تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Certificación People Partner HR para futuros HRBP y HRD [ES]

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 15 ساعة

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

شريك الأفراد: ركيزة التميز في الموارد البشرية
وصف الدورة:
في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة اليوم، يعد دور شريك الأفراد أمرًا أساسيًا لمواءمة الأهداف التنظيمية مع رضا الموظفين وأدائهم. تم تصميم هذه الدورة لتأهيل المتخصصين في مجال الموارد البشرية. سمو. بالمهارات والأدوات اللازمة للتفوق في هذا الدور، مع التركيز على التوظيف والتأهيل والمشاركة والتدريب والتطوير. من خلال دمج الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية. سمو. وتطبيقه العملي، سيتعلم المشاركون تعزيز ثقافة العمل التي تدفع النمو والابتكار.

ما ستتعلمه:
• المشاركة بشكل استراتيجي في التوظيف: التخطيط والملفات الشخصية والمقابلات.
• تصميم عمليات الإعداد التي تعمل على تحسين التكامل والاحتفاظ.
• إجراء اجتماعات فعالة 1:1 مع تعليقات ومتابعة مفيدة.
• تحسين المشاركة باستخدام أدوات مثل Gallup Q12.
• تحديد ومنع الإرهاق في العمل الموظفين.
• تطبيق نموذج GROW للتدريب والتطوير المستمر.
• إنشاء وتنفيذ خطط التطوير الشخصية.
• إجراء مقابلات الخروج التي تولد تعليقات قيمة.
• إدارة مراجعات الأداء مع التركيز على الأهداف والأهداف والتقييم.
• حل النزاعات وإدارة الموظفين الصعبين بشكل فعال. فعالة.

من تستهدف هذه الدورة؟
• متخصصو الموارد البشرية. سمو. الذين يرغبون في أن يصبحوا شركاء للأشخاص أو تحسين مهاراتهم.
• متخصصون في اكتساب المواهب الذين يرغبون في تعميق تكامل الموظفين وتطويرهم.
• المديرون والقادة الذين يسعون إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر.
• خبراء التطوير التنظيمي الذين ينسقون الموارد البشرية. سمو. مع أهداف العمل.

هيكل الدورة:
تتكون الدورة من 10 دروس رئيسية، يتم إصدارها أسبوعيًا، وتغطي الجوانب الأساسية لدور الشريك البشري. يتضمن الفصول الدراسية المسجلة والمهام العملية والتعليقات الشخصية.

الوحدات الرئيسية:
  • المشاركة في عملية التوظيف• التخطيط وملفات تعريف المرشحين.• تقنيات المقابلة الفعالة.
  • تأهيل الموظفين• اليوم الأول والشهر الأول ونهاية الفترة التجريبية.
  • اجتماعات 1:1 مع الموظفين• كيفية إجرائها وتقديم تعليقات قابلة للتنفيذ.• الكشف المبكر عن معدل دوران الموظفين. المخاطر.
  • مشاركة الموظفين وخبراتهم • استخدام الدراسات الاستقصائية والاستراتيجيات لتحسين التجربة.
  • إدارة الإرهاق • تحديد الأعراض والأسباب. • تطبيق الحلول الفعالة.
  • التدريب كشريك الأشخاص • تطبيق نموذج GROW. • تطوير المواهب الداخلية.
  • خطط تطوير الموظفين • تقييم فجوات المهارات. • مراقبة التطوير الخطة.
  • مقابلات الخروج • إعداد وتحليل ردود الفعل من أجل التحسينات التنظيمية.
  • مراجعة الأداء • المشاركة في الأهداف والأهداف والتقييمات العادلة.
  • إدارة الموظفين الصعبين • تحديد السلوكيات المتضاربة. • استراتيجيات بيئة إيجابية.



  • لماذا تختار هذه الدورة:
    • مدرب خبير: مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية. سمو. مع خبرة دولية واسعة النطاق.
    • التطبيق العملي: الوصول إلى المستندات الجاهزة للاستخدام: قوائم المراجعة والنماذج والأدلة.
    • التعلم المرن: طريقة عبر الإنترنت مع فصول أسبوعية جديدة.
    • الشهادة: دبلوم رسمي كشريك بشري في الموارد البشرية.

    سجل اليوم:
    ابدأ مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية. سمو. إلى المستوى التالي. إتقان الكفاءات الأساسية لشريك الأشخاص وإحداث تأثير إيجابي واستراتيجي على مؤسستك.

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات