منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر" في أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل فعال في عملية التوظيف. من خلال الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين تحسين الكفاءة، وجذب مرشحين ذوي جودة عالية، والحفاظ على ميزة تنافسية في مشهد اكتساب المواهب.ما ستتعلمه:
• فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك أحدث الاتجاهات والابتكارات ودراسات الحالة الناجحة. • تحسين نص إعلان الوظيفة والصور باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعرف على كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء أوصاف الوظائف وتحسينها، وتحليل وتعزيز جاذبية إعلانات الوظائف، تلقائيًا إنشاء الصور. اختيار المرشح الآلي: تعرف على كيفية قيام الذكاء الاصطناعي بتحسين عملية البحث واختيار المرشحين، بما في ذلك الأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية والتكامل مع أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS). • أتمتة تحديد المصادر واتصالات المرشحين: استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة تحديد المصادر والتواصل والرسائل الشخصية لزيادة معدلات المشاركة والاستجابة. تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: فهم استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم كفاءات المرشحين، وإجراء وتحليل المقابلات، واستخدام النسخ والنسخ. أدوات التقييم الموضوعي. تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف: تعرف على كيفية تعزيز الذكاء الاصطناعي للعلامات التجارية لأصحاب العمل، وتحليل تفاعلات المرشحين، وأتمتة استراتيجيات تسويق التوظيف.
برنامج الدورة:
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر
- مقدمة حول الذكاء الاصطناعي ودوره في التوظيف الحديث.
- نظرة عامة على أحدث اتجاهات وابتكارات الذكاء الاصطناعي للتوظيف.
- أمثلة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي الناجحة.
- المخاطر والتحديات في استخدام الذكاء الاصطناعي.
- التنبؤات المستقبلية للذكاء الاصطناعي في التوظيف.
2. العمل مع نصوص وصور إعلانات الوظائف
- كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل جاذبية إعلانات الوظائف.
- التوليد التلقائي للصور لإعلانات الوظائف.
- أمثلة وأدوات عملية.
- توصيات لإنشاء إعلانات وظائف فعالة.
3. الاختيار الآلي للمرشحين للوظائف الشاغرة
- كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية البحث والاختيار.
- الأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية.
- التكامل مع ATS.
- دراسات الحالة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
- الاستراتيجيات الفعالة وأفضل الممارسات.
4. أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين
- أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد مصادر المرشحين.
- مكونات إضافية وأدوات لتحسين التواصل.
- أتمتة إنشاء تسلسل البريد الإلكتروني وتسليمه.
- أمثلة على تقنيات تحديد المصادر الفعالة.
- الرسائل الأساسية والبريد الإلكتروني الشخصي.
5. تقييم المرشحين وتحليل المقابلات
- تطبيق الذكاء الاصطناعي في تقييم المرشحين والكفاءات.
- تقنية الذكاء الاصطناعي في المقابلات والتحليل.
- أدوات النسخ التلقائي وتحليل المقابلات.
- التقييم الموضوعي للمرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- كيفية تجنب التحيز في التقييم.
6. العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي
- دور الذكاء الاصطناعي في تشكيل العلامة التجارية لصاحب العمل.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل تفاعلات المرشحين وتحسينها.
- الأتمتة وتحسين تسويق التوظيف.
- أمثلة على استراتيجيات تسويق التوظيف الناجحة.
- تخطيط وقياس فعالية الحملة.
ميزات الدورة:• تدريس الخبراء: تعلم من مايك بريتولا، وهو قائد موارد بشرية يتمتع بخبرة واسعة في مجال الذكاء الاصطناعي للتوظيف. التعلم المرن: الوصول إلى ست جلسات تسجيل بالسرعة التي تناسبك. التطبيق العملي: واجب منزلي مع تعليقات شخصية. المجتمع التفاعلي: انضم إلى دردشة الأسئلة والأجوبة للمناقشة وتبادل الخبرات. الشهادة: احصل على دبلوم بعد إكمال الدورة بنجاح. مديرو اكتساب المواهب: القادة الذين يرغبون في تحسين عملية التوظيف وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال الذكاء الاصطناعي.
من خلال إتقان تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، يمكنك تسريع عملية التوظيف، وجذب أفضل المواهب، والحفاظ على ميزة تنافسية في الصناعة. سجل الآن لتحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك! تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. فهو يضمن رؤى حديثة وممارسات حديثة. تحتوي هذه الدورة على عروض ترويجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول