تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Бюджетирование в HR: управление затратами и ROI

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 4 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إعداد ميزانية الموارد البشرية: كيفية إدارة الموارد حتى يستمع إليك المدير التنفيذي
هل تريد ألا يُنظر إلى مبادرات الموارد البشرية الخاصة بك على أنها "نفقات" بل كاستثمار ذو عائد مرتفع؟ إذًا أنت بحاجة إلى المهارة التي تميز الموارد البشرية الإستراتيجية عن الموارد البشرية الوظيفية - القدرة على وضع ميزانية الموارد البشرية وتبريرها والدفاع عنها.
لا تتعلق هذه الدورة بالنظرية أو المحاسبة. يعد هذا سلاحًا تجاريًا لأولئك الذين يريدون التأثير على القرارات المالية للشركة والتحدث بلغة المال مع الإدارة.
سننظر في:
  • كيفية تخطيط الميزانية بكفاءة ومواءمتها مع استراتيجية الشركة؛
  • كيفية حساب عائد الاستثمار (HR ROI) وشرح لماذا لا تعتبر المكافآت فائضة، بل زيادة في الربح؛
  • كيفية حساب كشوف المرتبات والتدريب والتوظيف والأتمتة والهدايا وحتى السلع؛
  • كيفية تقليل النفقات غير الفعالة وعدم خسارة موظف واحد.

سوف تتلقى:
  • نماذج لبرنامج Excel وجداول بيانات Google؛
  • الصيغ والمقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل وحدة من وحدات الموارد البشرية؛
  • حالات العمل التي تقوم الشركات الحقيقية بتحليل الميزانيات عليها؛
  • مهارات في الدفاع عن الميزانية أمام المالك و المدير المالي.

دورة البرنامج:
القسم 1. الإستراتيجية وعائد الاستثمار
  • الدرس 1. ما ميزانيات الموارد البشرية وسبب أهميتها
  • الدرس 2. كيفية ربط الميزانية بأهداف العمل وحساب عائد الاستثمار

القسم 2. بنود الميزانية الرئيسية
  • الدرس 3. التوظيف: التوظيف والعلامة التجارية والوكالة الميزانيات
  • الدرس 4. كشوف المرتبات: الرواتب والمكافآت والمزايا والدرجات والنفقات العامة

القسم 3. ميزانية التطوير
  • الجلسة 5. التدريب والتطوير: التدريبات الداخلية والخارجية والتقييم والتأثيرات
  • الجلسة 6. الأتمتة و"أخرى": كل ما لا يندرج في الميزانية الكلاسيكية (نظام معلومات الموارد البشرية، الهدايا، الأحداث، الاشتراكات)

هام: في Udemy تأخذ دورة تدريبية دون التحقق من واجباتك المنزلية، ودون القدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم من أكاديمية مايك بريتولا.
هل تريد ميزانية ستتم الموافقة عليها بالتأكيد؟ ثم قم بالتسجيل. ستوفر هذه الدورة لشركتك عشرات الآلاف وستعزز مكانتك في مجال الأعمال.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



0 تعليقات