبية متطلبات مكان العمل المتغير باستمرار. من خلال استيعاب مبادئ وممارسات EI من هذه الدورة ، تقوم بتجهيز نفسك للقيادة من خلال عدم اليقين ، وتوجيه الفرق من خلال الانتقال ، وتظل أحد الأصول الحيوية لأي منظمة. في جوهرها ، تعتبر رعاية EI الخاصة بك استثمارًا في مرئتك المهنية ، مما يضمن أنك تظل ذات صلة وفعالة ومجهزة لمستقبل العمل. الفرق ، تنقذ روابط ذات مغزى ، وتتكيف بأمان في مكان عمل سريع التطور.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
