منذ 11 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. كل يوم، يقضي متخصصو الموارد البشرية ساعات في المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي إكمالها في دقائق: كتابة التوصيف الوظيفي، وفحص السيرة الذاتية، وإعداد التعليقات، وإنشاء التقارير. ومع ذلك، فإن معظم المتخصصين في الموارد البشرية إما لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي على الإطلاق أو يستخدمونه بشكل فوضوي، حيث يقومون بنسخ المطالبات العشوائية من الإنترنت دون فهم كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية الحقيقية. وفي الوقت نفسه، تتسارع الأعمال. لم يعد الرؤساء التنفيذيون يتوقعون أن تكون إدارة الموارد البشرية جهة تنفيذية مثقلة بالأعباء. إنهم يتوقعون شريكًا استراتيجيًا يتحدث لغة البيانات ويتخذ القرارات بسرعة. الفجوة بين توقعات الأعمال وقدرات الموارد البشرية تتزايد كل شهر. كلود الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية هو الدورة التي تسد هذه الفجوة. هذه ليست نظرية وليست نظرة عامة أخرى على "ما هو الذكاء الاصطناعي". إنها دورة عملية تحتوي على 5 جلسات عملية يقدمها مايك - أحد قادة الموارد البشرية الذي قام ببناء نظام الموارد البشرية في Preply في طريقه إلى تقييم بقيمة 1.2 مليار دولار، ويحمل شهادات PHRi وSHRM-CP، وقام بتدريب أكثر من 150.000 متخصص في الموارد البشرية في 185 دولة. تعد Claude by Anthropic واحدة من أقوى أدوات الذكاء الاصطناعي للتعامل مع النصوص وتحليل البيانات والمستندات المعقدة. فهو يتفوق على العديد من البدائل في التعامل مع المستندات الطويلة، وتحليل السياق العميق، وتوليد ردود فعل طبيعية. نقاط القوة هذه تجعلها أداة مثالية لعمل الموارد البشرية.ما يجعل هذه الدورة مختلفة عن الدورات الأخرى هو أن كل جلسة مبنية على مهام حقيقية للموارد البشرية مع التطبيق العملي. ستغادر بمطالبات وقوالب وقوائم مرجعية جاهزة للاستخدام يمكنك تطبيقها في اليوم التالي. الجلسة الأولى - الأساس: ما هو كلود، وكيف يختلف عن ChatGPT للموارد البشرية، وكيفية العمل مع الواجهة، وحماية البيانات، والمطالبة الفعالة. ردود الفعل بعد المقابلة. الجلسة 3 - الإعداد والتعلم والتطوير: إنشاء خطط الإعداد، وأدلة الترحيب، وبرامج التدريب، والنازحين، وتكييف المحتوى لأدوار ومستويات مختلفة. الجلسة 4 - إدارة الأداء والتحليلات: التحضير لمراجعات الأداء، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل استبيانات المشاركة، وتحديد الأنماط في بيانات الموارد البشرية، والعمل مع المشاريع. الجلسة 5 - المستوى المتقدم: إنشاء السياسات واللوائح، وأتمتة تقارير الإدارة، والتواصل متعدد اللغات، والتخصيص التعليمات ودمج كلود في عمليات الموارد البشرية بالشركة.
سيكتسب متخصصو الموارد البشرية الذين يتقنون كلود الآن ميزة سيكون من المستحيل اللحاق بها خلال عام. أولئك الذين يواصلون العمل يدويًا سيبقون منفذين بينما يقوم الآخرون بصياغة الإستراتيجية.
لا تنتظر حتى تكتشف شركتك الذكاء الاصطناعي. كن محترف الموارد البشرية الذي يقدم هذا الحل. سجل الآن وابدأ في تحويل وظيفة الموارد البشرية الخاصة بك مع كلود اليوم. الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد والتحديثات المستقبلية. دعم المعلم النشط في الأسئلة والأجوبة. شهادة الإنجاز (شهادة إكمال Udemy). المهارات العملية للعمل والنمو الوظيفي. حالات ومشاريع عمل حقيقية. الوصول إلى مجتمع الطلاب. برنامج بقيمة 1000 دولار متاح بخصم كبير بفضل المنصة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
