منذ 6 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر" التي تقدمها أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. من خلال الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين زيادة الكفاءة، وجذب مرشحين ذوي جودة عالية، والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.ما ستتعلمه:
• فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: اكتساب نظرة ثاقبة حول دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك أحدث الاتجاهات والابتكارات والأمثلة العملية الناجحة.
• تحسين نصوص وصور الوظائف الشاغرة باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعرف على كيفية القيام بذلك يساعد الذكاء الاصطناعي في صياغة النصوص الشاغرة وتحسينها، وتحليل الجاذبية وإنشاء صور مرئية محسّنة تلقائيًا.
• الاختيار الآلي للمرشحين: اكتشف كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية البحث عن المرشحين واختيارهم، باستخدام أدوات وخوارزميات للمطابقة التلقائية والتكامل مع أنظمة ATS.
• أتمتة تحديد المصادر واتصالات المرشحين: استكشف أدوات الذكاء الاصطناعي للمصادر الآلية، والاتصالات الشخصية، وزيادة معدلات الاستجابة.
• تقييم المرشحين والمقابلة التحليل: فهم كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي على تحليل الكفاءة والنسخ والتقييم الموضوعي للمقابلة.
• تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف: تعرف على كيفية تحسين الذكاء الاصطناعي للعلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل تجارب المرشحين وأتمتة تسويق التوظيف.
برنامج الدورة:
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر • مقدمة للذكاء الاصطناعي في التوظيف • الاتجاهات والابتكارات الحديثة • التطبيقات الناجحة للذكاء الاصطناعي • المخاطر والتحديات • الرؤية المستقبلية
2. العمل مع النصوص والصور الشاغرة • الذكاء الاصطناعي لصياغة النصوص وتحسينها • تحليل جاذبية الوظائف الشاغرة • التوليد التلقائي للمرئيات باستخدام الذكاء الاصطناعي • الأدوات والأمثلة العملية • أفضل الممارسات للوظائف الشاغرة الفعالة
3. اختيار المرشح الآلي • الذكاء الاصطناعي لعمليات البحث والاختيار • أدوات وخوارزميات للمطابقة التلقائية • التكامل مع أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS) • حالات من العالم الحقيقي • استراتيجيات النجاح
4. أتمتة تحديد المصادر والاتصالات • أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد المصادر • المكونات الإضافية لاتصالات أفضل • أتمتة تسلسل البريد الإلكتروني • أمثلة فعالة من العالم الحقيقي • إنشاء رسائل مخصصة
5. تقييم المرشح وتحليل المقابلة • الذكاء الاصطناعي لتحليل الكفاءة • الذكاء الاصطناعي في إجراء وتحليل المقابلات • أدوات النسخ والتحليل • التقييم الموضوعي باستخدام الذكاء الاصطناعي • تجنب التحيز
6. تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف • الذكاء الاصطناعي لتشكيل العلامة التجارية لصاحب العمل • تحليل تفاعلات المرشحين وتحسينها • أتمتة تسويق التوظيف • الاستراتيجيات والحملات الناجحة • قياس النتائج وتحسينها
ميزات الدورة:
• تعليمات الخبراء: تعلم من مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية ذو الخبرة في تكامل الذكاء الاصطناعي في التوظيف. • التعلم المرن: ستة دروس مسجلة تأخذها بالسرعة التي تناسبك. التطبيق العملي: واجب منزلي مع ملاحظات شخصية لتطبيق ما تعلمته. المجتمع التفاعلي: الوصول إلى محادثة أسئلة وأجوبة مع المشاركين الآخرين. الشهادة: احصل على دبلوم عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لمن هذه الدورة؟
• القائمون على التوظيف والمصادر الذين يرغبون في البقاء على اطلاع دائم بالذكاء الاصطناعي في التوظيف • متخصصو الموارد البشرية الذين يرغبون في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين اكتساب المواهب • مديرو المساعدة الفنية الذين يرغبون في تحسين العمليات وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل
من خلال الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك التوظيف بشكل أسرع وجذب المواهب الأفضل وتعزيز مركزك التنافسي. سجل الآن وانتقل بإستراتيجية التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
