AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

في عالم الموارد البشرية المتغير ديناميكيًا، أصبح تكامل الذكاء الاصطناعي (AI) ضرورة. تم تصميم دورة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية بعناية لتزويد متخصصي الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي بسلاسة - بما في ذلك ChatGPT - عبر مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية. يوفر البرنامج معلومات عملية حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي - بدءًا من روبوتات الدردشة وحتى أنظمة معلومات الموارد البشرية الشاملة - مما يزيد من كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية.
ما ستتعلمه:

• أساسيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية - ستفهم التطبيقات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وتتعرف على نماذج لغة الذكاء الاصطناعي الشائعة وأهميتها في مهام الموارد البشرية.
• التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي - ستتعلم كيفية أتمتة عمليات التوظيف، بما في ذلك تقييم المرشحين والتواصل. سوف تتعلم استخدام ChatGPT لإنشاء توصيف الوظائف وأسئلة التوظيف.
• المصادر باستخدام الذكاء الاصطناعي - ستتعلم طرق إنشاء استعلامات بحث فعالة واستخدام المكونات الإضافية والأدوات لأتمتة عملية اكتساب المرشحين.
• التأهيل والتكيف - ستتعلم إنشاء قوائم مرجعية تكيفية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ روبوتات الدردشة واستخدام الأنظمة الأساسية التي تدعم تكامل الموظفين.
• إدارة أداء العمل - ستكتشف أنظمة إدارة الأداء المدمجة مع الذكاء الاصطناعي، وتحليل أداء الموظفين ودعم التطوير. التخطيط.
• العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق الموارد البشرية - ستفهم كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لبناء علامة تجارية لصاحب العمل وإنشاء مواد تسويقية ومراقبة الصورة.
• تدريب الموظفين - ستتعلم تصميم وترجمة المواد التدريبية بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وإنشاء خطط التطوير ومحتوى الفيديو الجذاب.
• إدارة المواهب - ستتعلم كيف يدعم الذكاء الاصطناعي التخطيط الوظيفي والتنقل الداخلي ومواهب الإدارة الشاملة.

من هو هذه الدورة لـ:

• متخصصو الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تنفيذ الذكاء الاصطناعي (بما في ذلك ChatGPT) لتحسين الكفاءة.
• مديرو الموارد البشرية الذين يخططون لدمج الذكاء الاصطناعي مع عمليات الموارد البشرية.
• المتخصصون في اكتساب المواهب المهتمين بأتمتة عملية التوظيف والتأهيل.
• مستشارو الموارد البشرية الذين يرغبون في تقديم حلول معززة بالذكاء الاصطناعي للعملاء.

دورة الهيكلة: يتضمن البرنامج 12 فصلًا تفصيليًا، كل منها مخصص لمجال مختلف من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. يتم نشر الفصول الدراسية كل أسبوع وتتضمن: تسجيلات فيديو ومهام عملية وملاحظات فردية لتسهيل تنفيذ المعرفة المكتسبة عمليًا.
الوحدات الرئيسية:

مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية - روبوتات الدردشة، ونظام معلومات الموارد البشرية، ونماذج اللغة، وأبحاث فعالية الذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي في التوظيف - أنظمة ATS القائمة على الذكاء الاصطناعي، وتقييم المرشحين، وإنشاء الإعلانات.

المصادر باستخدام الذكاء الاصطناعي - استعلامات البحث، والمكونات الإضافية للذكاء الاصطناعي، ومنصات التوظيف.

التأهيل مع الذكاء الاصطناعي - قوائم المراجعة التكيفية، وروبوتات الدردشة، والتشغيل الآلي للتأهيل.

إدارة الأداء - تحليل النتائج في الوقت الفعلي، وخطط التطوير.

العلامة التجارية لصاحب العمل - إنشاء مواد تسويقية، ومراقبة الصور.

تدريب الموظفين - تصميم التدريب، وترجمة المحتوى، وإنشاء الفيديو.

إدارة المواهب - تخطيط التعاقب، والتنقل الداخلي، واستراتيجيات المواهب.

الرواتب والمزايا - السياسات كشوف المرتبات والرواتب المستندة إلى الذكاء الاصطناعي قياس الأداء.

تحليلات الموارد البشرية - تقارير الذكاء الاصطناعي ولوحات المعلومات، والتنبؤ باتجاهات الموارد البشرية.

مشاركة الموظفين - قياس الرضا، وتحليل التعليقات، والتنبؤ بمعدل دوران الموظفين.

إدارة التغيير - دعم التحول التنظيمي باستخدام الذكاء الاصطناعي.

لماذا يستحق اختيار هذه الدورة؟

• المعرفة المتخصصة - المدربون هم ممارسون للموارد البشرية لديهم خبرة في تكامل الذكاء الاصطناعي.
• الأدوات العملية - الوصول إلى القوالب ودراسات الحالة والجاهزة الحلول.
• كفاءات المستقبل - ستتعلم الأدوات التي تشكل مستقبل الموارد البشرية.
• التعلم المرن - عبر الإنترنت، مع التسجيلات والمهام العملية.
• الشهادة - ستتلقى دبلوم يؤكد الكفاءات في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.

تفرد الدورة:

• مجموعة واسعة من أدوات الذكاء الاصطناعي (ChatGPT، DALL·E، MidJourney، الأنظمة). HRIS).
• مشاريع عملية تعتمد على التحديات الحقيقية للموارد البشرية.
• النهج الاستراتيجي - ربط الموارد البشرية وأهداف الأعمال.
• المعرفة الحالية - أحدث الأبحاث والاتجاهات في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.

انفتح على مستقبل الموارد البشرية وكن قائدًا لتحول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. انضم الآن وتعرف على كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُحدث ثورة في عملك في مجال الموارد البشرية. تستخدم هذه الدورة الذكاء الاصطناعي. يوفر أحدث المعلومات وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة الترويج.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)