منذ ساعتين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي."|| دورة غير رسمية || تقع إدارة الموارد البشرية في قلب كل مؤسسة ناجحة، حيث تساعد الشركات على جذب الأشخاص الموهوبين، وتطوير قدرات الموظفين، والحفاظ على الامتثال، وإدارة العلاقات في مكان العمل، وإنشاء بيئة عمل آمنة ومنتجة. تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتوفير فهم عملي ومنظم للمبادئ والعمليات والمسؤوليات الأساسية التي تنطوي عليها إدارة الموارد البشرية الحديثة. طوال هذه الدورة، ستطور أساسًا قويًا في عمليات الموارد البشرية، والهيكل التنظيمي، وقوانين التوظيف، والامتثال التنظيمي، ووثائق الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). سوف تستكشف كيف يدعم متخصصو الموارد البشرية الأهداف التنظيمية مع الحفاظ على سجلات دقيقة، وحماية معلومات الموظفين، واتباع لوائح مكان العمل المعمول بها. توفر الدورة تغطية واسعة لاكتساب المواهب وتوظيفها، بما في ذلك تحليل الوظائف، وتوصيف الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، وقنوات التوظيف، وطرق الاختيار، وتقنيات التقييم، والمقابلات المنظمة، والتحقق من الخلفية، وفحص ما قبل التوظيف، وإدارة العروض. سوف تتعلم كيف يمكن لعمليات التوظيف الفعالة أن تساعد المؤسسات على تحديد وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين مع تعزيز الاتساق والعدالة. سوف تستكشف أيضًا تطوير الموظفين وإدارة الأداء، بما في ذلك الإعداد والتوجيه والثقافة التنظيمية ومبادئ تعلم الكبار والتصميم التعليمي وتقديم التدريب والتيسير وتقييم التدريب وأطر تقييم الأداء وأنظمة تعليقات الموظفين. ستساعدك هذه المفاهيم على فهم كيف يمكن للموارد البشرية أن تدعم نمو الموظفين، والقدرة التنظيمية، والتحسين المستمر للأداء. ويركز جزء كبير من الدورة على إجمالي المكافآت والتعويضات ومزايا الموظفين. سوف تتعلم أساسيات هياكل الأجور الأساسية، وتقييم الوظائف، ومتطلبات الأجور وساعات العمل بموجب قانون معايير العمل العادلة (FLSA)، والتعويضات التحفيزية، والأجور المتغيرة، وبرامج مزايا الموظفين القانونية والطوعية. ستساعدك هذه المعرفة على فهم كيفية تصميم المنظمات وإدارة برامج التعويضات والمزايا مع معالجة اعتبارات الامتثال المهمة. تتناول الدورة أيضًا علاقات الموظفين والعمل، وتغطي مشاركة الموظفين، والثقافة التنظيمية، والانضباط التقدمي، والتحقيقات في مكان العمل، وحل المظالم، وإدارة النزاعات، والنقابات، والمفاوضة الجماعية. سوف تكتسب فهمًا لكيفية معالجة متخصصي الموارد البشرية لمخاوف مكان العمل، وإدارة مشكلات علاقات الموظفين، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية ومنتجة. بالإضافة إلى ذلك، ستطور فهمًا لإدارة مخاطر الموارد البشرية، والسلامة المهنية، والصحة في مكان العمل، واستمرارية الأعمال. تشمل المواضيع الامتثال لقانون السلامة والصحة المهنية (OSHA)، وبروتوكولات السلامة في مكان العمل، والإبلاغ عن المخاطر، والإبلاغ عن الحوادث، وبرامج مساعدة الموظفين (EAPs)، ومبادرات الصحة، وتقييم مخاطر الموارد البشرية، والاستجابة للأزمات، والتخطيط لاستمرارية الأعمال. وبنهاية هذه الدورة، سيكون لديك فهم واسع وعملي لوظيفة الموارد البشرية وكيفية عمل مجالاتها الرئيسية معًا. ستكون مستعدًا بشكل أفضل لفهم سياسات وعمليات الموارد البشرية، ودعم التوظيف وتطوير الموظفين، وإدارة أنشطة الأداء والتعويضات، ومعالجة مسائل علاقات الموظفين، والحفاظ على الامتثال، والمساهمة في السلامة في مكان العمل والمرونة التنظيمية. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية، أو تعمل في دعم الموارد البشرية أو دور إداري، أو إدارة الموظفين، أو الانتقال إلى الموارد البشرية، أو تتطلع إلى تعزيز معرفتك الحالية بالموارد البشرية، فإن هذه الدورة توفر تجربة تعليمية شاملة تغطي المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة. شكرًا لكما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
