منذ ساعتين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
• تعلم كيفية تصميم استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب في المؤسسات. • اكتشاف كيفية تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية لمواءمة الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. • تحسين مهاراتك القيادية للتأثير بشكل إيجابي على الفرق والنتائج. • تعلم أفضل الممارسات في التطوير التنظيمي والتغيير الثقافي. • إتقان الأدوات الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية. • تعلم كيفية تحديد وتطوير الكفاءات الرئيسية لدى الموظفين. • تصميم برامج التدريب والتطوير المتوافقة مع أهداف الشركة. • إدارة الأداء وتعزيز مشاركة الفريق. العمل. • استكشاف التقنيات المتقدمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها والاحتفاظ بها. • الحصول على المهارات العملية التي يمكنك تطبيقها مباشرة في بيئة عملك. • تحسين مهاراتك التحليلية لاتخاذ قرارات مستنيرة واستراتيجية. • تعلم كيفية إدارة الصراعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية. • اكتساب المعرفة حول رقمنة عمليات الموارد البشرية. • استكشاف الاتجاهات الجديدة والأدوات التكنولوجية التي تعمل على تحويل الموارد البشرية. • تطوير نهج شامل لتحسين ثقافة الشركة وإنتاجيتها.تم تصميم هذه الدورة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والقادة الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم. والتقدم في حياتهم المهنية. من خلال النهج العملي والاستراتيجي، ستكتسب المعرفة الأساسية لتحويل إدارتك وإحداث تأثير على مؤسستك. برنامج الدورة الفصل 1. دور مدير الموارد البشرية الفصل 2. الاتجاهات في فئة الموارد البشرية 3. إجراء تدقيق الموارد البشرية الفصل 4. إجراء استبيانات الموظفين الفصل 5. تطوير إستراتيجية الموارد البشرية الفصل 6. عمليات الموارد البشرية وفئة الفريق 7. أساسيات الأعمال لمدير الموارد البشرية الفصل 8. ربط مصالح الموظفين والشركة الفصل 9. فئة ثقافة الشركات 10. فئة التوظيف 11. فئة العلامة التجارية لصاحب العمل 12. فئة تكيف الموظف 13. فئة مشاركة الموظفين 14. فئة خبرة الموظف 15. فئة إدارة الرواتب 16. التصنيف المهني فئة 17. نظام المزايا فئة 18. أداء الإدارة وفئة OKRC 19. إجراء اجتماعات 1-1 فئة 20. تدريب الموظفين فئة 21. بناء تعليقات الموظفين فئة 22. التدريب التنفيذي فئة 23. تدريب الموظفين و فئة التطوير 24. ميزانيات الموارد البشرية فئة 25. تحليل الموارد البشرية فئة 26. أتمتة الموارد البشرية فئة 27. إدارة التغيير
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
