منذ 5 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تخيل: يأتي موظف جديد إلى العمل - فهو مرتبك، لا أحد يرحب به، ولا يعرف مكان العثور على المستندات اللازمة، فهو ليس على دراية بالفريق وهو غير متأكد من سبب تعيينه في المقام الأول. يبدو مألوفا؟ مثل هذه البداية في العمل تكلف الشركة الكثير - معدل دوران مرتفع، وفقدان الحافز، وفشل المهام.الآن تخيل صورة مختلفة: حتى قبل اليوم الأول، يتلقى خطابًا يحتوي على معلومات مفيدة، ويكون المرشد جاهزًا لمقابلته، ويتم إعداد مكان العمل والوصول، والفريق ينتظر الوافد الجديد. يشعر بقيمته منذ اليوم الأول. التكيف ناجح.
هذه الدورة هي دليل عملي لإنشاء مثل هذا النظام. في 6 دروس فقط، ستتلقى برنامج تأهيل جاهز يمكن تنفيذه غدًا.
معرفة:
- نموذج التكيف SHRM وأمثلة من Google
- الإعداد المسبق: ما يجب فعله قبل مغادرة الموظف
- اليوم الأول: التعريف، وقوائم المراجعة، وأدوار الموارد البشرية والمدير
- أول 30 و90 يومًا: الاستبيانات، والتعليقات، والتوجيه
- التكيف عن بعد الموظفون
- المستندات: نماذج الرسائل والاستبيانات وكتب الموظفين والندوات
بدلاً من قضاء أشهر في إنشاء برنامج من الصفر، ستحصل على كل شيء في دورة واحدة - من القوالب إلى الإستراتيجية.
لقد ساعدت هذه الدورة التدريبية بالفعل المئات من موظفي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمديرين: • تقليل معدل دوران الموظفين زيادة المشاركة • تسريع إنتاجية الموظفين
استثمر 6 ساعات في التدريب - ووفر مئات الساعات من الأعمال الضائعة.
هام: تشغيل Udemy، ستأخذ الدورة التدريبية بدون الحصول على درجات الواجبات المنزلية، أو تنزيل العروض التقديمية، أو الحصول على شهادة أكاديمية مايك بريتولا.
انضم الآن وأنشئ تجربة تأهيل سيتذكرها الموظفون باعتزاز!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
