منذ 12 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تستخدم هذه الدورة عناصر الذكاء الاصطناعي في كل عام، يواجه الملايين من العمال التحدي الهائل المتمثل في العودة إلى العمل بعد المرض أو الإصابة - ومع ذلك، فإن جزءًا صغيرًا فقط من المنظمات لديها برامج فعالة حقًا وقائمة على الأدلة للعودة إلى العمل (RTW). هل أنت مستعد لمساعدة موظفيك على العودة إلى الأدوار الإنتاجية والمرضية مع تقليل التكاليف وتعزيز ثقافة الرعاية؟ في عصر تكون فيه مرونة القوى العاملة، والصحة العقلية، والشمولية في طليعة النجاح التنظيمي، فإن إتقان أفضل استراتيجيات العمل في فئتها يمكن أن يدفع قيمتك المهنية وسمعة مؤسستك إلى آفاق جديدة.قام فريقنا من خبراء الصحة والسلامة والموارد البشرية في مكان العمل بتجميع عقود من الخبرة العملية والأبحاث ودراسة الحالات الواقعية لتصميم هذه الدورة التدريبية الشاملة والمتطورة، لإرشادك خلال كل خطوة من خطوات تطوير برنامج العودة إلى العمل وتنفيذه. بينما تتنقل المؤسسات في جميع أنحاء العالم في المشهد القانوني المتغير، والتركيبة السكانية للقوى العاملة المتغيرة بسرعة، وزيادة التوقعات بشأن التنوع والإنصاف والشمول، فإن إتقان برامج RTW الفعالة والمستدامة لا يعد مجرد مطلب امتثال - بل هو ميزة استراتيجية. سواء كنت متخصصًا في الموارد البشرية، أو مديرًا للصحة والسلامة، أو قائد أعمال، أو منسقًا لإدارة الإعاقة، فإن هذه الدورة توفر المعرفة والمهارات العملية اللازمة لتحقيق نتائج قابلة للقياس لفريقك ومؤسستك.
ما الذي يجعل هذه الدورة التدريبية فريدة من نوعها؟ منهجنا يتحرك إلى ما هو أبعد من النظرية. نحن نمزج أحدث الأبحاث حول الصحة في مكان العمل، ومعايير العودة إلى العمل (إعادة الإدماج)، وإدارة الإعاقة مع أدوات قابلة للتنفيذ، ومشاريع جاهزة للحافظة، وقوالب، وأمثلة مستمدة من الصناعات المتنوعة وأفضل الممارسات العالمية. تم تصميم كل قسم لربط الامتثال القانوني وضرورة العمل والإدارة التي تركز على الإنسان بطريقة تمكن من الحصول على نتائج دائمة وقابلة للتطوير. مع تقدمك، ستشارك في الأنشطة العملية - صياغة السياسات، وتقييم المخاطر، وخطط الاتصال، وتحليل البرامج - والتي تبلغ ذروتها في مشروع التخرج الذي يمكنك عرضه ضمن محفظتك المهنية. لن تنتهي فقط من مخطط RTW الكامل لمكان عملك ولكن أيضًا مع الفهم الاستراتيجي للدفاع عن موظفيك، وتخفيف المخاطر، وبناء ثقافة تنظيمية أكثر مرونة.
يكمن جوهر هذه الدورة التدريبية في استكشاف السبب وراء كون تجاوز الامتثال - التركيز بدلاً من ذلك على التعاطف والابتكار والشمول - هو المعيار الذهبي اليوم لبرامج العودة إلى العمل. ستبدأ بدراسة التأثير التنظيمي لبرامج RTW، وتعلم كيفية توضيح غرضها وحالة العمل القوية لإعادة الدمج المبكر والمدعوم. من خلال منظور تاريخي جذاب، سنوضح كيف تطورت الحركة الحديثة للصحة في مكان العمل وإيواء ذوي الإعاقة - حيث نضع تعلمك في سياق التحولات الحالية للقوى العاملة، مثل زيادة الأمراض المزمنة، والوعي بالصحة العقلية، والطلب على الترتيبات المرنة والمختلطة.
