منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تستخدم هذه الدورة عناصر الذكاء الاصطناعي هل أنت مستعد لقيادة مستقبل العمل؟ نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي يُحدث تحولًا سريعًا في الصناعات، وتعيد الأتمتة تشكيل مشهد كل مهنة، تواجه المؤسسات فرصًا وتحديات غير مسبوقة في رحلتها نحو إعادة الابتكار الرقمي. تظهر الأبحاث الحديثة أن أكثر من 80% من الشركات التي تستثمر في الذكاء الاصطناعي التوليدي وتقنيات الأتمتة المتقدمة تكافح من أجل تحقيق تغيير تنظيمي دائم. تم تصميم هذه الدورة لتزويدك بالأدوات والاستراتيجيات والرؤى ليس فقط لمواكبة عصر الأتمتة، ولكن لتزدهر كمحفز للتحول المرن الذي يركز على الإنسان.تخيل أنك تقف عند تقاطع التكنولوجيا والقيادة، ومجهزًا بالكامل للتعامل مع التغيير المدمر، وإلهام من حولك، وإحداث تأثير قابل للقياس لمؤسستك. يجمع فريقنا من قادة التغيير ذوي الخبرة وعلماء النفس التنظيمي والمتخصصين في التكنولوجيا ثروة من الخبرة الواقعية، مما يضمن لك الاستفادة من كل من الأطر التي أثبتت جدواها وأحدث الابتكارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. سواء كنت مديرًا، أو متخصصًا في الموارد البشرية، أو مستشارًا، أو قائدًا صاعدًا، فقد تم تصميم هذه الرحلة الشاملة لإلقاء الضوء على الطريق إلى الأمام لأولئك الذين يدركون أن النجاح التنظيمي في العصر الرقمي يعتمد على الأشخاص بقدر اعتماده على الأنظمة.
لماذا أصبحت إدارة التغيير مهمة اليوم أكثر من أي وقت مضى؟ ويتطلب التعامل مع الموجة التالية من التعطيل الرقمي سلالة جديدة من القيادة: متكيفة، وشاملة، وأخلاقية، واستباقية بلا هوادة. مع الذكاء الاصطناعي التوليدي الذي لا يقتصر على أتمتة المهام فحسب، بل أيضًا التفكير الإبداعي وصنع القرار الاستراتيجي، أصبحت المخاطر أعلى. هذه الدورة تذهب إلى ما هو أبعد من النظرية. ستتتبع تطور إدارة التغيير، وتغوص في العلم الكامن وراء الأتمتة، وتكتشف الدروس التي تم اختبارها عبر الزمن من المنظمات التي أعادت تصور هياكلها وثقافاتها وعملياتها لتحقيق النجاح المستدام. نحن نزيل الغموض عن تعقيدات التقنيات الناشئة، ونوفر لك فهمًا قويًا للمفاهيم الأساسية - مثل الأتمتة الذكية، والتسلسلات الهرمية المسطحة، والتعاون متعدد الوظائف - باستخدام دراسات حالة حية وسيناريوهات ذات صلة.
إن رحلتك التعليمية عملية وغامرة. عند البدء باستكشاف صريح لسبب أن التحول الرقمي لم يعد اختياريًا، ستفكر في السياق الفريد لمؤسستك والفروق النفسية الدقيقة التي تدفع الاستعداد (أو المقاومة) للتغيير. ستكمل تقييمات انتقائية لتشخيص مدى استعداد فريقك أو مؤسستك، وتحديد الفجوات الثقافية والمهارية، وإنشاء مخططات قابلة للتنفيذ مصممة خصيصًا لبيئتك المحددة.
مع تقدمك، سنتحداك لمواجهة الأسئلة الأكثر إلحاحًا التي تواجه القادة اليوم: كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على الأدوار والمسؤوليات؟ ماذا يحدث للتسلسلات الهرمية التقليدية عندما تبدأ الخوارزميات والأتمتة في اتخاذ القرارات؟ كيف يمكنك الحفاظ على معنويات الموظفين أثناء إعادة تشكيل الوظائف أو حتى إلغائها؟ من خلال الوحدات الديناميكية والقصص المقنعة من المؤسسات العالمية، ستشهد كيف قامت المنظمات ذات التفكير المستقبلي بإعادة تنظيم القوى العاملة لديها، وإدارة انتقالات القوى العاملة، وفتح الفرص للنمو الوظيفي - حتى وسط الغموض واسع النطاق.
نحن ندرك أن التغيير أمر شخصي للغاية. لا تركز الدورة التدريبية لدينا على الاستراتيجيات فحسب، بل على العقليات أيضًا، مما يوضح كيف يمكن للذكاء العاطفي والجدارة بالثقة والتواصل الملهم أن يقلب الموازين بين المقاومة والقبول الحماسي. ستقوم بتطوير خطط الاتصال المخصصة الخاصة بك، والعمل مع سرد القصص، وحلقات التعليقات، واستراتيجيات المراسلة المستمدة من حملات الشركات الأفضل في فئتها. تم دمج لعب الأدوار العملية وتمارين السيناريو في كل مكان، مما يسمح لك بالتدرب مع التعليقات المباشرة قبل تطبيق هذه المفاهيم في مكان عملك.
يتم التعامل مع المقاومة، وهي جزء طبيعي من أي تحول، بشكل مباشر. نحن نرشدك من خلال الأدوات اللازمة للكشف عن مخاوف الموظفين الأساسية، وتحويل المتشككين إلى أبطال التغيير، وبناء المشاركة على كل المستويات. يضمن إطار عملنا الذي يركز على الإدماج أن يتم سماع كل صوت واحترامه، ويعلمك كيفية تصميم مبادرات عادلة وتضخيم وجهات النظر الممثلة تمثيلا ناقصا. ستكتسب تقنيات حيوية لتسهيل المناقشات الصادقة وتعزيز السلامة النفسية وإنشاء برامج المشاركة التي تعزز الالتزام التنظيمي الدائم.
يتعين على قادة الأعمال اليوم أيضاً أن يصبحوا مهندسين للثقافة. يتعمق فريقنا في كيفية قيام المؤسسات ببناء ثقافات قابلة للتكيف ومرنة في مواجهة التجديد المستمر. سوف تستكشف السمات المميزة لأماكن العمل المزدهرة التي تعتمد على التكنولوجيا - الثقافات التي تكافئ الفضول والتعلم والتجريب والتعاون متعدد التخصصات بين الفرق البشرية والآلات. توضح الأمثلة الواقعية كيف زرعت المؤسسات المرونة، وحفزت المبادرات، وضمنت معايير جديدة للعمل في البيئات التي تعمل بالأتمتة.
تتميز هذه الدورة بجعل إعادة تصميم سير العمل قابلة للتنفيذ وذات صلة على الفور. ستقوم بتعيين سير العمل قبل وبعد الأتمتة، باستخدام أدوات الصناعة لتصور الاختناقات، وتبسيط العمليات، وضمان الحفاظ على الجودة والمساءلة. نحن نسلط الضوء على الدور المتطور للذكاء الاصطناعي في دعم عملية صنع القرار ونسلط الضوء على منهجيات التحسين المستمر من خلال تحسين سير العمل التكراري. تمكّنك دراسات الحالة التفصيلية لسير العمل، بما في ذلك المكاسب الإنتاجية الهائلة والدروس المستفادة، من قياس أفضل الممارسات وتكييفها مع إعداداتك الخاصة.
لا يكتمل أي تحول دون وجود هياكل سياسية وحوكمة قوية. ترشدك وحداتنا خطوة بخطوة من خلال صياغة سياسات التغيير الاستباقية التي توازن بين الابتكار وتخفيف المخاطر. ستتعلم كيفية نسج ممارسات الأتمتة المسؤولة في نسيج مؤسستك، وإنشاء آليات لمراجعة السياسات وتطويرها، وبناء نماذج الحوكمة التي تضمن استمرار الصلة في مشهد سريع التغير. تم تصميم موادنا للتطبيق في العالم الحقيقي، بما في ذلك قوالب السياسات وأدوات التقييم الذاتي لتوجيه عملية صنع القرار الأخلاقي في البيئات الآلية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.
يعد تحسين المهارات جوهر البقاء والازدهار وسط الاضطرابات التكنولوجية. من خلال التركيز على المهارات الأكثر طلبًا في عصر الذكاء الاصطناعي، ستقوم بتطوير برامج التعلم التنظيمي، ومبادرات الإرشاد، ودورات التعلم من الأقران التي تتوافق مباشرة مع أهداف العمل الأوسع. يقدم لك فريقنا أطر عمل مثبتة وخطوات قابلة للتنفيذ لضمان أن القوى العاملة لديك ليست مستعدة فحسب، بل أيضًا مُمكنة لتشكيل مستقبلها في مكان العمل الرقمي. ستقوم بتوثيق هذه البرامج والنجاحات لمحفظتك المهنية، مما يوضح قدرتك على دفع التطوير المستمر للمواهب.
لضمان استيعاب هذه المفاهيم، تنتظرك مجموعة من المشاريع القابلة للتنفيذ والتقييمات التفاعلية. ستقوم بتحليل دراسات الحالة المستمدة من مختلف الصناعات، وتجميع الوجبات العملية من النجاحات والنكسات. تساعدك أنشطة التفكير وملاحظات الأقران على تصميم خطة عمل لقيادة التغيير الشخصي، مما يجهزك لمواجهة التحديات المستقبلية بثقة ووضوح.
نحن ندرك أن المقياس الحقيقي للتحول يكمن في النتائج. تتيح لك وحدات القياس والتحليل الخاصة بنا تحديد المقاييس الأساسية وتطبيقها لتتبع التقدم، وجمع الرؤى النوعية والبيانات الكمية، وتكييف استراتيجياتك في الوقت الفعلي. تساعدك لوحات المعلومات العملية وأدوات إعداد التقارير وتمارين المراقبة على إظهار التأثير والاستجابة بشكل استباقي للمفاجآت، وهي مهارات مطلوبة بشدة في الاقتصاد الرقمي القائم على النتائج.
تظل العدالة والأخلاق ركائز أساسية طوال الرحلة. تساعدك الدروس المخصصة على تحديد التفاوتات في الفرص وتعلمك كيفية بناء استراتيجيات تغيير شاملة للغاية ومدركة للتحيز. سوف تدرس أمثلة الشركات حيث أدى التكامل العادل للأتمتة إلى فرق أقوى وأكثر تنوعًا، وستستخدم تقييمات المخاطر للتأكد من أن مبادراتك التكنولوجية شفافة وخاضعة للمساءلة أمام جميع أصحاب المصلحة.
تعتبر المواءمة بين أصحاب المصلحة مجالًا آخر نضع فيه معيارًا جديدًا للتعلم الموجه نحو الممارسة. ستتعلم كيفية رسم خريطة لشبكات التأثير وإدارة المصالح المتنافسة وصياغة استراتيجيات التواصل التي تجلب العملاء والشركاء والبائعين وحتى المجتمعات إلى قلب رحلة التحول. تعمل تمارين المحاكاة متعددة الوظائف، المقترنة بدراسات الحالة الديناميكية، على إعدادك لتسهيل المواءمة في سياقات سريعة الخطى وغير مؤكدة.
تتطلب استدامة التغيير أكثر من مجرد رؤية، فهي تحتاج إلى أنظمة دائمة ومشاركة مستمرة وآليات مدمجة للابتكار. توفر لك وحداتنا النهائية الأدوات اللازمة لتعزيز الزخم للأمام، والاحتفال بالمعالم، والتقاط الدروس المستفادة بشكل منهجي لتحقيق النمو المتكرر. ستصمم خطتك الخاصة للحفاظ على التغيير، وتقديم خريطة طريق مفصلة كمشروع نهائي لمحفظتك المهنية.
مع انتهاء الدورة، نتحداك للتطلع إلى الأمام. ستتوقع الاتجاهات الناشئة، وتتخيل مستقبل القيادة في المؤسسات التي شكلتها الآلات الذكية، وستفهم كيفية تنمية التعلم مدى الحياة لنفسك وداخل مؤسستك. نحن نقدم دراسات حالة ذات رؤية حصرية ومخططات خطوط أنابيب القيادة، مما يوفر نقطة انطلاق لأولئك المستعدين لقيادة عملية التجديد المستمرة بشكل جيد في العقد المقبل.
طوال هذه الرحلة، سيتم دعمك من قبل فريق الخبراء لدينا عبر منتديات المناقشة، والتعليقات على المهام، وجلسات الأسئلة والأجوبة المخصصة المصممة خصيصًا لمواجهة تحديات العالم الحقيقي. تم تصميم كل قسم لتحقيق أقصى قدر من الملاءمة، ويقدم إرشادات قابلة للتنفيذ، ورؤى عملية، ومجموعة جاهزة من الإنجازات التي تميزك في المشهد التنافسي اليوم.
في عالم حيث التغيير هو الثابت الوحيد، يعد الجمع بين إدارة التغيير والذكاء الاصطناعي وخبرة الأتمتة من بين مجموعات المهارات الأكثر قيمة والتي يمكن أن تكتسبها مستقبلًا. انضم إلينا لتحويل عدم اليقين إلى فرصة، وبناء الثقافات التنظيمية للغد، وترسيخ نفسك كقائد تغيير ذو تفكير تقدمي في عصر الأتمتة الذكية.
سجل الآن لتأمين مستقبلك المهني وتشكيل مسار نجاح مؤسستك.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
