منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
لماذا تعتقد أن أكثر من 50 ٪ من مشاريع الموارد البشرية تفشل؟ نظرًا لأنها تسيطر عليها من خلال المرونة القديمة دون المرونة ، دون التكيف ، دون التركيز على القيمة. في العالم الذي يتغير فيه كل شيء بشكل أسرع من الميزانية ، لم تعد الأساليب القديمة تعمل بعد الآن. عالم المنهجيات المرنة لإدارة المشاريع والمنتجات في الموارد البشرية. سوف تتعلم كيفية تقديم مقاربات Scrum و Agile للعمل اليومي: من الاختيار والتكيف مع التدريب والتحفيز والرقمية لعمليات الموارد البشرية. سنترجم المصطلحات المعقدة إلى الممارسة ، والنظرية في النتائج.في برنامج الدورة التدريبية:
القسم 1. أساسيات الرشيقة ودور مالك المنتج في HR
- الأساسيات والتحف من الرشاقة
- الاختلافات من الأساليب الكلاسيكية
- أين وكيفية استخدام Agile في hr
- والعملاء الداخليون
القسم 2. تخطيط واستراتيجية منتج الموارد البشرية
- mvp في الموارد البشرية
- احتياجات العملاء
- roooadmap: و trello
- تعبئة وتحديد الأولويات bablog
- تخطيط العدو
- storipoinds ومهام المهام
القسم 4
القسم 5. الانتقالات الفعالة الرشيقة في فريق الموارد البشرية
- الوقوف والمتسابقات العدوانية
- retrospectives و Sprints
- تحسن ثابت من خلال التفاعل بين القيادة
- في إجمالي المكافآت
- في السيطرة على المواهب
- في أتمتة الموارد البشرية
القسم 6.
هذه المسار من هذه الدورة - وليس "حول الاستماع". هذه الدورة تدور حول القيام بذلك. حول إعادة بناء التفكير. حول صنع نظام ، من الأفكار ، نتائج الفوضى ، ومن وظيفة سائق HR-A الحقيقي.
المهم: في Udemy ، تخضع لدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية ، دون إمكانية تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي أكاديمية Mike Pritula.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
