منذ يومين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي." السياق والملاءمة الاستراتيجية في المشهد المهني الحالي (2024-2025)، تسارعت وتيرة الاضطراب التكنولوجي بما يتجاوز المعدل الطبيعي للتكيف البشري. أدى إدخال الذكاء الاصطناعي التوليدي، والإدارة الخوارزمية، والإصدار المستمر للبرامج إلى خلق شكل مميز من الضغط في مكان العمل يُعرف باسم "الإجهاد التقني". تنشر المؤسسات في كثير من الأحيان أدوات جديدة، ولكنها غالبًا ما تفشل في معالجة الحواجز المعرفية والنفسية التي تمنع الموظفين من اعتمادها بشكل فعال.توفر هذه الدورة إطارًا شاملاً لتطوير المرونة المعرفية - القدرة العقلية على التبديل بين مفهومين مختلفين والتفكير في مفاهيم متعددة في وقت واحد. فهو يتجاوز التدريب الفني القياسي لمعالجة الأسباب الجذرية العصبية والنفسية لمقاومة التغيير. من خلال فهم "السبب" وراء المقاومة، يمكن للمتعلمين فتح "كيفية" التكيف السريع.
نتائج التعلم الرئيسية سوف يقوم المتعلمون بفحص المحفزات العصبية التي تصنف التكنولوجيا الجديدة على أنها تهديد للبقاء، والتي يشار إليها غالبًا باسم "اختطاف اللوزة". يميز المنهج بين الإجهاد الإنتاجي الصحي (الإجهاد المفرط) والقلق المنهك، ويوفر بروتوكولات قابلة للتنفيذ لإدارة الحمل المعرفي. سوف يستكشف المشاركون آليات "نبذ التعلم" عن العمليات القديمة التي عفا عليها الزمن - وهي خطوة حاسمة غالبًا ما يتم التغاضي عنها في التحول الرقمي - ويتعلمون كيفية تطبيق تفكير "المبادئ الأولى" لتفكيك الأنظمة المعقدة الجديدة وإتقانها دون الاعتماد على الحفظ عن ظهر قلب.
يتم تنظيم المحتوى إلى أربع وحدات متميزة: 1. سيكولوجية الاضطراب: تحليل الاستجابة البيولوجية للقتال أو الهروب لتغيرات سير العمل وتأثير فقدان الاستقلالية المتصور.2. الرشاقة المعرفية والنماذج العقلية: تنفيذ استراتيجيات التثبيط المعرفي، وتغيير المجموعة، وإدارة نسبة البحث إلى المهارة.3. الهوية المهنية والمرونة: فصل القيمة الذاتية المهنية عن أدوات محددة لبناء هوية غير محددة الأدوار قادرة على البقاء على قيد الحياة في الأتمتة. التكيف الاستراتيجي: تصميم نظام بيئي للتعلم المستدام وتحديد عائد الاستثمار من القدرة على التكيف.
تم تصميم هذا المنهج للعاملين في مجال المعرفة والإدارة ومحترفي التعلم والتطوير الذين يجب عليهم التنقل أو قيادة الفرق من خلال محاور تكنولوجية مهمة. وهو يقدم نهجًا استشاريًا لإدارة التغيير الشخصي، مما يضمن دعم تحسين المهارات التقنية بالمرونة النفسية.
المحتوى مستمد من أبحاث متعددة الجوانب تغطي علم الأعصاب وعلم النفس التنظيمي ومبادئ الإدارة الرشيقة، والمصممة خصيصًا لبيئات الشركات عالية الأداء التي تواجه الأتمتة والنزوح الرقمي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول