منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة التدريبية على استخدام الذكاء الاصطناعي. أثناء قيامك بصياغة خطاب عرض آخر يدويًا، يقوم متخصصو الموارد البشرية في شركات أخرى بتشغيل أمر واحد في كلود - والحصول على مستند نهائي في أقل من دقيقة. 57% من وقت عمل أخصائي الموارد البشرية يذهب إلى الروتين الإداري، ولم يعد ذلك ضروريًا. هل تبدو مألوفًا؟ الأعمال التجارية تنمو، والمدير التنفيذي الخاص بك يطالب بتوسيع نطاق الموارد البشرية، وتوسيع الفريق ليس خيارًا. أنت غارق في فحص السيرة الذاتية، ورسائل البريد الإلكتروني الترحيبية، والتحضير لمراجعة الأداء، والإجابة على نفس أسئلة الموظف مرارًا وتكرارًا. كل شهر بدون التشغيل الآلي يكلفك عشرات الساعات التي تقضيها في المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل معها بالفعل عند مستواه الحالي. تغير هذه الدورة نموذج كيفية عملك. ستتوقف عن التعامل مع Claude باعتباره روبوت دردشة يحتاج إلى شرح السياق من الصفر في كل مرة، وتحويله إلى طبقة عمليات كاملة للذكاء الاصطناعي: مساحات عمل مخصصة لكل عملية موارد بشرية، وقاعدة المعرفة الخاصة بشركتك، ومهام سير العمل القابلة للتكرار المجمعة في شكل مهارات، وموصلات إلى Gmail وSlack وGoogle Drive. يبدأ فريق مكون من 2-3 أشخاص في الأداء كفريق مكون من خمسة أشخاص - دون تعيين أي شخص جديد. لماذا تتعلم هذا مني. تم تسجيل أكثر من 1.6 مليون دورة تدريبية، وتم تدريب أكثر من 150.000 متخصص في الموارد البشرية في 185 دولة. أنا أحد أفضل مدربي الموارد البشرية على Udemy، حاصل على شهادة PHRi وSHRM-CP، وقمت ببناء نظام الموارد البشرية لشركة Unicorn Preply وعملت مع Wargaming وiDeals وAlfa-Bank. كل ما ستراه في هذه الدورة هو نظام العمل الخاص بي، وليس النظرية. كيف يتم بناء الرحلة. أولاً، ستفهم بنية مشاريع Claude وCowork وSkills وستضع الأساس لنظامك. وبعد ذلك، خطوة بخطوة، ستقوم بأتمتة العمليات الرئيسية: التوظيف من طلب الوظيفة إلى العرض، والتأهيل باستخدام خطط 30-60-90، ومراجعات الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، والاتصالات الداخلية. في الدرس الأخير، ستنشئ تحليلات الأشخاص وتجميع كل شيء في مكون الموارد البشرية الإضافي الخاص بك والذي يمكنك مشاركته مع فريقك. ما يتضمن:- الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
- دعم المعلم النشط في قسم الأسئلة والأجوبة
- شهادة إكمال Udemy
- المهام العملية وحالة الأعمال الشاملة لشركة تكنولوجيا المعلومات المكونة من 200 شخص
- قسم يحتوي على دورات وأدوات ومعلومات إضافية الموارد
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول