منذ 4 أيام
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
دورة الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر - أكاديمية مايك بريتولا تم تصميم دورة الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتوريد في أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين زيادة الكفاءة وجذب مرشحين ذوي جودة عالية والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.ما ستتعلمه: • فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث وأحدث الاتجاهات والابتكارات ودراسات الحالة الناجحة. • تحسين النصوص والصور الوظيفية باستخدام الذكاء الاصطناعي: كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها، وتحليل وزيادة جاذبية الإعلانات وإنشاء صور محسنة تلقائيًا. • الاختيار الآلي للمرشحين: كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين البحث عن المرشحين واختيارهم العملية، بما في ذلك الأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية والتكامل مع ATS (أنظمة تتبع مقدم الطلب). • أتمتة تحديد المصادر واتصالات المرشحين: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة تحديد المصادر والتواصل والرسائل الشخصية لزيادة معدلات المشاركة والاستجابة. التسويق.
برنامج الدورة:1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر
- مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي ودوره في التوظيف الحديث.
- نظرة عامة على أحدث الاتجاهات والابتكارات في الذكاء الاصطناعي للتوظيف.
- أمثلة على الاستخدام الناجح للذكاء الاصطناعي.
- المخاطر والتحديات المرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- التنبؤات والتوقعات للمستقبل.
2. العمل مع النصوص والصور الوظيفية للإعلان
- كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل جاذبية إعلانات الوظائف.
- الإنشاء التلقائي للصور وتحسينها باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أمثلة وأدوات عملية.
- توصيات للإعلان الفعال عن الوظائف.
3. الاختيار الآلي للمرشح
- كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية البحث والاختيار.
- أدوات وخوارزميات اختيار المرشحين الآلي.
- التكامل مع ATS.
- دراسات الحالة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أفضل الممارسات والاستراتيجيات.
4. أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين
- أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد مصادر المرشحين.
- المكونات الإضافية وأدوات التواصل بشكل أفضل.
- أتمتة تسلسل البريد الإلكتروني.
- أمثلة على تحديد المصادر والتواصل الفعال.
- أساسيات إنشاء رسائل ورسائل بريد إلكتروني مخصصة.
5. تقييم المرشحين وتحليل المقابلات
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تقييم المرشحين والكفاءة.
- تقنية الذكاء الاصطناعي في إجراء وتحليل المقابلات.
- أدوات النسخ والتحليل التلقائي.
- التقييم الموضوعي للمرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- كيفية تجنب تحيز التقييم.
6. العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي
- دور الذكاء الاصطناعي في بناء وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل تفاعلات المرشحين وتحسينها.
- أتمتة وتحسين تسويق التوظيف.
- استراتيجيات ناجحة وأمثلة من الممارسة.
- تخطيط وقياس فعالية الحملات.
ميزات الدورة:• إرشادات الخبراء: تعلم بواسطة مايك بريتولا، خبير ذو خبرة. قائد موارد بشرية يتمتع بخبرة واسعة في دمج الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر. • دراسة مرنة: يمكنك الوصول إلى ستة دروس مسجلة بالسرعة التي تناسبك. • التطبيق العملي: واجب منزلي مع تعليقات شخصية. • مجتمع تفاعلي: انضم إلى دردشة الأسئلة والأجوبة لمناقشة وتبادل الخبرات. • الشهادة: احصل على دبلوم بعد إكمال دورة تدريبية بنجاح من شأنها تعزيز مؤهلاتك المهنية.
لمن تستهدفهم هذه الدورة: • القائمون على التوظيف والمصادر: المحترفون الذين يرغبون في مواكبة الذكاء الاصطناعي في التوظيف. • متخصصو الموارد البشرية: هؤلاء الذين يرغبون في زيادة كفاءة اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي. مديرو اكتساب المواهب: القادة الذين يرغبون في تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بهم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك تسريع عمليات التوظيف لديك وجذب أفضل المواهب والحفاظ على ميزة تنافسية في هذا المجال. سجل الآن وانتقل باستراتيجيات التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي! تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. يضمن أحدث المعرفة وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة حدثًا ترويجيًا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول