تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 11 ساعة

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

في عالم الموارد البشرية المتغير ديناميكيًا، أصبح تكامل الذكاء الاصطناعي (AI) ضرورة. تم تصميم دورة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية بعناية لتزويد متخصصي الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي - بما في ذلك ChatGPT - عبر مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية بسلاسة. يوفر البرنامج معلومات عملية عن تطبيقات الذكاء الاصطناعي - من روبوتات الدردشة إلى أنظمة معلومات الموارد البشرية الشاملة - مما يزيد من كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية.
ما ستتعلمه:
  • أساسيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية - ستفهم التطبيقات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وتتعرف على نماذج لغة الذكاء الاصطناعي الشائعة وأهميتها في مهام الموارد البشرية.
  • التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي - ستتعلم كيفية أتمتة عمليات التوظيف، بما في ذلك تقييم المرشحين والتواصل. سوف تتعلم استخدام ChatGPT لإنشاء توصيف الوظائف وأسئلة التوظيف.
  • المصادر باستخدام الذكاء الاصطناعي - سوف تتعلم طرق إنشاء استعلامات بحث فعالة واستخدام المكونات الإضافية والأدوات التي تعمل على أتمتة عملية اكتساب المرشح.
  • التأهيل والتكيف - ستتعلم كيفية إنشاء قوائم مرجعية تكيفية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ برامج الدردشة الآلية، واستخدام الأنظمة الأساسية التي تدعم تكامل الموظفين.
  • إدارة أداء العمل - ستكتشف أنظمة إدارة الأداء المتكاملة مع الذكاء الاصطناعي، وتحليل أداء الموظفين ودعم تخطيط التطوير.
  • العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق الموارد البشرية - ستفهم كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لبناء العلامة التجارية لصاحب العمل وإنشاء مواد تسويقية ومراقبة الصورة.
  • تدريب الموظفين - ستتعلم تصميم وترجمة مواد التدريب بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وإنشاء خطط التطوير ومحتوى الفيديو الجذاب.
  • إدارة المواهب - ستتعلم كيف يدعم الذكاء الاصطناعي الحياة المهنية. التخطيط والتنقل الداخلي ومواهب الإدارة الشاملة.

لمن هذه الدورة:
  • محترفو الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تنفيذ الذكاء الاصطناعي (بما في ذلك ChatGPT) لتحسين الكفاءة.
  • مديرو الموارد البشرية الذين يخططون لدمج الذكاء الاصطناعي مع عمليات الموارد البشرية.
  • المتخصصون في اكتساب المواهب المهتمين بأتمتة التوظيف والتأهيل.
  • مستشارو الموارد البشرية الراغبين في تقديم حلول معززة بالذكاء الاصطناعي للعملاء.

دورة الهيكلة: البرنامج يتضمن 12 فصلًا تفصيليًا، كل منها مخصص لمجال مختلف من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. يتم نشر الفصول الدراسية كل أسبوع وتتضمن: مقاطع فيديو ومهام عملية وملاحظات فردية لتسهيل تنفيذ المعرفة المكتسبة عمليًا.
الوحدات الرئيسية:
  • مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية - روبوتات الدردشة ونظام معلومات الموارد البشرية ونماذج اللغة وأبحاث فعالية الذكاء الاصطناعي.
  • الذكاء الاصطناعي في التوظيف - أنظمة ATS القائمة على الذكاء الاصطناعي، وتقييم المرشحين، وإنشاء الإعلانات.
  • المصادر باستخدام الذكاء الاصطناعي - استعلامات البحث، ومكونات الذكاء الاصطناعي الإضافية، ومنصات التوظيف.
  • التأهيل مع الذكاء الاصطناعي - قوائم المراجعة التكيفية، وروبوتات الدردشة، والتشغيل الآلي للإعداد.
  • إدارة الأداء - تحليل النتائج في الوقت الفعلي، وخطط التطوير.
  • العلامة التجارية لصاحب العمل - إنشاء مواد تسويقية، ومراقبة الصور.
  • تدريب الموظفين - تصميم التدريب، وترجمة المحتوى، وإنشاء الفيديو.
  • إدارة المواهب - تخطيط التعاقب، والتنقل الداخلي، واستراتيجيات المواهب.
  • الرواتب والمزايا - السياسات، كشوف المرتبات والرواتب المستندة إلى الذكاء الاصطناعي قياس الأداء.
  • تحليلات الموارد البشرية - تقارير الذكاء الاصطناعي ولوحات المعلومات، والتنبؤ باتجاهات الموارد البشرية.
  • مشاركة الموظفين - قياس الرضا، وتحليل التعليقات، والتنبؤ بمعدل دوران الموظفين.
  • إدارة التغيير - دعم التحول التنظيمي باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • لماذا يستحق اختيار هذه الدورة؟
    • المعرفة المتخصصة - المدربون هم ممارسون للموارد البشرية لديهم خبرة في تكامل الذكاء الاصطناعي.
    • الأدوات العملية - الوصول إلى القوالب ودراسات الحالة والجاهزة الحلول.
    • كفاءات المستقبل - ستتعلم الأدوات التي تشكل مستقبل الموارد البشرية.
    • التعلم المرن - عبر الإنترنت، مع التسجيلات والمهام العملية.
    • الشهادة - ستتلقى دبلوم يؤكد الكفاءات في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.

    تفرد الدورة:
    • مجموعة واسعة من أدوات الذكاء الاصطناعي (ChatGPT، DALL·E، MidJourney، الأنظمة). HRIS).
    • مشاريع عملية تعتمد على التحديات الحقيقية للموارد البشرية.
    • النهج الاستراتيجي - ربط الموارد البشرية وأهداف الأعمال.
    • المعرفة الحالية - أحدث الأبحاث والاتجاهات في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.
    انفتح على مستقبل الموارد البشرية وكن قائدًا لتحول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. انضم الآن وتعرف على كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُحدث ثورة في عملك في مجال الموارد البشرية. تستخدم هذه الدورة الذكاء الاصطناعي. يوفر أحدث المعلومات وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة الترويج.

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات