منذ 13 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
• تعلم كيفية تصميم استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب في المنظمات. • اكتشف كيفية تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية لمواءمة الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. • تحسين مهاراتك القيادية للتأثير بشكل إيجابي على الفرق والنتائج. • تعلم أفضل الممارسات في التطوير التنظيمي والتغيير الثقافي. • إتقان الأدوات الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية. • تعلم كيفية تحديد وتطوير الكفاءات الرئيسية لدى الموظفين. • تصميم برامج التدريب والتطوير المتوافقة مع أهداف الشركة. • إدارة الأداء وتعزيز الالتزام بالعمل. فريق.• استكشاف التقنيات المتقدمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها والاحتفاظ بها.• الحصول على المهارات العملية التي يمكنك تطبيقها مباشرة في بيئة عملك.• تحسين مهاراتك التحليلية لاتخاذ قرارات مستنيرة واستراتيجية.• تعلم كيفية إدارة الصراعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.• اكتساب المعرفة حول رقمنة العمليات في الموارد البشرية.• استكشاف الاتجاهات الجديدة والأدوات التكنولوجية التي تعمل على تحويل الموارد البشرية.• تطوير نهج شامل لتحسين ثقافة الشركة و الإنتاجية.تم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والقادة الذين يرغبون في تعزيز كفاءاتهم والتقدم في حياتهم المهنية. من خلال النهج العملي والاستراتيجي، ستكتسب المعرفة الأساسية لتحويل إدارتك وإحداث تأثير على مؤسستك. برنامج الدورة التدريبية الفئة 1. دور مدير الموارد البشرية الفئة 2. الاتجاهات في فئة الموارد البشرية 3. إجراء تدقيق الموارد البشرية الفئة 4. إجراء استبيانات الموظفين الفئة 5. تطوير استراتيجية الموارد البشرية الفئة 6. عمليات الموارد البشرية وفئة الفريق 7. أساسيات الأعمال لمدير الموارد البشرية الفئة 8. ربط المصالح فئة الموظفين والشركة 9. فئة ثقافة الشركات 10. فئة التوظيف 11. فئة العلامة التجارية لصاحب العمل 12. فئة تكيف الموظفين 13. فئة مشاركة الموظفين 14. فئة تجربة الموظف 15. فئة إدارة الرواتب 16. الفئة المهنية 17. فئة نظام المزايا 18. إدارة الأداء وفئة OKRC 19. إجراء اجتماعات 1-1 فئة 20. تدريب الموظفين فئة 21. بناء تعليقات الموظفين فئة 22. تنفيذي التدريبالفئة 23. تدريب الموظفين وتطويرهمالفئة 24. ميزانيات الموارد البشريةالفئة 25. تحليل الموارد البشريةالفئة 26. أتمتة الموارد البشريةالفئة 27. إدارة التغيير
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
