[100% Off] Reclutamiento y Selección de 0 a experto Free Course Coupon

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

وصف كن خبيرًا في التوظيف واختيار الأشخاص! ستكتسب في هذه الدورة المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتكون قادرًا على الأداء بكفاءة كمدير للموارد البشرية؛ المجند؛ o مسؤول التوظيف، المسؤول عن قسم جذب واختيار الأشخاص أو النظام الفرعي لمجال الموارد البشرية في أي منظمة. حتى لو كنت تتطلع إلى قيادة مشروعك الخاص، فسوف تتعلم بالتفصيل كل مرحلة من المراحل المطلوبة لتنفيذ عملية التوظيف والاختيار بشكل صحيح؛  دون إغفال أي مرحلة مهمة، وهذا هو المفتاح لضمان أن العملية برمتها تعمل بشكل صحيح. لقد كان اختيار الأشخاص دائمًا موضوعًا متكررًا في المؤسسات، خاصة بسبب القلق الموجود عند تعيين شخص معين. ويعود ذلك بشكل أساسي إلى عدم تحديد عمليات التوظيف والاختيار بشكل صحيح، أو إلى عدم تطبيق المراحل اللازمة حسب منصب معين. عندما يحدث هذا، سيكون هناك دائمًا خطر اختيار، وبالتالي توظيف، شخص لا يستوفي حقًا المتطلبات المرتبطة بمنصب معين، ومن المرجح أن ينتهي الأمر بالفصل من هذا الشخص أو الاستقالة (وهو ما يحدث في نهاية المطاف). نفقتك الخاصة)، فقد يؤدي ذلك إلى صعوبات قانونية مختلفة إذا لم يتم تنفيذ هذا النشاط بشكل صحيح). ويترجم هذا أيضًا إلى زيادة في التكاليف المرتبطة بعملية التوظيف والاختيار، إلى جانب زيادة كبيرة في الوقت اللازم لملء الوظيفة الشاغرة بشكل صحيح.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح القسيمة، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)