تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

AI (Artificial Intelligence) for HR/ HRM Excellence

دورة منتهية
free-palestine free-palestine
Responsive image
منذ يوم

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

هل ترغب في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) لتميز الموارد البشرية ولكنك لا تعرف ماذا تفعل وكيف؟ ألقِ نظرة على هذه الدورة حيث ستتعلم
  • لن تتعرف فقط على الذكاء الاصطناعي لتميز الموارد البشرية بما في ذلك كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في بناء التميز في إدارة الموارد البشرية، ودراسات الحالة للذكاء الاصطناعي التي تساعد في بناء التميز، واللبنات الأساسية لاستخدام الذكاء الاصطناعي لبناء التميز في الموارد البشرية وكيفية تنفيذ هذه اللبنات الأساسية للذكاء الاصطناعي لتميز الموارد البشرية في
  • اكتساب المواهب وتوظيفها، وتجربة الموظفين، المشاركة والتعلم والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة والتحليلات والامتثال وإدارة المخاطر
  • قم بمعاينة العديد من المحاضرات مجانًا لترى المحتوى بنفسك
  • تخلص من شكوكك حول هذا الموضوع في أي وقت أثناء القيام بالدورة
  • احصل على ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا من Udemy
بدأ تعاملي مع الذكاء الاصطناعي لتميز الموارد البشرية خلال 2016-2019 مع إطلاق منصات الموارد البشرية الذكية، وظهور أنظمة تتبع المتقدمين المدعومة بالذكاء الاصطناعي (ATS)، والشركات التي تستخدم روبوتات الدردشة (مثل Mya وOlivia) لتوظيف الأتمتة، وبدأ الذكاء الاصطناعي في دعم استطلاعات مشاركة الموظفين والتنبؤ بالأداء.
واصلت التعرف على الذكاء الاصطناعي لتحقيق التميز في الموارد البشرية حتى 2020-2022 (التسريع الناتج عن الجائحة) عندما أدى العمل عن بعد إلى زيادة الطلب على التوظيف الافتراضي وأنظمة دعم الموظفين القائمة على الذكاء الاصطناعي، لذلك تحليل المشاعر من رسائل البريد الإلكتروني وSlack و الاستبيانات أدوات إعداد تقارير الامتثال التي تم تكييفها مع الذكاء الاصطناعي لمقاييس اللائحة العامة لحماية البيانات وتكافؤ فرص العمل ومقاييس DEI. تحول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية من توفير التكاليف إلى خلق القيمة الاستراتيجية
لقد كنت أشاهد الاعتماد السائد للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية منذ عام 2023 حتى الوقت الحاضر مع الاستخدام الواسع النطاق للذكاء الاصطناعي في: o رسم خرائط المهارات، ردود الفعل في الوقت الفعلي، الاحتفاظ التنبؤي، تخطيط القوى العاملة، أدوات مثل Workday AI وSAP SuccessFactors AI وLinkedIn Talent. دمجت Insights وOracle HCM Cloud وظائف الذكاء الاصطناعي العميقة. وأصبحت أدوات DEI والامتثال (على سبيل المثال، Equalture وOneTrust) مُحسّنة للذكاء الاصطناعي. وبدأ استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في وثائق الموارد البشرية واتصالات المرشحين وروبوتات الأسئلة والأجوبة المتعلقة بالسياسة
أحضر في هذه الدورة التدريبية ما تعلمته من هذه الرحلة وأشاركك كيف يمكنك أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي بنجاح في HR ExcellencePreview لنفسك العديد من المحاضرات المجانية. إذا أعجبك المحتوى، قم بالتسجيل في الدورة، واستمتع بمهاراتك لبدء استخدام الذكاء الاصطناعي للتميز في إدارة الموارد البشرية! يرجى تذكر أن هذه الدورة تأتي مع ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا من Udemy، يرجى تذكر التواصل معي للحصول على أي مساعدة في الاستمتاع بهذه الدورة بعد التسجيل

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

الدورات المقترحة
...

Leadership & Management Training: Become an Effective Leader

...

Certification in Child Psychology and Child Development

...

Anti Money Laundering (AML) Insights for Financial Security




0 تعليقات