منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعى في التوظيف والمصادر" من قبل Mike Pritula Academy لتجهيز محترفي الموارد البشرية والتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ، يمكن للمشاركين زيادة الكفاءة ، وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية والاحتفاظ بميزة تنافسية في مجال اكتساب المواهب.ما ستتعلمه:
• فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر: اكتساب نظرة ثاقبة على دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث ، بما في ذلك دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث ، بما في ذلك دور AI. أمثلة عملية.
• تحسين نصوص الشاغر والصور باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعلم كيف يساعد الذكاء الاصطناعى في إعداد وتحسين نصوص الشواغر ، وتحليل الجاذبية والتوليد التلقائي من الصور المرئية المحسنة.
• اختيار المرشح الآلي: اكتشف كيف تتحسن AI Mattoritmes وتكثيفها مع أنظمة ATS للأداة.
• أتمتة المصادر والتواصل مع المرشحين: استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي للتصنيع الآلي والاتصالات الشخصية والزيادة في تراتيوس الاستجابة.
• تقييم المرشحين وتحليل المقابلة: فهم كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعى مع التحليل التنافسي والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والموضوعية والتحلل والتحليل الهدف والتحلل الهدف والتحلل الهدف. العلامة التجارية لأصحاب العمل وتسويق التوظيف: تعلم كيف تحسن الذكاء الاصطناعى العلامة التجارية لصاحب العمل ، وتحليل تجارب المرشحين وأتمتة تسويق التوظيف.
برنامج Cursus:
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعى في التوظيف والتوفير • مقدمة إلى الذكاء الاصطناعى في التوظيف • الاتجاهات الحديثة والابتكارات • التطبيقات الناجحة من الذكاء الاصطناع ممارسات الشواغر الفعالة
3. الاختيار الآلي للمرشحين • الذكاء الاصطناعي لعمليات البحث والاختيار • الأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية • التكامل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) • الحالات العملية • استراتيجيات النجاح
4. وتحليل المقابلة • منظمة العفو الدولية لتحليل الكفاءة • الذكاء الاصطناعي في إجراء المقابلات وتحليلها • أدوات للنسخ والتحليل • تقييم موضوعي مع الذكاء الاصطناعي • الوقاية من التحيز
6.
• تعليمات الخبراء: تعلم التثبيط التلقائي ، وهو من ذوي الخبرة في التراجع: intrustmation intrustmation ، learatuation intureduation ، انخراط في التثبيت المسبق: التعلم في التعليمات في العمل في الحديثة في الرصاص ، lireatuation: التعلم المرن: ستة دروس مسجلة تتبعها في وتيرتك. • المجتمع التفاعلي: الوصول إلى دردشة سؤال وجواب مع مشاركين آخرين. • شهادة: تلقي دبلوم بعد الانتهاء بنجاح من الدورة.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • مع الذكاء الاصطناعي في التوظيف • المتخصصون في الموارد البشرية الذين يرغبون في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين مواهب الاستحواذ • TA يريدون تحسين المركز بشكل أكثر التنافس. سجل الآن وارفع استراتيجية التوظيف الخاصة بك إلى مستوى أعلى!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول