منذ 5 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تعرف على كيفية إنشاء أنظمة الموارد البشرية وتدقيقها وتحسينها للشركات من أي حجم - وبدء مهنة استشارية ناجحة.في هذه الدورة التدريبية خطوة بخطوة، ستكتسب الأدوات العملية التي يستخدمها كبار خبراء الموارد البشرية. بدءًا من عمليات التدقيق القوية إلى الاستراتيجيات الفعالة وأنظمة التوظيف وإدارة الأداء وتنمية المواهب - ستتقن كل ما تحتاجه لتحقيق نتائج تحويلية لعملائك.
تخيل أنك تكسب ضعف ما يكسبه مستشار موارد بشرية مستقل يعمل من أي مكان في العالم.
تتضمن هذه الدورة التدريبية قوالب جاهزة للاستخدام ونماذج أعمال وأطر عمل مثبتة لإطلاق أعمال استشارات الموارد البشرية الخاصة بك أو توسيع نطاقها اليوم.
ما ستتعلمه في هذا البرنامج:
القسم 1: الأساسيات استشارات الموارد البشرية
- ما يفعله مستشار الموارد البشرية وكيف يعمل
- كيفية جذب العملاء وبناء علامتك التجارية الشخصية
- تصميم مجموعة خدمات الموارد البشرية الخاصة بك
القسم 2: التدقيق والتشخيص في الموارد البشرية
- كيفية إجراء عمليات تدقيق كاملة للموارد البشرية
- استخدام الاستطلاعات والمقابلات لتشخيص المشكلات
- إعداد التقارير المهنية العملاء
القسم 3: تطوير استراتيجيات العملاء
- بناء استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأعمال
- تحسين العمليات وهياكل الفريق
- إنشاء أنظمة التحكم ومقاييس الموارد البشرية
القسم 4: إدارة التغيير والتنفيذ
- أدوات رشيقة لتنفيذ التغييرات
- إدارة توقعات العميل والتقدم المراقبة
القسم 5: التوظيف والتأهيل والعلامة التجارية لأصحاب العمل
- تصميم أنظمة التوظيف ونائب الرئيس التنفيذي
- أتمتة التوظيف وتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل
القسم 6: التحفيز والالتزام والاحتفاظ
- تقييم الثقافة التنظيمية وتحسينها
- تحليل معدل الدوران الوظيفي وخطط الدوران الوظيفي الإجراء
القسم 7: استشارات التعويضات والمزايا
- تصميم نطاقات الرواتب والحوافز وحزم المزايا
- تنفيذ سياسات المساواة والمكافآت
القسم 8: إدارة الأداء والتدريب
- تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأهداف الرئيسية والاجتماعات 1:1
- بناء التدريب وتطوير الموظفين الأنظمة
لماذا تأخذ هذه الدورة الآن؟
تزدهر استشارات الموارد البشرية - تستثمر الشركات أكثر من أي وقت مضى في تحديث أنظمة إدارة الأفراد لديها.
إن إتقان هذه المهارات الآن سيضعك في صدارة المنافسة.
في نهاية الدورة، سيكون لديك مجموعة أدوات جاهزة للاستخدام، وخطة عمل واضحة، والمهارات اللازمة لكسب المزيد من خلال مساعدة الشركات على النمو.
سجل اليوم وابدأ في بناء مستقبلك كمستشار للموارد البشرية!
الوظائف تمتلئ. تقدم بسرعة - لا تفوت هذه الفرصة لاتخاذ الخطوة التالية في حياتك المهنية!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
