منذ 7 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تعد الدورة التدريبية "التنوع والشمول: كيفية تنفيذ التضمين وإدارة التنوع في الموارد البشرية" بمثابة تدريب لا بد منه لأي موارد بشرية حديثة، خاصة إذا كنت تخطط أو تعمل بالفعل في شركة دولية.اليوم، لم تصبح مبادئ التنوع والشمول (D&I) مجرد اتجاه، بل أصبحت عنصرًا حاسمًا في ثقافة الشركة واستراتيجية العمل. تتوقع الشركات العالمية ألا يكون متخصصو الموارد البشرية على دراية بهذا الموضوع فحسب، بل أن يكونوا قادرين على تنفيذ الأساليب بشكل استباقي، ودعم البيئات الشاملة، وإدارة التحيزات وتدريب الفرق.
إذا كنت لا تزال غير قادر على التعامل مع هذا الموضوع، فأنت متخلف بالفعل. تتطلب المزيد والمزيد من الشركات، عند توظيف مديري الموارد البشرية وHRBPs، فهمًا عميقًا للتنوع والشمول، والقدرة على تنظيم تدريب الموظفين، والتواصل حول الموضوعات المعقدة، والعمل مع المجموعات الداخلية ومنع الممارسات التمييزية. ستساعدك هذه الدورة ليس فقط على فهم الموضوع، بل ستساعدك على تطبيق المعرفة بثقة في الممارسة العملية.
ستتلقى في الدورة:
- فهم مفاهيم التنوع والشمول والتحيز والتمييز وتأثيرها على ثقافة الشركة.
- أدوات جاهزة وتعليمات خطوة بخطوة لإنشاء الدورات التدريبية وتنفيذها.
- الحالات والنماذج المستخدمة من قبل الشركات الدولية الناجحة.
- أساليب العمل مع الأقليات والمجموعات التعرض للتمييز.
- مهارات في تسهيل وإشراك الموظفين في مناقشة المواضيع الصعبة.
يتضمن برنامج الدورة 6 دروس:
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية وتنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
لا تفوتك الفرصة - في غضون عام، سيكون التنوع والشمول متطلبًا أساسيًا في سيرتك الذاتية. واليوم فرصة لاكتساب ميزة تنافسية والتحدث إلى رجال الأعمال بلغة المستقبل.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
