AI for HRBP: Automate Routine Tasks with Claude AI [EN]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. ويستغرق ملخص التوظيف الخاص بك خمس ساعات. باستخدام مجموعة الذكاء الاصطناعي المناسبة، يستغرق الأمر ثماني دقائق.
في كل أسبوع، يخسر شركاء أعمال الموارد البشرية أيامًا كاملة للعمل الذي لا يحتاج إلى إنسان: تجميع الملاحظات الموجزة قبل 1:1، ومطاردة أرقام الاستنزاف عبر ثلاث جداول بيانات، وإعادة كتابة نفس البريد الإلكتروني الخاص بالتأهيل للموظف الجديد الخامس في هذا الربع. ولا شيء منها استراتيجي. كل ذلك يلتهم الساعات التي تحتاجها فعليًا للجلوس مع قادة الأعمال وصياغة القرارات.
تعيد هذه الدورة بناء ذلك الوقت. بحلول نهاية سبع جلسات، لن تعرف فقط بعض مطالبات الذكاء الاصطناعي - سيكون لديك نظام عمل: مشروع كلود الذي يتذكر سياق وحدة العمل الخاصة بك، وخمسة إجراءات روتينية مجدولة يتم تشغيلها كل صباح دون أن تلمسها، وعشرة مهارات كلود مخصصة مصممة خصيصًا لعمل HRBP. إن ملخص مراجعة الأداء الذي كان يستغرق أسبوعين يتحول إلى يومين. إن ملخص التوظيف الذي كان يستغرق خمس ساعات يتحول إلى ثماني دقائق. التقرير الذي استخدمته في إعداده للرئيس التنفيذي يكتب الآن مسودته الأولى من تلقاء نفسه.
تم إنشاء الدورة بواسطة مايك بريتولا، مؤلف نظام الموارد البشرية في Preply - وهي شركة تقدر قيمتها بأكثر من مليار دولار - مع 20 عامًا من قيادة الموارد البشرية في Wargaming وiDeals وAlfa-Bank. وهو حاصل على شهادتي PHRi وSHRM-CP ويعمل كممثل لـ HRCI في أكثر من عشرة دول. التحق أكثر من 1.6 مليون طالب بدوراته، وأكمل أكثر من 150.000 من متخصصي الموارد البشرية برامجه التدريبية.
يتبع البرنامج إطار عمل PARTNER - سبع طبقات، واحدة لكل جلسة. يعيد الوضع ضبط كيفية رؤيتك لدور HRBP بمجرد أن يتعامل الذكاء الاصطناعي مع الروتين. احصل على أغطية التوظيف والتأهيل: تسجيل المرشحين، وموجزات المقابلات، وخطط 30/60/90. تعمل المراجعة على تحويل محادثات الأداء - 1:1، والمعايرة، وPIPs - إلى عملية يقوم فيها الذكاء الاصطناعي بإعداد الموجز وأنت تصدر الحكم. تعمل خدمة الترجمة على تحويل بيانات الأشخاص إلى اللغة التي تستمع إليها الشركة فعليًا: الدولارات، وليس لوحات المعلومات. يقوم Navigate بإنشاء مجموعة أدوات التواصل الخاصة بالتغيير من أجل عمليات إعادة التنظيم وطرح السياسات. المهندس هو المكان الذي تتوقف فيه عن استخدام المطالبات وتبدأ في بناء الوكلاء. التشغيل هو المكان الذي يدخل فيه هؤلاء الوكلاء إلى الإنتاج، وفقًا لجدول زمني، بدونك.
تتضمن كل جلسة ما يلي: - الوصول مدى الحياة إلى جميع الجلسات السبع المسجلة وقوالبها - دعم المدرب المباشر في الدورة التدريبية أسئلة وأجوبة - شهادة إكمال Udemy - قوالب جاهزة للاستخدام: دليل إعداد العمل الجماعي، وحزمة قوالب SKILL md، وقائمة التحقق من السلامة والخصوصية MCP - مكتبة إضافية تضم 10 مهارات كلود معدة مسبقًا لمهام HRBP، مع تعليمات التخصيص - الوصول إلى الدورات التدريبية والموارد التكميلية من كتالوج أكاديمية مايك بريتولا
يقوم HRBPs المتعلمون بالذكاء الاصطناعي بتغيير ما يتوقعه قادة أعمالهم من هذا الدور. كل شهر يقضيه في إعداد ملخصات التوظيف يدويًا هو شهر يقضيه فريق الموارد البشرية الخاص بالمنافس في الإستراتيجية بدلاً من ذلك. سجل الآن وابدأ في بناء مجموعة الذكاء الاصطناعي الخاصة بك في الجلسة الأولى.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)