APTD Exam Prep: Practice Tests, Trainers + Mock Exam

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي، ويمنحك اختبار APTD 115 سيناريوهات لمكان العمل، وساعتين وأربعة خيارات تبدو جميعها معقولة. وتمنحك معظم الدورات الإعدادية اختبارات تدريبية. يقوم هذا البرنامج بتعليم كل القدرة على الفيديو، ثم تدريبها في مدربي الامتحانات وألعاب الدراسة واختبار تجريبي كامل. أنت تقوم بالفعل بإجراء جلسات تدريبية وبناء الدورات التدريبية، لذلك يبدو الاختبار مألوفًا على الورق. ثم تقرأ السيناريو: مدير، وطلب تعلم، وبرنامج لم يغير أي شيء، وأربع خطوات تالية معقولة. قامت اختبارات اختبار Associate Professional in Talent Development بالحكم على 22 قدرة، وليس تعريفات. تحتاج إلى تسمية النموذج الكامن وراء الموقف، والاختيار بين ADDIE وSAM عن قصد وتقييم التأثير بما يتجاوز نموذج التفاعل. يخبرك بنك الأسئلة التدريبية أنك اخترت الخيار الخاطئ. نادرًا ما يخبرك عن سبب فشل الثلاثة الآخرين، ولا يمنحك شيئًا لاستخدامه في العمل في صباح اليوم التالي. وفي الوقت نفسه، فإن كل برنامج تطلقه دون تقييم للاحتياجات أو خطة تقييم هو برنامج لا يمكن لأحد الدفاع عنه عندما يتم خفض الميزانيات. بعد هذه الدورة التدريبية، يمكنك قراءة السيناريو ومعرفة الإمكانيات التي يتم اختبارها بالفعل. أنت تعرف كيفية ترجيح المجالات الثلاثة، 20 و50 و30 بالمائة، وأي منها يكلفك أكبر عدد من النقاط. يمكنك تصميم البرامج من بيانات النتائج، واختيار الطريقة عن قصد، والتدريب بهيكل وإظهار قيمة التدريب بالدولار. تدخل إلى الاختبار مع درجة الاستعداد حسب المجال وخطة دراسية مبنية على الفجوات لديك، وتحتفظ بمجموعة أدوات تطوير المواهب التي تجعل عملك اليومي في التعلم والتطوير أقوى. تم تصميم الدورة وتدريسها بواسطة مايك بريتولا:

• بدأ حياته المهنية في التعلم كمدرب في Alfa-Bank، ثم في STB، وهي قناة تلفزيونية StarLightMedia، وترأس التوظيف والتأهيل وأصبح مديرًا للموارد البشرية
• تم تقديم أكثر من 1000 جلسة تدريبية على مدار فترة خدمته. المهنة
• مدرب الموارد البشرية رقم 1 على Udemy، مع أكثر من 2,000,000 طالب على Udemy
• معتمد من PHRi وSHRM-CP، وممثل HRCI في أوروبا الشرقية
• 20 عامًا من التدريب العملي في Wargaming وPreply وiDeals وStarlightmedia

تتبع الدورة المجالات الثلاثة للاختبار بترتيب مخطط المحتوى، ويأتي كل درس مع اختبار تفاعلي خاص به المدرب: 12 سؤال سيناريو في شكل الامتحان، وأربعة خيارات وأفضل إجابة واحدة، مع شرح فوري وإعادة محاولة الأسئلة التي فاتتك. ادرس الألعاب الخاصة بكل درس، باستخدام البطاقات التعليمية ولعبة الذاكرة ولعبة المباراة المحددة بوقت، واحفظ النماذج والمصطلحات والأسماء قبل المضي قدمًا. أولاً، ستغطي القدرات الشخصية: التواصل والذكاء العاطفي والقيادة وإدارة المشاريع والامتثال. ثم تقضي خمسة دروس حول القدرات المهنية، نصف الاختبار: علوم التعلم، والتصميم التعليمي، وتقديم التدريب والتكنولوجيا، والتدريب والتطوير الوظيفي، وتقييم التأثير بأربعة مستويات وعائد الاستثمار. بعد ذلك تنتقل إلى القدرة التنظيمية: تقييم الاحتياجات، وتحسين الأداء، والموهبة، والثقافة، والتغيير، والبيانات. أخيرًا، يمكنك حساب درجة الاستعداد الخاصة بك وإجراء اختبار تجريبي كامل: 115 سؤالًا جديدًا بنسب المجالات الثلاثة، ومؤقت لمدة ساعتين، وأعلام، وشاشة مراجعة، وتقرير النتيجة حسب المجال مع منطقة الاستعداد. يتم كتابة كل سؤال تدريبي لهذه الدورة؛ لا توجد أسئلة الامتحان الحقيقي أو مقالب. يتم فتح كل شيء تفاعلي في أي متصفح، وعلى الهاتف أيضًا. هذه دورة تدريبية مستقلة. وهي ليست تابعة أو مدعومة أو معتمدة من قبل جمعية تنمية المواهب (ATD) أو معهد شهادات ATD. APTD وCPTD هما علامتان تجاريتان مسجلتان لمعهد ATD Certification Institute. ما يتضمنه:

• الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• دعم المعلم النشط في الأسئلة والأجوبة
• شهادة إكمال Udemy
• مهمة عملية على عملك الخاص في كل درس
• 9 مدربي امتحانات تفاعلية مع 108 أسئلة وتفسيرات للسيناريو
• ألعاب دراسية لكل درس: البطاقات التعليمية والذاكرة والمحددة زمنيًا مطابقة
• اختبار تجريبي مكون من 115 سؤالًا مع مؤقت مدته ساعتان وتقرير نتائج حسب المجال
• مجموعة أدوات تنمية المواهب العاملة: بطاقات نموذجية وخطة مشروع تعلم وخريطة نظرية التعلم ووثيقة التصميم ومنتقي الطريقة والتكنولوجيا ونص التدريب وخطة التقييم باستخدام حاسبة عائد الاستثمار وتقييم الاحتياجات وبطاقة أداء الاستعداد
• قسم يحتوي على دورات وأدوات وموارد إضافية

تقوم الشركات بتخفيض ميزانيات التعلم التي لا يمكنها إظهار النتائج، ومحترفو التعلم والتطوير من يستطيع إثبات التأثير هم أولئك الذين يحافظون على برامجهم ويتقدمون. كل شهر تنتظره هو شهر آخر من التخمين على سيناريوهات وإطلاق برامج لا يمكنك الدفاع عنها. سجل الآن وابدأ درسك الأول اليوم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)