منذ 17 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
مرحبًا بكم في الدورة: الدبلوم: الموارد البشرية ، إدارة التعويضات والمزايامقدمة من معهد MTF للإدارة والتكنولوجيا والمعهد التعليمي والبحوث العالمي مع HQ في لشبونة ، البرتغال ، يركز على الأعمال التجارية والهجينة (في الحرم الجامعي وعبر الإنترنت) في المجالات: الأعمال والإدارة ، والعلوم والتكنولوجيا ، والبنة والبلاط. ركز مركز MTF R&D على أنشطة البحث في المجالات: الذكاء الاصطناعي ، التعلم الآلي ، علوم البيانات ، البيانات الكبيرة ، Web3 ، blockchain ، العملة المشفرة والأصول الرقمية ، المستوصف ، التحول الرقمي ، Fintech ، التجارة الإلكترونية ، إنترنت الأشياء. MTF هو الشريك الرسمي لـ: IBM ، Intel ، Microsoft ، عضو في غرفة التجارة البرتغالية والصناعة. MTF موجود في 208 دولة وتم اختياره من قبل أكثر من 520000 طالب. الخدمات المصرفية ، والمبيعات والقرن البعيد / مراكز الاتصال ، والمكتب الخلفي في بنوك مختلفة ، بما في ذلك التحفيز غير المادي و EJM المتقدمة وتنفيذ أطر تحليلات الموارد البشرية- خبير في تحليل سوق الموارد البشرية في HR Expervance وتنفيذها- خبير في مجال تنفيذ الموارد البشرية وتوضيح الموارد البشرية في تخطيط الميزانية وتخطيط الموارد البشرية في تنظيم الموارد البشرية
. جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للتمويل والاقتصاد ، 2005ph.d. في الاقتصاد | جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للتمويل والاقتصاد ، 2009 شهادة GRP الدولية: Global Adjuster Professional | CBSD Thunderbird - World at Work ، برنامج 2019GRADING | CBSD Thunderbird - World at Work ، 2021 أكثر من 19 عامًا خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية بما في ذلك:
- اكتساب المواهب واختيارها.
- إنشاء مقترحات قيمة موظف مقنعة (EVPs) ،
- التدريب والتطوير ،
- (C&B) تشير الإدارة إلى تصميم وتنفيذ وإدارة ومراجعة برامج تعويض الموظفين والمزايا. ويشمل ذلك كل شيء من تحديد هياكل الرواتب والمكافآت إلى إدارة خطط التأمين الصحي ، ومساهمات التقاعد ، والامتيازات الأخرى.
أهمية مهارات إدارة C&B الخاصة بك لحياتك المهنية- جذب المواهب والاحتفاظ بها: يمكن لبرنامج C&B المنظم جيدًا أن يجعل شركتك أكثر جاذبية للموظفين المحتملين للموظفين الحاليين. هذا أمر بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة.
- دافع الموظف والإنتاجية: يمكن أن تزيد حزمة التعويضات العادلة والتنافسية ، إلى جانب فوائد جذابة من معنويات الموظفين ، والرضا الوظيفي ، والإنتاجية في نهاية المطاف. تتضمن الإدارة تحقيق التوازن بين الحاجة إلى جذب الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال القيود المالية للمنظمة.
- التقدم الوظيفي: يمكن أن تؤدي الخبرة في C&B إلى مناصب قيادية في إدارات الموارد البشرية أو أدوار الاستشارة. يمكن أن تساعدك مهارات C&B القوية في تطوير حزم تنافسية تحرز كبار الفنانين.
- إدارة التكاليف: سيساعدك الفهم الجيد لـ C&B على إدارة كشوف المرتبات والفوائد بشكل فعال ، والتي غالبًا ما تكون نفقات مهمة للشركات الصغيرة. الإنتاجية.
- ميزة تنافسية: يمكن أن يؤدي تقديم حزمة C&B فريدة وجذابة إلى تمييز عملك عن المنافسين ، ومساعدتك في جذب أفضل الموظفين واكتساب ميزة تنافسية.
باختصار ، تعد إدارة التعويضات والمزايا نظامًا متعدد الأوجه يلعب دورًا مهمًا في نجاح أي مؤسسة. سواء كنت تتابع مهنة في الموارد البشرية أو تخطط لإطلاق أعمالك التجارية الخاصة ، فإن تطوير المهارات في هذا المجال يمكن أن يعزز آفاقك بشكل كبير والمساهمة في نجاحك على المدى الطويل.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