بعد ذلك، ستستكشف متاهة المتطلبات القانونية والتنظيمية التي غالبًا ما تكون صعبة والتي تحكم برامج RTW. سنقوم بتفصيل أساسيات قانون العمل، وحقوق الإعاقة، والامتثال لحقوق الإنسان، باستخدام دراسات الحالة المفيدة لتسليط الضوء على المخاطر المحتملة والحلول العملية. ستمكنك الأنشطة والتفاصيل التفاعلية من تحديد القوانين والمعايير وتطورات السياسات الأكثر صلة بولايتك القضائية - بما في ذلك الأدلة لضمان أن سياسات مكان العمل والاتصالات ليست قانونية فحسب، بل أيضًا عادلة وشاملة ومثبتة للمستقبل.
نحن نؤمن بأن البرامج الرائعة تبدأ بأهداف عظيمة. سيتم إرشادك في تحديد أهداف RTW الواضحة والقابلة للقياس والتي تتوافق مع الأهداف التنظيمية الإستراتيجية واحتياجات تعافي الموظفين الفردية. ستساعدك قوالبنا القابلة للتنفيذ والأمثلة الواقعية على صياغة بيانات المهمة والتسلسلات الهرمية للأهداف ورسم خرائط النتائج التي يمكنك تخصيصها على الفور لتناسب مكان عملك.
من خلال التعمق في التقييم الشامل للمخاطر، ستتعلم كيفية تحديد وتقييم المخاطر الجسدية والنفسية الفريدة للموظفين العائدين. ستتدرب على الأساليب التي أثبتت جدواها في تحليل الوظائف، وتقييمات الاستعداد التنظيمي، وتخطيط التخفيف، وبناء الثقة لاستباق التحديات ومعالجتها قبل أن تتصاعد. ستتيح لك دراسات الحالة من بيئات التصنيع والرعاية الصحية والمكاتب رؤية تقييم المخاطر في السياق الحقيقي، مما يمنحك البصيرة اللازمة لتصميم رحلات إعادة إدماج أكثر أمانًا.
يقع تطوير السياسات في صميم RTW الفعالة. ستقوم بصياغة وانتقاد وتحسين السياسات وأدلة التنفيذ المطابقة لاحتياجات الموظفين المتنوعة، وتعلم الاستراتيجيات الفائزة لتأمين تأييد القيادة، ومراجعة دراسات الحالة الخاصة بإطلاق السياسات التحويلية. يتم توفير أدوات لتخصيص السياسات الخاصة بإمكانية الوصول والشمول، مما يضمن الاستعداد لتلبية الاحتياجات والأعمار والقدرات والخلفيات المتنوعة.
التواصل هو التحول في الحركة. في وحدتنا المخصصة، ستتقن فن التواصل الشفاف وفي الوقت المناسب — وبناء استراتيجيات للإفصاحات الحساسة، والتحديثات المتكررة، وتسهيل المشرف، والسرية. تعتبر المفاهيم الخاطئة والوصم من العوائق المتكررة؛ تمكّنك أدلتنا خطوة بخطوة من معالجة هذه المشكلات بسرعة وبتعاطف، مما يجعلك قائدًا موثوقًا به للعائدين وفرقهم.
لا يقتصر دعم الموظفين على اتباع سياسة نظيفة، بل إنه يأتي إلى الحياة من خلال الموارد والبرامج التي تعزز رفاهية الموظفين. سنرشدك عبر أفضل برامج مساعدة الموظفين (EAPs)، وتوجيه الأقران، وتكامل الصحة المهنية، مع أمثلة واقعية توضح كيف قامت المؤسسات ببناء أنظمة بيئية داعمة للموظفين في كل مرحلة من مراحل التعافي. الصحة العقلية، والصحة البدنية، والعودة الشاملة – كلها يتم تناولها بشكل حاسم.
عندما يحين وقت تقييم مدى ملاءمة الوظيفة والتسهيلات، ستطبق التقييمات المريحة، وتحليلات الطلب على الوظائف، وتكييف عبء العمل. ستعمل باستخدام أساليب التوثيق وتقنيات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان أن أماكن الإقامة تدعم القيود الطبية للفرد والأهداف الإنتاجية للمنظمة. قوائم المراجعة ونماذج البروتوكولات لدينا جاهزة للتكيف والنشر.
لم تعد مسارات العودة المرنة والمتدرجة "من الجميل" - بل أصبحت ضرورية للأعمال. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة التفصيلية، ستتعلم كيفية تصميم ومراقبة العوائد المرحلية التي تقلل من تكرار الإصابة، وتعزز ثقة الموظفين، وتوفر الاستمرارية التشغيلية. سنقوم بتجهيزك لإنشاء خطط RTW فردية وتقييم التقدم ديناميكيًا، باستخدام المعايير والملاحظات للتكرار مع نمو برنامجك.
القياس هو الوسيلة التي تساعدك على التحسين المستمر. يقوم فريقنا بإزالة الغموض عن المقاييس وجمع البيانات واستراتيجيات التقييم حتى تتمكن من إثبات عائد الاستثمار وتشخيص المشكلات والحفاظ على الاشتراك في البرنامج. ستجري تحليلات التأثير، وتجمع تعليقات الموظفين، وتكتشف كيفية التركيز على النكسات التالية باستخدام منهجيات التحسين المستمر التي تعكس معايير الصناعة الرائدة.
تعد مشاركة أصحاب المصلحة موضوعًا متكررًا طوال الوقت - مع التركيز بشكل خاص على دعم القيادة، والدور الداعم المحوري للموارد البشرية، وتوجيه المشرف، والمشاركة الإيجابية لزملاء العمل. تؤكد قصص الحياة الواقعية كيف تؤدي الثقافات التعاونية إلى نتائج تنظيمية أفضل، مما يعزز تعلمك ويزودك باستراتيجيات لإشراك جميع مستويات مؤسستك.
تم دمج الشمول والإنصاف في كل قسم، ولكنك ستتعمق أكثر في الدروس المخصصة التي تتناول احتياجات السكان المهمشين والضعفاء - ومن بينهم العمال الذين يعانون من أمراض مزمنة، والموظفين المهاجرين، ومجموعات الأقليات، والفرق متعددة الأجيال. ومن خلال الأطر العملية وأمثلة الحالات الملهمة، ستتعلم كيفية تحديد الحواجز غير المرئية وإزالتها، وتقديم الدعم الحساس ثقافيًا، وضمان الانتماء الحقيقي لمكان العمل.
نظرًا لأن تكنولوجيا مكان العمل تعيد تشكيل مشهد العودة إلى العمل، فإن دورتنا تسلط الضوء بشكل فريد على استخدام الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لإدارة البرامج والاتصالات والتحليلات. ستستكشف أحدث أدوات البرامج واعتبارات خصوصية البيانات والموارد الرقمية لتدريب الموظفين، كل ذلك من خلال مشاريع عملية مصممة للاستخدام الفوري. قياس الأداء مقارنة بالقادة الدوليين وتطوير موارد البرنامج الجاهزة للبيئات المختلطة أو الموزعة أو الموجودة في الموقع اليوم.
تشكل الإصابات المتكررة والحالات المزمنة مصدر قلق متزايد. سنقوم بتدريبك على تطوير برامج الصيانة، والتعرف على علامات الإنذار المبكر، والتعاون بشكل فعال مع المتخصصين في المجال الطبي. يتم توفير أدوات وقوالب التقييم حتى تتمكن من مراقبة التقدم وتقليل الانتكاسات على المدى الطويل.
