منذ شهر
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف إعادة تشكيل مهارات مؤسستك: استراتيجيات القيادة لبناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل في بيئة الأعمال سريعة التغير اليوم، تعد إعادة المهارات ضرورية للنجاح التنظيمي. تزود هذه الدورة القادة والمديرين بالمعرفة والأدوات اللازمة لبناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل من خلال استراتيجيات إعادة المهارات الفعالة والتعلم المستمر والقدرة على التكيف. تعرف على كيفية تحديد الفجوات في المهارات، وتصميم برامج تدريبية مؤثرة، والتغلب على مقاومة التغيير، وإنشاء ثقافة مستدامة لإعادة تشكيل المهارات. الفوائد الرئيسية:- تحديد إعادة تشكيل المهارات وفهم دورها في تحويل العمل.
- تقييم اتجاهات الصناعة وفهم تأثير الأتمتة.
- تحديد الفجوات في المهارات داخل مؤسساتهم ومواءمة استراتيجيات إعادة تشكيل المهارات مع أهداف العمل.
- وضع خارطة طريق مستهدفة لإعادة اكتساب المهارات للتكيف مع تحديات السوق.
- إنشاء ثقافة التعلم المستمر وتنمية المهارات.
- تنفيذ واختيار برامج تدريبية فعالة.
- التغلب على العوائق التي تحول دون إعادة اكتساب المهارات مع تعزيز المواقف الإيجابية للموظفين.
- li>
- الاستفادة من التكنولوجيا لتحسين فعالية إعادة تشكيل المهارات.
- تصميم برامج إعادة تشكيل المهارات التي تدمج مبادئ التنوع والشمول.
- إدارة التأثير العاطفي للتغيير أثناء مبادرات إعادة تشكيل المهارات. li>
- تقييم وقياس نتائج برامج إعادة اكتساب المهارات.
- القادة والمديرون على جميع المستويات
- متخصصو الموارد البشرية المسؤولون عن القوى العاملة التطوير
- أي شخص مهتم بإعداد مؤسسته لمستقبل العمل
- المشهد المتغير للعمل
- المهارات الإستراتيجية التقييم
- تصميم برامج فعالة لإعادة تشكيل المهارات
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر
- التغلب على عوائق إعادة تشكيل المهارات
- قياس وتقييم إعادة تشكيل المهارات مستقبل إعادة تشكيل المهارات
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول