منذ 7 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تستخدم هذه الدورة الذكاء الاصطناعي (AI).تم تصميم هذا البرنامج المحدث عبر الإنترنت لتزويد متخصصي الموارد البشرية باستراتيجيات متقدمة لجذب الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم من خلال أنظمة التعويضات الشاملة.
تتضمن الدورة، بقيادة خبير الصناعة مايك، 16 درسًا متعمقًا، مما يوفر محتوى أكثر بنسبة 50% من الإصدار السابق، بما في ذلك عناصر جديدة للتعويضات الإجمالية والمكافآت المبتكرة والميزنة وقياس الأداء.
سوف تتعلم: نظام المكافآت الشامل: فهم جميع المكونات - الدفع، المزايا، والتوازن بين العمل والحياة، وإدارة الأداء والتطوير الوظيفي - لتجربة الموظف. التوافق الاستراتيجي: بناء استراتيجية مكافآت تتوافق مع أهداف العمل وثقافة الشركة. تصميم التعويض: تقييم الوظائف الرئيسي، ومسح سوق الرواتب، وبناء الهيكل. الراتب.
الفوائد والامتيازات: استكشاف المزايا والمزايا المرنة ومبادرات العمل والحياة.
المكافآت القائمة على الأداء: ربط التعويضات بالأداء التنظيمي والفعالية.
الميزانيات والتقييمات: إعداد الميزانية الرئيسية وقياس تأثير المكافآت.
منهج الدورة: مقدمة إلى المكافآت: نظرة عامة وأدوار الخبراء. قم ببناء استراتيجية شاملة: قم بمواءمة المكافآت مع أهداف العمل. عناصر تصميم المكافآت: من التحليل إلى التواصل. التعويضات الأساسية وتقييم الوظائف. مسح سوق الرواتب. الدرجات الوظيفية وهيكل الرواتب. تعويضات المبيعات الأساسية. المكافآت التنفيذية والعالمية. ربط الراتب بالأداء (KPI، MBO، OKR). برنامج المكافآت النقدية. المزايا والتوازن بين العمل والحياة. ميزانية المكافآت. تقييم فعالية المكافآت. برنامج التقدير. المكافآت والعلامات التجارية لصاحب العمل. إدارة الحياة المهنية والثقافة. التكامل.
نقاط الدورة المميزة: يدرسها مايك بريتولا - خبير رائد في الموارد البشرية فيما يتعلق باستراتيجية المكافآت.
14 درسًا مسجلاً مسبقًا للتعلم المرن. تمارين عملية مع تعليقات شخصية. مجتمع الأسئلة والأجوبة التفاعلي. شهادة إكمال الدورة.
من يجب أن ينضم: متخصصو الموارد البشرية الذين يرغبون في تحسين قدراتهم فيما يتعلق بالمكافآت. محترفو C&B الذين يرغبون في توسيع مهاراتهم الإستراتيجية. المديرون والقادة الذين يرغبون في زيادة الأداء من خلال المكافآت. استشارات الموارد البشرية حول التحفيز والاحتفاظ بالموظفين.
تستخدم هذه الدورة التدريبية الذكاء الاصطناعي، مما يضمن المعرفة الحديثة وأحدث الممارسات.
تحتوي هذه الدورة التدريبية على محتوى ترويجي. قم بتحسين قدرتك على جذب المواهب وتحفيزها والاحتفاظ بها من خلال إتقان استراتيجيات المكافآت المتقدمة. سجل الآن لرفع مستوى قدرات الموارد البشرية لديك وتحقيق النجاح التنظيمي.
تم تطوير الدورة بشكل مستقل وهي ليست تابعة لشركة WorldatWork ولا يتم اعتمادها أو رعايتها. يُستخدم مصطلح "إجمالي المكافآت" بشكل شائع في الموارد البشرية لوصف الرواتب والمزايا والتقدير والتطوير الوظيفي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
