منذ 7 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
في بيئة الأعمال التي تعتمد على البيانات، أصبحت تحليلات الموارد البشرية عاملاً رئيسياً في تغيير كيفية اتخاذ المؤسسات لقرارات استراتيجية بشأن مواهبها. تم تصميم هذه الدورة التدريبية بعناية لمساعدة متخصصي الموارد البشرية والمديرين والقادة على استغلال إمكانات تحليلات الأشخاص والحصول على رؤى قابلة للتنفيذ وتحقيق نتائج قابلة للقياس للأعمال.في جميع أنحاء البرنامج، ستتعلم كيفية تطبيق أدوات وتقنيات التحليلات المتقدمة لتحسين استراتيجيات إدارة الأفراد لديك. من حساب المقاييس الرئيسية إلى بناء النماذج التنبؤية وتصميم لوحات المعلومات الديناميكية، تزودك هذه الدورة التدريبية بالأساسيات والأدوات العملية للارتقاء بمجال الموارد البشرية الخاص بك إلى المستوى التالي.
ما ستتعلمه • أساسيات تحليلات الموارد البشرية: ما هي، وكيف يتم تطبيقها وكيفية اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على البيانات. • المقاييس والتقارير الرئيسية: حساب وتفسير مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل الدوران والاحتفاظ وكفاءة التوظيف. • الأدوات المتقدمة: استخدام Excel، تصور Power BI والمنصات لتحليل الأفكار وتوصيلها. النماذج التنبؤية: استخدام التعلم الآلي والتحليل الإحصائي للتنبؤ بمعدل الدوران والأداء والمشاركة. اكتشاف أنماط دوران الموظفين وتطوير استراتيجيات استباقية باستخدام التحليلات المتقدمة. تصور البيانات في الموارد البشرية: إنشاء عروض تقديمية مرئية فعالة لفرق الإدارة.
لمن هذه الدورة؟ متخصصو الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تطبيق القرارات المستندة إلى البيانات. أدخل عالم تحليلات الموارد البشرية.
هيكل الدورة
تتضمن هذه الدورة 10 وحدات كاملة، مع حالات عملية وتمارين تفاعلية وأدوات لتطبيق ما تم تعلمه في بيئات حقيقية على الفور.
الوحدات الرئيسية للدورة
1. مقدمة لتحليلات الموارد البشرية • ما هي وكيف تؤثر على استراتيجية العمل • تحديد تحديات الأعمال من خلال البيانات
2. مقاييس الموارد البشرية الأساسية • معدل الدوران والاحتفاظ والتغيب والتكلفة لكل توظيف • أتمتة العمليات الحسابية باستخدام Excel وPower BI
3. تصور البيانات في الموارد البشرية • تصميم لوحة المعلومات في Power BI وExcel • الجداول المحورية والرسوم البيانية وبطاقات الأداء
4. تحليلات دورة الموظف • رسم خرائط رحلة الموظف • الدراسات الاستقصائية ومراقبة التطوير
5. تحليلات التوظيف المتقدمة • تحسين قنوات التوريد • وقت التوظيف ومسارات التوظيف
6. النماذج التنبؤية في الموارد البشرية • الانحدارات الخطية وخوارزميات تعلم الآلة • التنبؤ بمعدل دوران الموظفين واتجاهات المواهب
7. تحليلات أداء الموظف • تقييم ABC للأداء • خطط التحسين وعوامل المشاركة
8. دوران المواهب والاحتفاظ بها • التحليل المتقدم لأسباب دوران • استراتيجيات استباقية تعتمد على البيانات
9. المسوحات وتحليل ردود الفعل • تصميم المسوحات الفعالة • الارتباطات والانحدارات والأولويات الاستراتيجية
10. تحليلات الأشخاص الإستراتيجية • مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل • حالات تحويل الموارد البشرية مع التحليلات
لماذا تختار هذه الدورة؟ مدرب خبير: تعلم مع مايك بريتولا، وهو مرجع في تحليلات الموارد البشرية مع خبرة عملية دولية. • النهج التطبيقي: يتضمن القوالب ولوحات المعلومات والتمارين والحالات الحقيقية. • المحتوى الكامل: من الأساسيات إلى نماذج تحليلات الأشخاص المتقدمة. • الشهادة المهنية: احصل على دبلوم يمكن التحقق منه يدعم معرفتك في تحليلات الموارد البشرية.
اشترك الآن واتقن تحليلات الموارد البشرية!
كن الخبير الذي تحتاجه مؤسستك. اتخذ قرارات مستنيرة، وتوقع سلوك المواهب، وقم بتوليد قيمة تجارية حقيقية من خلال البيانات.
انتقل بمهاراتك في مجال الموارد البشرية إلى المستوى التالي. ابدأ رحلتك كمحترف في تحليلات الموارد البشرية اليوم.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
