AI nábor: Automatizácia & optimalizácia HR [SK]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة Mike Pritula Academy AI في التوظيف والمصادر لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف. من خلال الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن للمشاركين زيادة الكفاءة وجذب المرشحين ذوي الجودة والحفاظ على ميزة تنافسية في اكتساب المواهب.
ما ستتعلمه:

• فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر - فهم الذكاء الاصطناعي ودوره في التوظيف الحديث، بما في ذلك أحدث الاتجاهات والابتكارات ودراسات الحالة الناجحة.
• تحسين النصوص والصور الوظيفية باستخدام الذكاء الاصطناعي - الإنشاء والتحسين لأوصاف الوظائف، وتحليل وزيادة جاذبية إعلانات الوظائف، والتوليد التلقائي للصور.
• الاختيار الآلي للمرشحين - الذكاء الاصطناعي في البحث عن المرشحين واختيارهم، والأدوات والخوارزميات للمطابقة التلقائية والتكامل مع ATS.
• المصادر وأتمتة الاتصالات - أدوات تحديد مصادر الذكاء الاصطناعي، والرسائل الشخصية، والحملات الآلية لزيادة استجابة المرشحين.
• تقييم المرشحين وتحليل المقابلات - استخدام الذكاء الاصطناعي تقييم الكفاءة، وتحليل المقابلات، والنسخ والتقييم الموضوعي دون تحيز.
• تعزيز العلامات التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف - الذكاء الاصطناعي في العلامات التجارية لصاحب العمل، وتحليل تفاعلات المرشحين وأتمتة استراتيجيات التسويق.

برنامج الدورة:

فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف - المقدمة والابتكارات وأمثلة الاستخدام الناجح والمخاطر والمستقبل التوقعات.

النصوص والصور الوظيفية - إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها، وزيادة جاذبية الإعلانات، وصور الذكاء الاصطناعي، والتوصيات العملية.

الاختيار الآلي للمرشحين - الأدوات والخوارزميات، وتكامل ATS، والحالات العملية وأفضل الممارسات.

أتمتة تحديد المصادر والتواصل - الأدوات، والمكونات الإضافية، وتسلسلات البريد الإلكتروني، وتخصيص الرسائل.

التقييم والمقابلات - الذكاء الاصطناعي في تقييم الكفاءة، وتحليل المقابلات، والنسخ، والقضاء على التحيزات.

العلامة التجارية لأصحاب العمل والتسويق - الذكاء الاصطناعي في العلامات التجارية، وتحسين الحملة، وكفاءة القياس.

ميزات الدورة:

• توجيه الخبراء - مايك بريتولا، قائد موارد بشرية ذو خبرة ولديه خبرة في توظيف الذكاء الاصطناعي.
• دراسة مرنة - 6 دروس مسجلة بنفسك وتيرة العمل.
• المهام العملية - الواجبات المنزلية مع تعليقات مخصصة.
• مجتمع تفاعلي - دردشة أسئلة وأجوبة للمناقشات وتبادل الخبرات.
• الشهادة - دبلوم بعد الانتهاء بنجاح.

من هي الدورة التدريبية المخصصة لـ:

• مسؤولي التوظيف والمصادر - الذين يريدون أن يكونوا على دراية بالذكاء الاصطناعي في التوظيف.
• متخصصو الموارد البشرية - الذين يرغبون في زيادة كفاءة ونجاح توظيف المواهب.
• مديرو اكتساب المواهب - الذين يرغبون في تحسين العمليات وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
  

من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، ستسرع عملية التوظيف وتجذب أفضل المواهب وتكتسب ميزة تنافسية. سجل اليوم وانتقل باستراتيجياتك إلى المستوى التالي! تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. فهو يوفر لك المعرفة المتقدمة وأحدث الإجراءات. تحتوي هذه الدورة على إعلانات. 

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)