منذ 10 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر" في أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. من خلال الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين تحسين الكفاءة وجذب مرشحين ذوي جودة عالية والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.ما ستتعلمه:
• فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث وأحدث الاتجاهات والابتكارات وقصص النجاح. • تحسين النصوص والصور في مكان العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي: كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها، وتحليل جاذبية إعلانات الوظائف وإنشاء صور محسنة تلقائيًا. اختيار المرشحين تلقائيًا: كيف يعزز الذكاء الاصطناعي عملية البحث عن المرشحين واختيارهم، بما في ذلك الأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية والتكامل مع أنظمة ATS. • أتمتة تحديد المصادر والاتصالات: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحديد مصادر المرشحين والتواصل والتواصل الشخصي لتحسين معدلات المشاركة والاستجابة. • تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم مهارات المرشحين، وإجراء المقابلات وتحليلها، واستخدام أدوات النسخ والتقييم. استراتيجيات تسويق التوظيف.
برنامج الدورة:
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر
- مقدمة عن الذكاء الاصطناعي ودوره في التوظيف.
- نظرة عامة على أحدث الاتجاهات والابتكارات.
- أمثلة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي الناجحة.
- المخاطر والتحديات في استخدام الذكاء الاصطناعي.
- التوقعات المستقبلية.
2. النصوص والصور الوظيفية للإعلانات
- كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين جاذبية إعلانات الوظائف.
- الإنشاء التلقائي للصور وتحسينها.
- أمثلة وأدوات عملية.
- توصيات للإعلانات الفعالة.
3. الاختيار التلقائي للمرشح
- كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين البحث والاختيار.
- أدوات وخوارزميات للاختيار التلقائي.
- التكامل مع أنظمة ATS.
- حالات عملية لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أفضل الممارسات والاستراتيجيات.
4. أتمتة تحديد المصادر والتواصل
- أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد المصادر.
- استخدام المكونات الإضافية وأدوات الاتصال.
- أتمتة تسلسل البريد الإلكتروني.
- أمثلة على التواصل الفعال.
- المبادئ الأساسية للرسائل المخصصة.
5. تقييم المرشحين وتحليل المقابلات
- استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم الكفاءة.
- التقنيات في تنفيذ وتحليل المقابلات.
- أدوات النسخ والتحليل الآلي.
- أساليب التقييم الموضوعية.
- كيفية تجنب التحيز في التقييم.
6. العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي
- دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- تحليل وتحسين التفاعل مع المرشح.
- الأتمتة وتحسين تسويق التوظيف.
- استراتيجيات التسويق الناجحة.
- تخطيط الحملات وقياس الفعالية.
ميزات الدورة: • التدريس الخبراء: المعلم مايك بريتولا، مدير موارد بشرية ذو خبرة يتمتع بذكاء اصطناعي واسع النطاق. الخبرة. • التعلم المرن: ستة دروس مسجلة بالسرعة التي تناسبك. التطبيق العملي: واجب منزلي مع تعليقات شخصية. مجتمع تفاعلي: مناقشات أسئلة وأجوبة وتبادل الخبرات. الشهادة: مع الدبلوم، يمكنك تعزيز مهاراتك المهنية بعد الدورة. في التوظيف. خبراء الموارد البشرية: أولئك الذين يرغبون في تحسين الكفاءة في اكتساب المواهب باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. مديرو اكتساب المواهب: المديرون الذين يرغبون في تحسين عملياتهم وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك تسريع العمليات وجذب أفضل المرشحين والحفاظ على ميزة تنافسية في هذا المجال. سجل الآن وانتقل بإستراتيجية التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي! تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. فهو يضمن رؤى رائدة وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة حملة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
