منذ ساعتين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. تخيل أنك متخصص مبتدئ في مجال الموارد البشرية تهدف إلى فتح الأبواب أمام الشركات العالمية. أنت تقرأ المقالات، وتشاهد الندوات عبر الإنترنت، وتصفح الكتب - ولكن كل شيء يبدو مجزأً. لا يوجد منطق واضح، ولا هيكل، ولا فهم للمهارات المهمة حقًا أو كيفية إثبات مؤهلاتك.وبعد ذلك، لأول مرة، تسمع عن CIPD - مؤهل الموارد البشرية الأكثر شهرة في العالم. ولكن إلى جانب الفضول يأتي الخوف: المهام المعقدة، والأسلوب الأكاديمي الصارم، ومتطلبات الأدلة، وعشرات الصفحات من التعليمات. يشعر العديد من الطلاب بالضياع حتى قبل أن يبدأوا في الاستعداد.
تم إنشاء هذه الدورة لإرشادك خلال المستوى 3 من CIPD بثقة ووضوح ودون فوضى. على مدار ثماني جلسات، ستغطي كل المحتوى المطلوب لـ People Practice وستحصل على خطة إعداد بسيطة خطوة بخطوة لمهامك - بدءًا من اختيار موضوع وحتى التنسيق النهائي.
إنها دورة تحل محل شهور من محاولة التخمين "ما الذي يريدونه مني بالضبط؟" ويحول CIPD إلى هدف يمكن تحقيقه حتى بالنسبة للمبتدئين.
إليك ما يتضمنه البرنامج:
القسم 1. مقدمة إلى CIPD وممارسة الأفراد
• مستويات CIPD وهيكلها• كيفية عمل الوحدات والمهام• الممارسة القائمة على الأدلة والمتطلبات الأكاديمية• أساسيات ممارسة الأفراد: الأدوار والمهارات والكفاءات
القسم 2. التنظيم والثقافة والتغيير (3CO01)
• الاستراتيجيات والهياكل وأصحاب المصلحة • تحليل PESTLE • أنواع الثقافة التنظيمية • نماذج التغيير لوين وكوتر • دور الموارد البشرية في التحولات
القسم 3. تحليلات ومقاييس الموارد البشرية (3CO02)
• البيانات الكمية والنوعية • مقاييس الموارد البشرية الرئيسية: معدل الدوران والمشاركة والغياب • تحليل البيانات والتصور • استخدام التحليلات في مهام CIPD
القسم 4. سلوك الموارد البشرية والمعايير المهنية (3CO03)
• السلوكيات الأساسية لـ CIPD• الأخلاقيات والمهنية• الذكاء العاطفي والتأثير• التفكير والتطوير المهني للموارد البشرية
القسم 5. ممارسات الموارد البشرية: التوظيف والتأهيل والتطوير والتحفيز (3CO04)
• التوظيف: التوصيف الوظيفي والتقييم والمقابلات• الإعداد والتكيف• تعلم الموظفين وتطويرهم• نماذج إدارة وتطوير الأداء• أساسيات المجموع المكافآت وعلاقات الموظفين وإدارة الصراعات
القسم 6. التحضير لمهام المستوى 3 من CIPD
• تنسيق المهام وبنيتها ومنطقها• الكتابة الأكاديمية: الأسلوب والحجج والمراجع• كيفية جمع الأدلة• العمل مع Turnitin• الأخطاء الشائعة لطلاب CIPD وكيفية تجنبها
لماذا تبرز هذه الدورة:
• لا تشرح النظرية فحسب - بل توضح كيفية إكمال مهام CIPD بشكل صحيح• يمكنك الحصول على أمثلة حقيقية للصفحة الرئيسية المهام • تتعلم الكتابة بشكل أكاديمي، كما هو مطلوب من قبل CIPD • يعكس الهيكل وحدات المستوى 3 الفعلية • يمكنك توفير أشهر من التجربة والخطأ
إذا كنت ترغب في بناء مهنة في مجال الموارد البشرية، ودخول السوق الدولية، والحصول على شهادة معترف بها، فإن المستوى 3 من CIPD هو نقطة البداية. وستساعدك هذه الدورة التدريبية على السير في هذا الطريق بثقة ووضوح وبدون أخطاء باهظة الثمن.
ابدأ إعدادك اليوم - فمجتمع الموارد البشرية العالمي لديه مكان لأولئك الذين يتخذون الخطوة الأولى.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
