تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Diversity, Recruitment, and Organizational Success - HR

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 5 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

يستكشف الدورة التدريبية التنوعية والتوظيف والنجاح التنظيمي - التقاطع النقدي للتنوع والإنصاف والإدماج (DEI) مع ممارسات التوظيف الاستراتيجية لدفع النجاح التنظيمي. هذا البرنامج الشامل يتحول إلى الاقتصاد السلوكي ، والجمعيات الضمنية ، والطبيعة متعددة الأوجه للتحيز في التوظيف. من خلال مزيج من الأطر النظرية والتطبيقات العملية ، سيقوم الطلاب بفحص أدوات مبتكرة مثل الخوارزميات المتقدمة والواقع الافتراضي والتشويش و blockchain للتخفيف من التحيز وتعزيز الشمولية. يركز الدورة أيضًا على الأبعاد النفسية والثقافية للتوظيف ، مع التأكيد على أهمية الذكاء العاطفي والسلامة النفسية واتخاذ القرارات الأخلاقية في عمليات التوظيف. المصممة لمتخصصي الموارد البشرية ، والتوظيف ، وتنفيذ Pipelines ، وتنفيذ عمليات التوظيف التنظيمية ، وتنفيذ الممارسات التي تعتمد على البيانات. سوف يستكشف الطلاب دور القيادة في تعزيز المساءلة ، وبناء مبادرات مكافحة التحيز ، وضمان الحساسية بين الثقافات في التوظيف. من تحليل اقتصاد الحفلة إلى معالجة التحيزات في المسارات الوظيفية غير التقليدية والتوظيف الدولي ، توفر هذه الدورة منظوراً تطلعيًا حول إنشاء أماكن عمل منصفة تجذب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها. من خلال المحاضرات التفاعلية ودراسات الحالة ، سيترك المشاركون برؤى قابلة للتحويل لتحويل التوظيف إلى سائق قوي للنجاح التنظيمي. في هذه الدورة الرئيسية ، أود أن أدرس المحاضرات الرئيسية:
  • الاقتصاد السلوكي والتحيز
  • الجمعيات الضمنية وتأثيرها
  • في التوظيف في التوظيف
  • التحيز
  • الواقع الافتراضي للوعي التحيز
  • الذكاء العاطفي (Eq) في الحد من التحيز
  • في التدريب على التحيز
  • التحيز الزمني في التقدم الوظيفي
  • السلامة النفسية في المقابلات
  • في التوظيف الدولي
  • الاقتصاد
  • الاستفادة من blockchain في التوظيف
  • بناء chatbots مكافحة التحيز
  • استخدام البيانات الكبيرة للكشف التوظيف
  • بناء إطار قيادة في التوظيف
  • دور الثقافة في التوظيف
  • التخطيط الاستراتيجي للتوظيف
  • اعتبارات قانونية وأخلاقية في التوظيف
  • التواصل القيادي الفعال في التوظيف
  • القرارات
  • تصميم المقابلات المنظمة
  • الوصفات الوظيفية الشاملة والمنشورات
  • مساءلة القيادة في توظيف التنوع
  • الاستخدام الفعال للتكنولوجيا في توظيف
  • تقنيات المقابلة السلوكية
  • تحديد إمكانات القيادة في Candidates
  • خطوط الأنابيب
  • دور القيادة في اختيار لوحة المقابلات
  • تخفيف التحيز في التحقق المرجعي
  • القيادة والتعرف على الاحتفاظ
  • اتخاذ القرارات القيادية في التوظيف
  • التقييم المرشح والكفاءات القائدة على القيادة
  • التوظيف
  • سيكولوجية التحيز في التوظيف
  • القيادة التكيفية في تغيير أسواق التوظيف
  • القادة
  • التحيز في التوظيف التنفيذي
  • سرد القصص لتحدي التحيز
  • دور وسائل التواصل الاجتماعي في تكوين التحيز
  • التحيز في برامج إحالة صاحب العمل
  • التسجيل الآن والتعلم اليوم!

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات