منذ 21 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "المقابلات القائمة على الكفاءة" في Mike Pritula Academy لتجهيز المجندين والمديرين بالمهارات اللازمة لتقييم واختيار المرشحين الذين يستخدمون التقنيات القائمة على الكفاءة بشكل فعال. على أفضل الأداء ، وخلق ملفات تعريف الكفاءة وخطوات التقييم. • تقنيات المقابلة: إتقان أساليب مقابلة مختلفة ، بما في ذلك المقابلات السلوكية ، الظرفية ، واللجنة ، والتوتر ، وفهم الهيكل ومهارات القائم بإجراء المقابلة الأساسية. مقدمة في الكفاءات: • تاريخ وتطوير الكفاءات. • التمييز بين المهارات الصعبة والنعومة. • فوائد استخدام لغة الكفاءة في المقابلات. التنميط المرشح للمقابلات: • أساسيات تنمية بطاقة الأداء. • تقنيات التنميط الكفاءة. • البحث عن الكفاءات الناجحة من كبار المؤدين. إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة: • تقنيات مقابلة السلوكية ، الظرفية ، واللوحة ، والإجهاد. • هيكلة المقابلات بفعالية. • المهارات الأساسية للمقابلات. تقنيات أبحاث الكفاءات التفصيلية: • تنفيذ تقنيات الرعاية ونجوم. • إجراء المقابلات القائمة على الإنجاز. تقييم الكفاءات: • استخدام مقاييس تقييم الكفاءة. • تحليل المؤشرات السلوكية. • استكشاف أساليب التقييم الإضافية وصلاحيتها. • استخدام مسرحيات الأدوار وتمارين مركز التقييم. تقييم الدافع والشخصية: • تقييم الدافع للمرشح. • التفاوض على الرواتب. • تقييم ملفات تعريف الشخصية والاختبارات المتاحة. • جمع المراجع المرشحة. ردود فعل شخصية لتعزيز التعلم. • المجتمع التفاعلي: انضم إلى دردشة برقية مخصصة لمناقشة الحالات ومشاركة الخبرات مع أقرانها. إجراء مقابلة ، يمكنك تعزيز دقة التوظيف والمساهمة في نجاح مؤسستك.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول