منذ 15 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "Robohr: من ChatGPT إلى AIHR إلى الروبوتات في سير العمل في HR" في Mike Pritula Academy لتزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات لدمج الذكاء الاصطناعي والروبوتات في عمليات الموارد البشرية. مع انتشار الذكاء الاصطناعي والروبوتات بشكل متزايد في مكان العمل ، تعد هذه الدورة التدريبية ممارسي الموارد البشرية لتحسين العمليات واحتضان التطورات المستقبلية. التطبيقات المستقبلية في الموارد البشرية. توفير دعم الموظفين ، وإنشاء برامج تدريبية مخصصة ، وتعزيز ثقافة الشركات والعلامات التجارية لأصحاب العمل باستخدام chatgpt. التعلم والتطوير: تطوير برامج تدريبية مخصصة ، ومراقبة فعالية ، ودمج الذكاء الاصطناعي في منصات تعلم الشركات. > برنامج الدورة: 1. مقدمة في الذكاء الاصطناعى في الموارد البشرية: • أساسيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية • الاتجاهات الحالية والمستقبلية. • فهم احتياجات الموارد البشرية وقدرات الذكاء الاصطناعي. • نظرة عامة على الروبوتات الحالية والقادمة. إمكانيات ChatGPT في الموارد البشرية: • مبادئ وإمكانيات chatgpt. • الاستخدامات العملية في التوظيف والتدريب والدعم. • دمج chatgpt في أنظمة الموارد البشرية. أتمتة وتحسين العمليات مع chatgpt: • أتمتة الاستعلامات الروتينية والأسئلة الشائعة. • دعم الموظفين والتشخيص الأولي لمشكلات الموارد البشرية. • إنشاء برامج تدريب مخصصة. التحليلات المستندة إلى ChatGPT وصنع القرار: • استخدام ChatGPT لتحليل البيانات وإعداد التقارير. • تحليل الدراسات الاستقصائية مع chatgpt. الذكاء الاصطناعى في التوظيف والتوظيف: • تحسين نصوص الوظائف والاتصالات المرشحة. . منظمة العفو الدولية للتعلم والتطوير: • برامج تدريب مخصصة. • مراقبة وتحليل فعالية التدريب. • دمج الذكاء الاصطناعي في منصات تعلم الشركات. منظمة العفو الدولية لقياس وإدارة الأداء: • استخدام الذكاء الاصطناعي لتتبع الأداء وتحليله. • تطوير خطط تطوير مخصصة. • الذكاء الاصطناعي في إدارة معنويات الموظفين والرفاهية. تنفيذ الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية: • منصات HRIs مع عمليات الذكاء الاصطناعي. • تخطيط وتنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية • تغيير الإدارة والتغلب على المعارضة. • تدابير أمان البيانات والاعتبارات الأخلاقية. الروبوتات في مساحة العمل: • أنواع الروبوتات المستخدمة في المكتب والتصنيع. • تفاعل الموظف مع الروبوتات والأنظمة الآلية. • تطوير السياسات والإجراءات للتكامل المتناغم. مستقبل العمل ودور الموارد البشرية: • تنبؤات لبيئة العمل المستقبلية ودور الذكاء الاصطناعي والروبوتات. • تدريب الموظفين وتكييف سياسات الموارد البشرية مع الحقائق الجديدة. تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير الفعالة. • التطبيق العملي: إكمال الواجبات المنزلية مع ردود فعل شخصية لتعزيز التعلم.من يجب أن يسجل: • محترفي الموارد البشرية: الأفراد الذين يهدفون إلى البقاء ذوي الصلة في عالم الذكاء الاصطناعي والروبوتات المتطورة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
