Certification in Human Resources (HR) Consulting

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

الوصف اتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية! سواء كنت محترفًا صاعدًا، أو مديرًا تنفيذيًا ذا خبرة، أو مديرًا طموحًا، أو محترفًا ناشئًا. تعد هذه الدورة التدريبية فرصة لصقل استشارات الموارد البشرية (HR)، وتعزيز التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وقدرات التطوير التنظيمي، وزيادة كفاءتك للنمو المهني وإحداث تأثير إيجابي ودائم في العمل أو المؤسسة.
باستخدام هذه الدورة التدريبية كدليل لك، تتعلم كيفية:

• جميع الوظائف والمهارات الأساسية المطلوبة لفهم وتطبيق أساسيات استشارات الموارد البشرية (HR)
• تحويل التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتطوير التنظيمي واكتساب المواهب التوظيف وعلاقات الموظفين.
• احصل على إمكانية الوصول إلى القوالب والتنسيقات الموصى بها للحصول على معلومات تفصيلية تتعلق بأساسيات استشارات الموارد البشرية (HR).
• تعرف على التأثير على إدارة الأداء باستخدام النماذج والأطر المفيدة. التدريب والتطوير والتعويضات والمزايا وإشراك الموظفين.
• استثمر في فهم استشارات الموارد البشرية. اليوم وجني الفوائد لسنوات قادمة من خلال تعزيز مهاراتك في اتخاذ القرار وتطبيق هذه الأفكار لتحقيق نتائج أكثر فعالية.

إطارات عمل الدورة

• إشراك محاضرات الفيديو ودراسات الحالة والتقييم والموارد القابلة للتنزيل والتمارين التفاعلية. تم تصميم هذه الدورة لاستكشاف استشارات الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، واكتساب المواهب وتوظيفها، وعلاقات الموظفين.
• تتضمن الدورة دراسات حالة متعددة، وموارد مثل التنسيقات، والقوالب، وأوراق العمل، ومواد القراءة، والاختبارات، والتقييمات الذاتية، ودراسات الأفلام، والمهام لتعميق وتعزيز فهمك للتدريب والتطوير، والتعويضات والمزايا، وإشراك الموظفين.
• في الجزء الأول من الدورة ستتعرف على تفاصيل استشارات الموارد البشرية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، واكتساب المواهب وتوظيفها، وعلاقات الموظفين.
• في الجزء الأوسط من الدورة، ستطور فهمًا عميقًا لإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والتعويضات والمزايا.
• في الجزء الأخير من الدورة، ستطور المعرفة حول فهم مشاركة الموظفين.

محتوى الدورة: الجزء الأول المقدمة والخطة الدراسية · مقدمة وتعرف على معلمك · الخطة الدراسية وهيكل الدورة
الوحدة 1. استشارات الموارد البشرية: الوحدة 2. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الوحدة 3. وحدة التطوير التنظيمي 4. اكتساب المواهب وتوظيفها: الوحدة 5. علاقات الموظفين: الوحدة 6. إدارة الأداء: الوحدة 7. التدريب والتطوير: الوحدة 8. التعويضات والمزايا: الوحدة 9. مشاركة الموظف
الجزء الثاني المهمة

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)