منذ 5 أيام
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر" في أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين تحسين الكفاءة، وجذب المرشحين ذوي الجودة، والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.ما ستتعلمه: • فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك أحدث الاتجاهات والابتكارات ودراسات الحالة الناجحة. • تحسين نصوص الوظائف والصور باستخدام الذكاء الاصطناعي: كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء وتحسين الأوصاف الوظيفية، وتحليل إعلانات الوظائف، وإنشاء صور للوظائف المنشورة تلقائيًا. المرشح التلقائي الاختيار: تحديد كيفية تحسين الذكاء الاصطناعي للبحث عن المرشحين واختيارهم، بما في ذلك استخدام الخوارزميات والتكامل مع أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS). • أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة تحديد المصادر والتواصل والرسائل الشخصية لتحسين معدلات المشاركة والاستجابة. • فحص المرشحين وتحليل المقابلات: كيف يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم كفاءة المرشح، وتحليل المقابلات، واستخدام أدوات النسخ والتقييم الموضوعي. • تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف: كيف يعزز الذكاء الاصطناعي العلامة التجارية لصاحب العمل، ويحلل تفاعل المرشح، ويشغل تسويق التوظيف تلقائيًا.
برنامج الدورة:
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر
- مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي ودوره في التوظيف الحديث.
- أحدث الاتجاهات والابتكارات في الذكاء الاصطناعي للتوظيف.
- أمثلة ناجحة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- المخاطر والتحديات المحتملة في استخدام الذكاء الاصطناعي.
- توقعات للمستقبل.
2. العمل مع نصوص وصور الوظائف لإعلانات الوظائف
- كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لجعل إعلانات الوظائف أكثر جاذبية.
- الإنشاء التلقائي للصور وتحسينها باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أمثلة وأدوات عملية.
- توصيات لإعلانات الوظائف الفعالة.
3. اختيار المرشح التلقائي للوظائف الشاغرة
- كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية اختيار المرشح.
- أدوات وخوارزميات للمطابقة التلقائية.
- التكامل مع ATS.
- دراسات حالة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أفضل الممارسات والاستراتيجيات.
4. أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين
- أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد المصادر.
- مكونات إضافية وأدوات للتواصل بشكل أفضل.
- أتمتة تسلسل البريد الإلكتروني.
- أمثلة على تقنيات تحديد المصادر الفعالة.
- إنشاء رسائل مخصصة.
5. تقييم المرشح وتحليل المقابلة
- تطبيق الذكاء الاصطناعي لتقييم المهارات والكفاءة.
- الذكاء الاصطناعي في إجراء المقابلة وتحليلها.
- أدوات النسخ والتحليل.
- التقييم الموضوعي للمرشح باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تجنب التحيز في التقييم.
6. تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف.
- دور الذكاء الاصطناعي في العلامة التجارية لصاحب العمل.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل تفاعلات المرشحين وتحسينها.
- أتمتة تسويق التوظيف.
- استراتيجيات التسويق الناجحة.
- قياس فعالية الحملات.
ميزات الدورة: • التدريس الخبراء: تعلم من مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية ذو الخبرة والذي يتمتع بخبرة واسعة في الذكاء الاصطناعي في التوظيف. • التعلم المرن: ستة دروس مسجلة يمكن تلقيها بالسرعة التي تناسبك. • التطبيق العملي: واجبات منزلية مع تعليقات شخصية. • مجتمع تفاعلي: دردشة أسئلة وأجوبة مخصصة للمناقشة وتبادل الخبرات. • الشهادة: دبلوم بعد الانتهاء بنجاح من الدورة.
لمن: • القائمون على التوظيف والمصادر: المحترفون الذين يرغبون في البقاء على اطلاع دائم بتطورات الذكاء الاصطناعي. القادة الذين يرغبون في تحسين عمليات التوظيف وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي.
من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك تسريع عملية التوظيف، وجذب أفضل المواهب، والحفاظ على ميزة تنافسية في الصناعة. سجل الآن لرفع مستوى استراتيجيات التوظيف الخاصة بك! تستخدم هذه الدورة الذكاء الاصطناعي. ويضمن المعرفة الحديثة وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة الترويج.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول