منذ 17 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. هل تواجه صعوبة في التواصل مع مديرك من جيل الألفية، أو التواصل بوضوح، أو الشعور بالثقة في مكان العمل المتغير اليوم؟ يعد جيل الألفية الآن أكبر مجموعة من المديرين، ويعمل أسلوب قيادتهم على إعادة تشكيل كيفية تفاعل الفرق والتعاون والنمو. يشعر العديد من المهنيين بعدم اليقين بشأن هذه التحولات: • لماذا يقدم المديرون من جيل الألفية ردود فعل مختلفة؟• لماذا تبدو عادات وأولويات الاتصال غير مألوفة؟
• لماذا يبدو مكان العمل أسرع وأكثر رقمية وأكثر تركيزًا على العلاقات؟ المشكلة
يقود المديرون من جيل الألفية بتوقعات جديدة حول الشفافية والعقلية والإنتاجية والمرونة والتواصل. عندما تتعارض العادات القديمة في مكان العمل مع هذه القيم، يمكن أن يحدث سوء فهم وتوقف النمو.
التوتر
لم تعد الاتصالات التقليدية والتسلسل الهرمي في كثير من الأحيان يتوافق مع ما يتوقعه القادة المعاصرون. يمكن أن يؤدي ذلك إلى حدوث ما يلي: • ارتباك حول الأولويات
• ضياع فرص التقدم
• التوتر في التواصل
• التوتر في البيئات المختلطة أو البعيدة
• الشعور بالإهمال بدلاً من الدعم. بدون أدوات محدثة، من السهل إساءة تفسير مديرك - أو إساءة تفسيره. التحول
تمنحك هذه الدورة المهارات العملية اللازمة للتواصل بوضوح وبناء الثقة والتكيف بسلاسة مع القيادة الألفية. ستتعلم كيف يفكر المديرون من جيل الألفية، وكيف يتخذون القرارات، وكيفية ضبط أسلوبك بحيث تبرز نقاط قوتك. باستخدام الأدوات العملية والمكاسب السريعة والأمثلة الواقعية، ستصبح الموظف الذي: • يتواصل بوضوح وثقة
• يبني الثقة بسرعة وباستمرار
• يستخدم ردود الفعل كأداة للنمو
• يزدهر في بيئات العمل المختلطة والمرنة
• يدير الأمور بفعالية
• يتنقل في الصراع دون تصعيد في نهاية الدورة، سوف تفهم: • أساليب وقيم القيادة الألفية
• مهارات الاتصال للفرق متعددة الأجيال
• كيفية بناء الثقة مع مديرك
• تقنيات تقديم الملاحظات التي تدعم التعاون
• لغة الجسد من أجل المصداقية
• عادات عقلية النمو التي يقدرها القادة المعاصرون
• كيفية الحفاظ على الهدوء والقدرة على التكيف تحت الضغط
• التواصل المثمر في البيئات المختلطة والبعيدة
• كيفية الاستعداد لاتجاهات القيادة المستقبلية، بما في ذلك الجيل Z الذي تستهدفه هذه الدورة • الموظفون العاملون تحت قيادة مديري جيل الألفية
• المهنيون الذين يريدون مهارات اتصال أقوى
• العمال في بداية ومتوسط حياتهم المهنية
• أعضاء الفريق يتنقلون في بيئات مختلطة أو بعيدة
• أي شخص يستعد لمستقبل العملهيكل الدورةالقسم 1: فهم القيادة الألفية
• لماذا يعد الاتصال مهمًا اليوم
• اتخاذ القرارات الحديثة
• عقلية النمو لتحقيق النجاح الوظيفي
• الفوز السريع: بناء اتصال حقيقي واحد
• التحيز في القيادة
• كيف أنت تتكيف بالفعلالقسم 2: الثقة والتواصل عبر الأجيال
• لغة الجسد من أجل الثقة
• التواصل من خلال الخلاف
• استراتيجيات إعادة ضبط التعليقات
• تحويل المناقشات إلى إنجازات
• عادات بناء الثقة اليوميةالقسم 3: الازدهار في مكان العمل الذي يقوده جيل الألفية
• البقاء صافي الذهن تحت الضغط
• المرونة في فرق سريعة الخطى
• التغلب على العقبات
• التكيف بعد التسريح
• تحويل الخبرات إلى نمو وظيفيالقسم 4: مستقبل العمل وحافة حياتك المهنية
• القيادة من خلال التغيير
• التفكير الاستراتيجي
• التفكير النقدي للنجاح على المدى الطويل
• الخطوات التالية لحياتك المهنية لماذا تعمل هذه الدورة تمزج هذه الدورة التدريبية بين علم نفس القيادة وأدوات الاتصال واستراتيجيات المرونة لمساعدتك على النجاح مع أنماط القيادة التي تشكل مكان العمل اليوم. سوف تتعلم كيفية التواصل بشكل أكثر فعالية، وبناء علاقات أقوى، ووضع نفسك لتحقيق النجاح على المدى الطويل في بيئة عمل حديثة. إذا كنت ترغب في التواصل بثقة، وتعزيز الثقة مع مديرك الألفي، وتعزيز حياتك المهنية في مكان العمل اليوم، سجل الآن وابدأ التحول الخاص بك. تحتوي هذه الدورة على مواد ترويجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
