360 Degree Feedback & Competency Assessment: Full HR Guide

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

أتقن عملية تقديم الملاحظات بنطاق 360 درجة وكن الخبير الذي تحتاج إليه مؤسستك
تخيل أنك تحاول تحسين أداء الموظفين دون أن تفهم حقًا كيفية تصرف أعضاء فريقك وتعاونهم وقيادتهم. يمكن أن تخبرك المراجعات السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما تم تحقيقه، ولكن ليس كيف. وهنا يأتي دور التقييمات الشاملة - وهي طريقة قوية لجمع التعليقات من الزملاء والمديرين والتقارير المباشرة للكشف عن نقاط القوة المخفية ومجالات التطوير.
تزودك هذه الدورة التدريبية الشاملة عبر الإنترنت بالمهارات والأدوات اللازمة لتصميم وتنفيذ وقيادة مشاريع التعليقات الاحترافية الشاملة من الصفر - لا يلزم وجود استشاريين.
سواء كنت تجري مراجعة للقيادة، أو تعد خطط التعاقب، أو تطلق مبادرة لتحسين الأداء، أو ببساطة تبني ثقافة التعليقات - تمنحك هذه الدورة كل شيء تحتاج إليه.
إليك ما نغطيه:

• أساسيات التعليقات الشاملة: الفوائد والخرافات والمخاطر وحالات الاستخدام الاستراتيجي
• تصميم الاستبيان: الكفاءات والسلوكيات والأسئلة المفتوحة ومقاييس التقييم
• كتابة نماذج الاتصال لتحسين معدلات الاستجابة وتقليل التحيز
• كيفية تشغيل جلسات التعليقات الفردية والجماعية
• ربط تقييمات 360 بالتقييمات الشاملة تطوير القيادة ونمو الموظفين واستراتيجية الموارد البشرية
• أدوات التشغيل الآلي المجانية والمدفوعة: نماذج Google ومنصات المؤسسات وأدوات إعداد التقارير
• دراسات حالة من شركات حقيقية تستخدم 360 درجة لتعزيز المشاركة والأداء

ستتلقى أيضًا نماذج التوصيل والتشغيل ونماذج العينات وأفضل الممارسات التي تم جمعها من أكثر من 5000 متخصص في الموارد البشرية عبر الصناعات.
بقيادة مايك بريتولا، خبير الموارد البشرية المعترف به عالميًا والذي يمتلك أكثر من 140 خبيرًا. الدورات التدريبية وما يزيد عن 15 عامًا من الخبرة العملية، هذه الدورة هي المسار السريع لإتقان الموارد البشرية.
لا تنتظر حتى دورة المراجعة التالية. سجل الآن وابدأ في بناء ثقافة ردود الفعل التي تؤدي إلى نتائج حقيقية.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)