تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Assessment Center: Plan and Run Employee Assessment Centre

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 4 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إتقان مركز التقييم: التصميم والتنفيذ وتقييم المواهب
وصف الدورة
مركز التقييم هو أحد أكثر الطرق فعالية لتقييم الموظفين والمرشحين على أساس الكفاءات والمحتملة ومدى ملاءمة الأدوار. تستخدم هذه الطريقة من قبل كبار مقدمي الخدمات مثل SHL و KORN Ferry و AON و Hogan و DDI ، وتساعد هذه الطريقة المنظمات على اتخاذ قرارات موهبة تعتمد على البيانات. سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية أو مجندًا أو مستشارًا ، ستحصل على أدوات عملية لإجراء تقييمات عالية التأثير تتماشى مع PMQ و DISC و OPQ32 و Watson-Glaser و Hogan ، وغيرها من الأطر على نطاق واسع تستخدم على نطاق واسع. Hogan و Korn Ferry.- تحليل الأدوار الرئيسية ورسم خرائط الكفاءة لإنشاء تقييمات مستهدفة.- تدريب وإدارة المقيمين بشكل فعال لضمان الاتساق والموثوقية في التقييمات.- إجراء التقييمات السلوكية والمقابلات المنظمة لقياس المهارات وإمكانية القيادة. رؤى التقييم للتوظيف وتطوير القيادة وتخطيط الخلافة.
من يجب أن يسجل؟ الميسرين-تعلم كيفية تنظيم وقيادة عملية تقييم فعالة. • التنمية التنظيمية (OD) وخبراء إدارة الأداء-استخدام رؤى التقييم لدفع مشاركة الموظفين وتخطيط القوى العاملة. الوحدات النمطية: يتكون هذا البرنامج من ست فئات متعمقة ، تغطي دورة الحياة الكاملة لمركز التقييم ، من التخطيط إلى التنفيذ والإبلاغ. ابدأ
  • صحة مراكز التقييم
  • كيفية تبرير الحاجة إلى مركز تقييم
  • هل يستحق إشراك الاستشاريين؟
  • تطور مراكز التقييم

  • الفئة 2. قم بتضمين
    الفئة 3. تطوير محتوى مركز التقييم والتخطيط للتقييم
    • مذكرة مركز التقييم
    • الكفاءة ومصفوفة التمرين
    • أنواع التمارين
    • خيارات التمرين
    • التخطيط
    • كم عدد الخبراء المشاركين في التقييم
    • جدولة مركز التقييم

    الفئة 4: تدريب مراقبي التقييم (المقيمون)
    • كيفية اختيار المراقبون
    • النموذج

    الفئة 5. إجراء مركز تقييم
    • فتح الجلسة
    • إحاطة للمراقبين والمشاركين
    • إجراء التدريبات
    • مراقبة الجودة
    • خاتمة التقييم
    • مناقشة نتائج التقييم
    • المركز
      • تقرير النتائج
      • التعليقات للمشاركين
      • ردود الفعل من المشاركين
      • وضع خطة تطوير
      • التحقق من كيفية التقييم (التحقق من الصحة)

      لماذا تأخذ هذه الدورة؟ قوائم مراجعة التقييم ، نماذج الكفاءات وأدلة التسجيل.-التعلم العملي-الانخراط في تمارين العالم الحقيقي وتقنيات التقييم السلوكي.-شهادة عند الانتهاء-كسب دبلومًا لإظهار خبرتك في تنفيذ مركز التقييم. توفر هذه الدورة كل ما تحتاجه-من تصميم تمارين التقييم إلى ردود الفعل بعد التقييم-لضمان قرارات المواهب الدقيقة والعادلة والاستراتيجية.
      التسجيل الآن واتخاذ مهارات تقييم المواهب إلى المستوى التالي!

      ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

      (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

      يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات