Designing Candidate Experience for Better Recruitment

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تخيل هذا: ينطبق المرشح الأعلى على وظيفتك ، ويجعله في منتصف العملية ، ويختفي فجأة. لا ردود الفعل. لا استجابة. تثبيط آخر. الآن اضرب ذلك في 10 أو 50 أو 100 مرشح - وفكر في التكلفة. لم تعد التعيينات الفائتة ، والسمعة التالفة ، والوقت الضائع.
تجربة المرشحين لم تعد "لطيفة إلى حد ما". إنها العمود الفقري لكل استراتيجية توظيف ناجحة. في عالم يكون فيه أفضل المواهب لديها خيارات أكثر من أي وقت مضى ، فإن عملية التوظيف الخاصة بك هي علامتك التجارية-وحافة التنافسية الخاصة بك.
هذه الدورة هي نظامك الكل في واحد لإعادة تصميم كيفية إدراك المرشحين لشركتك-من الاتصال الأول إلى على متن الطائرة. ستذهب إلى ما هو أبعد من النظرية: يتضمن كل فصل الواجب المنزلي مع التعليقات الشخصية ، ودراسات الحالة ، وأدوات الذكاء الاصطناعى ، والقوالب الجاهزة. مراحل عملية الاختيار • من أول اتصال إلى على متن الطائرة • تصميم خريطة رحلة للمرشح • أدوات AI لأتمتة الخطوات الأولية وجدولة المقابلة
الفئة 3: التواصل والدعم والمشاركة • رعاية المرشحين في كل مرحلة • أفضل الممارسات للنبرة ، والقنوات ، والتوقيت • استخدام القنوات المخصصة للاتصالات
الفئة 4: المقابلات ، والتدريب ، والتدريب • التصميم • الانضمام والاستفادة من القنوات. ضمان الإنصاف
الفئة 5: التكنولوجيا والتحليلات في تجربة المرشح • ATS ، و chatbots ، ومنصات التغذية المرتدة • المقاييس: CSAT ، NPs ، الوقت للاستجابة • AI Dashloy لوحات المعلومات والتحليلات التنبؤية
الفئة 6: التحسين وثقافة الشركة • استخدام التعليقات • دمج الثقافة في الاعتماد • الحالة التي تستخدمها AI. هذا يثير إعجابه ويحوله ويحتفظ بالمواهب العليا. سجل الآن وبناء عملية توظيف سيحب المرشحون - وفريق التوظيف الخاص بك -.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)