منذ 17 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الذكاء الاصطناعي للقائمين بالتوظيف ومحترفي الموارد البشرية بناء أنظمة ذكاء اصطناعي ذكية وأخلاقية ومتوافقة للتوظيف وتنمية القوى العاملة تدخل وظيفة الموارد البشرية عصرًا جديدًا. لم يعد الذكاء الاصطناعي التوليدي اتجاهًا - بل أصبح قدرة أساسية في التوظيف، وفحص المرشحين، والتأهيل، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء. تم تصميم هذه الدورة لمساعدة متخصصي الموارد البشرية على تجاوز الفضول إلى التنفيذ الواثق. سوف تتعلم كيفية عمل نماذج اللغات الكبيرة، وكيفية التحكم فيها باستخدام الهندسة السريعة المنظمة، وكيفية بناء أنظمة ذكاء اصطناعي عملية مصممة خصيصًا لسير عمل الموارد البشرية الحقيقي. هذه ليست دورة ذكاء اصطناعي ثقيلة النظرية. إنه دليل تنفيذ عملي تم تصميمه خصيصًا لموظفي التوظيف وفرق الموارد البشرية. ما ستتعلمه سوف تتقن أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطبقها على الفور على حالات استخدام الموارد البشرية:- فهم نماذج اللغة الكبيرة والعشوائية في المخرجات
- كتابة مطالبات قوية باستخدام أنماط موجهة منظمة
- إنشاء مطالبات جذرية قابلة لإعادة الاستخدام لسير عمل الموارد البشرية
- إنشاء منشئ وصف وظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي
- إنشاء فحص السيرة الذاتية المخصصة وتقييم المرشحين GPTs
- أتمتة الفحص باستخدام أدوات مثل Gemini
- تطوير روبوتات الدردشة
- اكتشاف التحيز وتقليله في التقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تنفيذ إجراءات وقائية بشرية في الحلقة
- تقليل الهلوسة باستخدام صمام الهروب وأنماط التحقق من الحقائق
- استخدام سياسات الشركة ومستنداتها لإنشاء سياسات متوافقة الاستجابات
- إجراء عمليات تدقيق وتقييم المخاطر للذكاء الاصطناعي
- مواءمة استخدام الذكاء الاصطناعي مع قانون العمل ولوائح خصوصية البيانات
- فحص المرشحين بشكل أسرع دون المساس بالعدالة
- توحيد قرارات التوظيف باستخدام التقييم المنظم الأنظمة
- تحسين جودة التوظيف من خلال التحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي
- إنشاء وثائق مراجعة الأداء مع الاستشهادات
- توقع نمو الموظفين واستعدادهم
- تصميم خطط التعلم والتطوير المخصصة
- إنشاء أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
- مناقشة استراتيجية الذكاء الاصطناعي مع القيادة بثقة
تتجاهل معظم دورات الموارد البشرية عمق تنفيذ الذكاء الاصطناعي. هذه الدورة تربط بين العالمين. سوف تكتسب:
- أطر عمل عملية خاصة بالموارد البشرية
- مشاريع البناء الحقيقية (JD Creator، Screening GPTs، Onboarding Bot)
- إرشادات الامتثال الأخلاقية والقانونية
- استراتيجيات تخفيف التحيز
- أنظمة التشغيل الآلي القابلة للتكرار التي يمكنك القيام بها النشر على الفور
لكن محترفي الموارد البشرية الذين يفهمون الذكاء الاصطناعي سوف يتفوقون على أولئك الذين لا يفهمونه. إذا كنت ترغب في تأمين مستقبلك المهني في مجال الموارد البشرية، وزيادة كفاءة التوظيف، وتقليل المخاطر، وقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي داخل مؤسستك، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية خصيصًا لك. سجل اليوم وتصبح متخصصًا في الموارد البشرية يعرف كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي - ولا تخاف منه.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول