منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر | أكاديمية مايك بريتولاتم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر الذين يرغبون في دمج الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في عمليات التوظيف الخاصة بهم لأتمتة عمليات التوظيف وتحسينها. استفد من أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية وجذب أفضل المواهب واكتساب ميزة تنافسية في سوق اكتساب المواهب.
ما ستتعلمه في هذه الدورة:
- إمكانات الذكاء الاصطناعي وأحدث الاتجاهات في التوظيف: يغطي كل شيء بدءًا من أساسيات الذكاء الاصطناعي وحتى أحدث اتجاهات التوظيف والابتكارات وقصص النجاح.
- تحسين مستندات وصور الوظيفة: كيفية إنشاء مستندات الوظيفة وتحسينها باستخدام الذكاء الاصطناعي، وإنشاء العناصر المرئية وتحسينها تلقائيًا.
- أتمتة اختيار المرشحين: البحث عن المرشحين ومطابقتهم والتعاون معهم استنادًا إلى الذكاء الاصطناعي لتبسيط عملية الاختيار.
- المصادر الآلية وإشراك المرشحين: تحسين معدلات استجابة المرشح من خلال رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات المخصصة للذكاء الاصطناعي.
- تحليل المقابلة وتقييم المرشح: نسخ وتحليل تسجيلات المقابلة باستخدام الذكاء الاصطناعي، وطريقة تقييم موضوعية وغير متحيزة.
- تعزيز العلامات التجارية والتسويق للتوظيف: أتمتة وتحسين العلامات التجارية للشركات وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي.
هيكل الدورة:
هذه الدورة التدريبية الميزات:
- التعلم العملي: تعرف على كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي باستخدام الأدوات الفعلية وسير العمل.
- أسلوب تعلم مرن: ادرس في أي وقت مع 6 محاضرات مسجلة. يمكنك أن تأخذ دروسًا بحرية وفقًا لتقدمك.
- المهام ذات التعليقات الفردية: احصل على تعليقات من المعلم لكل مهمة لتعزيز مهاراتك العملية.
- شهادة الإكمال: بعد الانتهاء من الدورة، يمكنك الحصول على دبلوم رسمي.
لمن هذه الدورة؟
- الموظف/المصدر: ممارسي التوظيف الذين يرغبون في دمج اتجاهات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف
- موظفو الموارد البشرية: أولئك الذين يرغبون في زيادة كفاءة اكتساب المواهب وتحسين دقة التوظيف
- رئيس اختبار المواهب: المديرون الذين يرغبون في تعزيز علامتهم التجارية وتنفيذ أساليب التوظيف المتطورة
يمكن أن يؤدي دمج الذكاء الاصطناعي في جهود التوظيف إلى تسريع سرعة التوظيف، وجذب أفضل المواهب، وزيادة قدرتك التنافسية. انضم الآن وقم بترقية استراتيجية التوظيف الخاصة بك! تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. نحن نضمن المعرفة المتطورة والممارسة الحديثة. تحتوي هذه الدورة على عروض ترويجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
