تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

AI regrutacija: automatizacija i optimizacija procesa [HR]

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ ساعتين

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة Mike Pritula Academy للذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للحاضرين زيادة الكفاءة وجذب المرشحين ذوي الجودة والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.

ما ستتعلمه:
  • فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك الاتجاهات والابتكارات والأمثلة الناجحة.
  • تحسين الإعلان باستخدام الذكاء الاصطناعي: إنشاء وتحسين الأوصاف الوظيفية، وتحليل جاذبية الإعلانات والتوليد التلقائي للمرئيات المحسنة.
  • الاختيار الآلي للمرشحين: أدوات وخوارزميات للمطابقة التلقائية للمرشحين والتكامل مع أنظمة ATS.
  • أتمتة تحديد المصادر والتواصل: أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن المرشحين، والتواصل الآلي والرسائل المخصصة لتحسين المشاركة.
  • تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقييم الكفاءة والمقابلة النسخ والتحليل والتقييم الموضوعي.
  • العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل تفاعلات المرشحين وأتمتة الحملة التسويقية.

برنامج الدورة:
  • فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر
  • العمل مع الأوصاف الوظيفية والمرئيات للإعلانات
  • المرشح الآلي الاختيار
  • أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين
  • مقابلات تقييم وتحليل المرشحين
  • تسويق العلامات التجارية والتوظيف لصاحب العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي

  • ميزات الدورة:
    • محاضرات الخبراء: بقيادة مايك بريتولا، قائد موارد بشرية ذو خبرة يتمتع بخبرة واسعة في التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي.
    • التعلم المرن: الوصول إلى 6 دروس مسجلة في منزلك وتيرة خاصة بك.
    • تطبيق عملي: مهام منزلية مع تعليقات مخصصة.
    • مجتمع تفاعلي: دردشة أسئلة وأجوبة لتبادل الخبرات والأسئلة.
    • الشهادة: دبلوم بعد إكمال دورة تدريبية لتعزيز الكفاءات المهنية.

    الأشخاص المستهدفون:
    • مسؤولو التوظيف والمصادر: الذين يرغبون في متابعة اتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
    • خبراء الموارد البشرية: الذين يرغبون في زيادة الكفاءة في اكتساب المواهب.
    • قادة اكتساب المواهب: الذين يرغبون في تحسين عمليات التوظيف وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
    من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك تسريع عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب والحفاظ على ميزة في السوق. التسجيل مفتوح - ارتق باستراتيجيات التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي! تتميز هذه الدورة باستخدام الذكاء الاصطناعي. وهذا يضمن حصولك على الرؤى النهائية وأحدث الممارسات. تحتوي هذه الدورة على ترقية. 

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات