Corporate Trainer: Instructional Design for Adult Education

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

مجرد الحصول على المعرفة النظرية أو العملية لا يجعل من الشخص مدربًا جيدًا. التدريب هو شيء ممزوج أكثر بمهارات القيادة والتواصل والعرض الجيدة. هل تعتبر نفسك مدربًا للشركات أم أن مهنة التدريب تجذبك لتصبح أحد المدربين الأكثر طلبًا؟ إذن أنت على الطريق الصحيح. ادخل إلى عالم التدريب مع مدرب الشركات الشامل لدينا: دورة التصميم التعليمي لتعليم الكبار المصممة لتحويل شغفك إلى مهارات تدريب مؤسسية استثنائية. تقدم هذه الدورة مزيجًا قويًا من الإستراتيجية والأدوات العملية لمساعدة المدرب الناجح. ستبدأ دورتنا بأساسيات التدريب، واستكشاف تطور التدريب وما يتطلبه الأمر حقًا لتصبح مدربًا عظيمًا. سوف تغوص في وحدة حول تعلم الكبار وإشراك المتعلمين المتنوعين، للحصول على نظرة ثاقبة حول تفضيلات التعلم الخاصة بالعمر وكيفية إنشاء جلسات شاملة ومحفزة. ستشارك دورتنا استراتيجيات فعالة حتى تتعلم أسلوب التواصل وسرد القصص، وتكتشف كيفية بناء علاقة مع المتعلمين. بالإضافة إلى ذلك، سنرشدك بشأن تصميم الدورة التدريبية، ويعد المنهج الدراسي الجيد إلزاميًا لأي جلسة تدريبية، وسنشارك دليلًا عمليًا للمنهج الدراسي التخطيط وتقييم احتياجات التدريب ونماذج التقييم مثل نموذج كيركباتريك. علاوة على ذلك، ستكشف عن الاختراقات الإبداعية والأدوات الرقمية لتصميم مواد تعليمية جذابة والحفاظ على مشاركة المتعلمين بنشاط، سواء عبر الإنترنت أو شخصيًا. علاوة على ذلك، سنساعدك على تصميم ورش عمل تفاعلية هادفة تترك أثرًا دائمًا. ومع تقدمك، ستكتسب المهارات اللازمة للحفاظ على تدفق الجلسة وتقنيات العرض وتقييمات المتعلم مما يضمن أن كل جلسة لا تُنسى. بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لأنك قد تواجه مواقف مختلفة أثناء جلسات التدريب، فسوف نرشدك لتحويل المواقف الصعبة إلى فرص للتعلم من خلال الاستراتيجيات الذكية وتقنيات طرح الأسئلة. وأخيرًا وليس آخرًا، ستطور أدوات فعالة للتقييم والتغذية الراجعة. تنتهي دورتنا التدريبية بمناقشة الاتجاهات والموارد والآفاق المهنية للمدرب لمساعدتك على البقاء على اطلاع دائم وتنمية خبرتك والنجاح في مجال سريع التطور.
***انضم إلينا وكن المدرب الذي يتذكره الجميع. ***
تأتي هذه الدورة مع الأقسام التالية:

أساسيات التدريب: يقدم لك هذا القسم التمهيدي من دورتنا فكرة تدريب المدرب، وسوف تتعلم أهمية الدورات التدريبية وتطورها وأدوارها. سنقدم فكرة ملموسة عن خصائص معينة لكونك مدربًا جيدًا.

تعليم الكبار وإشراك المتعلمين المتنوعين: سيركز هذا القسم من دورتنا على تطوير التصميم التعليمي بناءً على الفئات العمرية المختلفة واحتياجاتهم، حيث يختلف نموذج تعليم الكبار عن نموذج تعليم الأطفال بناءً على التفضيلات.

إتقان التواصل وبناء الثقة: تعد مهارات الاتصال الفعال شرطًا مسبقًا لتصبح مدربًا. في هذا القسم من دورتنا، سوف تتعلم الأنواع المختلفة من أساليب الاتصال واستراتيجيات بناء العلاقات. بالإضافة إلى ذلك، باعتبارك مصممًا تعليميًا، ستتعلم بشكل فعال دور سرد القصص أثناء التدريب.

تصميم الدورة التدريبية: من تحليل الاحتياجات إلى التسليم: استهداف المصمم التعليمي سيرشدك هذا القسم مدرب الشركة حول تطوير المناهج الدراسية، وتحليل احتياجات التدريب، والأنشطة العملية. بالإضافة إلى ذلك، في سياق تقييم التدريب، سنناقش نموذج كيركباتريك.

إشراك المواد واستراتيجيات التعلم النشط: الغرض من هذا القسم هو تدريبك على إنشاء مواد جذابة للمتعلمين سواء التعلم الإلكتروني أو التعلم الشخصي من خلال الاستخدام الأمثل لشرائح العرض والفيديو وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، سنشارك بعض الحيل الحصرية لتعزيز استراتيجيات التعلم النشط.

تصميم ورشة العمل الأنشطة العملية: يهدف هذا الدرس إلى تدريب المدرب على المهارات اللازمة لتصميم ورش عمل فعالة مصممة خصيصًا لتحقيق أهداف مختلفة. وسيركز أيضًا على إنشاء أنشطة عملية تجعل التدريب تفاعليًا وممتعًا ومؤثرًا.

تقديم جلسات تدريبية مؤثرة: يركز هذا القسم على تطوير المهارات اللازمة لتقديم جلسات تدريبية مؤثرة من خلال العروض التقديمية القوية. كما أنه يؤكد أيضًا على استراتيجيات التعلم، وبدء الجلسة وإنهائها، وخبرة التدريس العملية مع التقييم والتعليقات.

التغلب على التحديات وضمان المشاركة: من خلال استخدام الاستراتيجيات الفعالة وتقنيات طرح الأسئلة وتحويل التحديات إلى فرص تعليمية قيمة، يمكننا إشراك المشاركين بفعالية في الدورات التدريبية. الغرض من هذا القسم هو إعداد المتعلمين للتعامل مع مواقف التدريب الصعبة بشكل احترافي وثقة.

التقييم والملاحظات والنمو المستمر: في هذا القسم، ستتعلم كيفية تطوير أدوات التقييم وتقديم الملاحظات للمتعلمين والاستفادة من التعليقات على المستويين الشخصي والمهني.

الاتجاهات والموارد والمستقبل كمدرب: الغرض من هذا القسم هو تزويدك ببعض الاستراتيجيات الحصرية لمساعدتك على إعداد نفسك كمدرِّب مدرب مؤسسي ماهر وينجح في هذا المجال من خلال استكشاف الاتجاهات الناشئة في التدريب وبناء خطة التطوير الشخصي للمدربين.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)