لا يمكن لأي قائد حديث للموارد البشرية أو الصحة والسلامة المهنية أن ينجح دون إتقان الأسس المالية لمبادرات العودة إلى العمل. ستتلقى إرشادات متعمقة حول تحليل التكلفة والعائد، ووضع ميزانية للإقامة، وبناء حالات عمل مقنعة للقيادة، وتفاصيل واقعية لحسابات عائد الاستثمار. تضمن القوالب والآلات الحاسبة ونماذج المقترحات ترجمة التعلم إلى تأثير ملموس على الأعمال.
يمكن للمقاومة، سواء كانت صريحة أو خفية، أن تقوض حتى أفضل البرامج تصميمًا. ستعمل وحدة إدارة التغيير الخاصة بنا على إعدادك للتعرف على المقاومة واستباقها والتعامل معها على جميع المستويات، باستخدام استراتيجيات مجربة تعمل على بناء الثقة والمساءلة والمواءمة مع تحولات الثقافة التنظيمية. يؤدي لعب الأدوار وأمثلة الحالات الواقعية إلى تعميق مهاراتك في التغلب على العوائق.
التحسين المستمر ليس كلمة طنانة؛ إنه نظام. ستبني أنظمة تعليقات ومراجعة مغلقة في تصميم برنامج RTW الخاص بك، وستتعلم كيفية التكيف مع التغييرات الداخلية والخارجية مع الاحتفال بالانتصارات والحفاظ على الزخم. لقد استفادت المنظمات المذكورة هنا من هذه الاستراتيجيات لتحقيق نتائج رائدة في مجال الاحتفاظ بالأعضاء والرضا والإنتاجية.
يعد السياق أمرًا أساسيًا، وتمنحك دورتنا التدريبية فرصة نادرة للتعمق في نماذج RTW العالمية، واستكشاف أنظمة التأمين الاجتماعي المتنوعة، وأساليب قياس الأداء، والشبكات الدولية لتبادل المعرفة. ستكمل التحليلات المقارنة وستتمكن من الوصول إلى مكتبة غنية من دراسات الحالة الدولية، مما يضعك كخبير محلي ومفكر عالمي.
في الوحدة النهائية، نتجه نحو العمل. ستراجع المستقبل سريع التطور لإدارة الصحة في مكان العمل، وتعمق كفاءتك القيادية، وتحسن استراتيجيات التعلم مدى الحياة لدعم برامج RTW الشاملة. سنساعدك على تحديد مساهمتك الفريدة، حتى تنهي الدورة برؤية مقنعة ومنتجات عمل ملموسة ومهارات لقيادة التغيير التنظيمي في المستقبل.
طوال الدورة، يمكنك توقع ما يلي:
- محاضرات فيديو جذابة ونماذج قابلة للتنزيل وأدوات صنع القرار
- مشاريع جاهزة للحافظة للسياسات والمخاطر والاتصالات وتتبع البرامج
- سيناريوهات وتقييمات تفاعلية لتعزيز واختبار التعلم
- الوصول إلى منتدى مناقشة النظراء وتعليقات منتظمة من فريقنا
- اختبار نهائي مشروع تتويجا يجمع التعلم الخاص بك في خطة تنفيذ في العالم الحقيقي
بحلول النهاية، ستكون مجهزًا لتحويل برامج العودة إلى العمل من الالتزام إلى فرصة - توفير أماكن عمل أكثر أمانًا، وموظفين أكثر صحة، والامتثال القانوني، ومكاسب تجارية قابلة للقياس. في سوق العمل حيث كل ميزة لها أهميتها، فإن كونك خبيرًا في RTW يضاعف قيمتك وتأثيرك.
سجّل الآن للانضمام إلى مجموعة من المحترفين الذين يواجهون المستقبل والملتزمين بالتحول الإيجابي في مكان العمل. بفضل المهارات والبصيرة التي ستكتسبها، ستشكرك المنظمات والأشخاص الذين تدعمهم لسنوات قادمة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
